コンテンツパフォーマンス・ゲーム・リテンション責任者
Lingokidsの広告なし子ども向けエンターテインメントプラットフォームで、ゲームとコンテンツのポートフォリオ戦略および成果を統括します。 リリース計画、ライブ運営、コンテンツ判断、体系的な実験を通じて、有料会員の継続率を高めます。
仕事内容
- 有料サブスク会員の継続率への影響に基づき、どのゲームやコンテンツをローンチ、拡大、維持、終了するかを決定し、コンテンツポートフォリオを統括する。
- 新規コンテンツのローンチ前および定められたレビュー段階で、成功指標と成果目標を設定する。
- コンテンツが有料継続率に与える影響を担い、その影響を追跡する先行指標を確立する。
- パッケージング、順序付け、オーディエンスターゲティングを含む週次リリース計画とコンテンツカレンダーを指揮する。
- コンテンツLiveOpsマネージャーを管理する。
- ローンチ、パッケージング、コンテンツ発見を対象とする実験パイプラインを作成・維持する。
- プロダクトおよびデザイン部門と連携し、アプリ内の表示領域、発見機能、機能開発を進める。
- パーソナライゼーション担当ディレクターと協力して、コンテンツレコメンデーションの目標を設定する。
- コンテンツの成果に関する知見と推奨アクションを経営陣に報告する。
- スタジオ担当VPに報告し、クリエイティブ、制作、分析、グロースの各チームと連携する。
応募要件
- ゲーム事業で、説明責任を負うプロダクトマネージャー、ゼネラルマネージャー、またはライブ運営責任者として、ゲームまたはコンテンツの成果を統括した経験。
- 単に報告するだけでなく、KPIを達成してきた実績。
- データを用いてローンチ承認、拡大、終了の判断を行った経験。
- 継続率曲線、コホート、エンゲージメントとセッション指標、更新についての深い理解。
- SQL、Amplitude、または同等の分析ツールを実務で使用した経験。
- アナリストに明確で効果的なブリーフを提供できる能力。
- リリース頻度、コンテンツカレンダー、またはライブイベントのパイプラインを管理した経験。
- 純粋なクリエイティブ志向にとどまらない商業的な視点。
- 小規模チームを率い、部分的な基盤から機能を立ち上げた経験。
- 流暢な英語力と、特に非同期および長文の場面で明確かつ効果的に話し書くコミュニケーション能力。
- スペイン（GMT+1）との時差が2時間以内の環境で勤務できること。
福利厚生
- 書籍および専門研修向けに年間2,000ユーロの手当。
- 自宅でのリモート勤務またはマドリードオフィス勤務を選択可能。
- ストックオプション。
- ホームオフィス環境整備手当400ユーロ。
- リモート勤務費用として月額35ユーロの手当。
- Cobeeカードによる月額60ユーロの食事手当。
- Cobeeを通じた食事、交通、育児費用向けの柔軟な報酬制度。
- Adeslasを通じた特別料金での民間医療保険。
- 無料のスペイン語・英語レッスン。
- EU就労ビザのビザスポンサーシップ（手続きおよび関連費用を含む）。
- スペインでの社内イベントおよびオフサイト。
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