Lingokids tworzy oparte na zabawie doświadczenia edukacyjne dla dzieci, w tym aplikację playlearning™, z której korzysta ponad 50 milionów rodzin na całym świecie. Firma działa na styku edukacji, technologii konsumenckich i SaaS, starając się uczynić wczesną naukę bardziej dostępną i angażującą dla rodzin. Zespoły Lingokids współpracują w środowisku zdalnym i hybrydowym, kładąc nacisk na informacje zwrotne, pracę zespołową oraz ciągły rozwój zawodowy.
Dyrektor ds. efektywności treści, gier i retencji
Kieruj strategią portfolio oraz wynikami gier i treści na pozbawionej reklam platformie rozrywkowej Lingokids dla dzieci. Zwiększaj płatną retencję dzięki planowaniu premier, operacjom treści, decyzjom contentowym i uporządkowanym eksperymentom.
Opis
- Odpowiadaj za portfolio treści, decydując, które gry i materiały uruchamiać, rozwijać, utrzymywać lub wycofywać w zależności od ich wpływu na retencję płatnych subskrybentów.
- Ustalaj miary sukcesu i cele efektywności dla nowych treści przed premierą oraz na określonych etapach oceny.
- Bierz odpowiedzialność za wpływ treści na płatną retencję i ustanawiaj wskaźniki wyprzedzające, które go śledzą.
- Kieruj cotygodniowym harmonogramem premier i kalendarzem treści, obejmującymi pakowanie, kolejność publikacji i targetowanie odbiorców.
- Zarządzaj menedżerem ds. operacji treści.
- Twórz i utrzymuj proces eksperymentów obejmujący premiery, pakowanie i odkrywanie treści.
- Współpracuj z zespołami Produktu i Designu nad powierzchniami w aplikacji, odkrywaniem treści i rozwojem funkcji.
- Ustalaj cele rekomendacji treści we współpracy z Dyrektorem ds. Personalizacji.
- Prezentuj kierownictwu wyniki dotyczące efektywności treści i rekomendowane działania.
- Raportuj do wiceprezesa ds. Studiów, współpracując z zespołami kreatywnymi, produkcyjnymi, analitycznymi i Growth.
Wymagania
- Doświadczenie w odpowiadaniu za efektywność gier lub treści jako odpowiedzialny product manager, general manager lub lider operacji na żywo w firmie z branży gier.
- Udokumentowane osiąganie KPI, a nie tylko raportowanie ich wyników.
- Doświadczenie w wykorzystywaniu danych do podejmowania decyzji o uruchomieniu, skalowaniu i anulowaniu projektów.
- Dobra znajomość krzywych retencji, kohort, wskaźników zaangażowania i sesji oraz odnowień.
- Praktyczne doświadczenie z SQL, Amplitude lub równoważnym narzędziem analitycznym.
- Umiejętność przygotowywania dla analityków jasnych i skutecznych briefów.
- Doświadczenie w zarządzaniu harmonogramem premier, kalendarzem treści lub procesem wydarzeń na żywo.
- Orientacja komercyjna wykraczająca poza czysto kreatywne podejście.
- Doświadczenie w kierowaniu małym zespołem i tworzeniu funkcji od częściowo zbudowanych podstaw.
- Biegła znajomość języka angielskiego oraz jasna i skuteczna komunikacja ustna i pisemna, szczególnie w środowisku asynchronicznym i przy dłuższych formach wypowiedzi.
- Dyspozycyjność do pracy w strefie czasowej różniącej się od Hiszpanii (GMT+1) o nie więcej niż dwie godziny.
Benefity
- Roczny budżet w wysokości 2 000 euro na książki i szkolenia zawodowe.
- Możliwość wyboru pracy zdalnej z domu lub pracy w biurach w Madrycie.
- Opcje na akcje.
- Budżet w wysokości 400 euro na wyposażenie domowego biura.
- Miesięczny budżet w wysokości 35 euro na wydatki związane z pracą zdalną.
- Miesięczny budżet żywieniowy w wysokości 60 euro za pośrednictwem karty Cobee.
- Elastyczne świadczenie Cobee na wydatki związane z posiłkami, transportem i opieką nad dziećmi.
- Prywatna opieka zdrowotna na preferencyjnych warunkach za pośrednictwem Adeslas.
- Bezpłatne zajęcia z języka hiszpańskiego i angielskiego.
- Sponsorowanie wiz pracowniczych do UE, w tym obsługa procesu i związane z nim koszty.
- Wydarzenia firmowe i wyjazdy integracyjne w Hiszpanii.