Synchrony
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Synchronyは、医療、 小売、ビジネス分野の日常的な購入を対象とした融資に注力する金融サービス会社です。CareCreditでは専門的な医療向け融資を提供し、Synchrony Bankでは小売・医療向け融資に加えて、オンライン貯蓄や銀行サービスを展開しています。また、幅広い事業ポートフォリオを通じて、企業向け融資ソリューションも提供しています。

AVP APIエンジニア

Synchronyで、個人向け銀行業務および与信サービスAPIの設計と提供を主導します。 クラウドネイティブアーキテクチャ、アジャイル開発、モダナイゼーション、本番環境サポートを推進します。

仕事内容

  • 個人向け銀行業務および与信サービスアプリケーションの開発とライフサイクル管理を主導します。
  • 納期の厳しいプロジェクトで、システムとアーキテクチャを自ら設計します。
  • SAFeの開発ライフサイクルを通じてアジャイルチームを導きます。
  • 新しいテクノロジーを導入し、開発者の移行を支援します。
  • PCF、クラウドネイティブプラットフォーム、マイクロサービス、J2EE、Spring Java、REST APIを用いたフルスタックアプリケーションを設計します。
  • 複雑な業務プロセス向けのデータモデルを設計します。
  • Jenkins、Bitbucket、uDeployを使ったCI/CDの方針を定めます。
  • ソフトウェア開発者、UXデザイナー、プロダクトマネージャー、アプリケーションアーキテクト、顧客向けアプリケーションの専門担当者と連携します。
  • あらゆる職位の同僚を指導し、影響を与えます。
  • ソリューションがSynchronyのアーキテクチャ、セキュリティ、技術標準を満たすようにします。
  • 目標アーキテクチャ戦略と、モダナイゼーションおよび移行のロードマップを維持します。
  • アジャイルのスクラムに参加し、スプリント計画、デイリースタンドアップ、バックログの整理、レビューを主導します。
  • 開発、テスト、QAの各段階でアプリケーションコードの品質を維持します。
  • 根本原因分析とインシデント報告を確認し、問題解決を導きます。
  • 本番環境の不具合を調査し、システムのトラブルシューティング、原因特定、修正を行います。
  • 定期的に24時間365日のオンコールサポートを担当します。
  • 効率とシステム性能を改善する機会を見つけます。
  • サードパーティベンダーと協力してソフトウェアを開発または統合します。
  • 割り当てられたその他の業務や特別プロジェクトに対応します。

応募要件

  • 学士号とソフトウェアエンジニアリング経験8年以上、または学位の代わりに高校卒業資格/GEDと同経験10年以上を有すること。
  • アプリケーション開発経験6年以上。
  • Spring BootおよびSpring Cloudを使用した開発経験。
  • ソリューションアーキテクチャ、イベント駆動型アーキテクチャ、マイクロサービスアーキテクチャ、クラウド技術に関する高度な専門知識。
  • PCF、クラウドネイティブアプリケーションアーキテクチャ、マイクロサービス、J2EE、Spring Java、REST APIの経験。
  • 批判的思考力、創造力、問題解決能力。
  • 柔軟に対応でき、業務上必要な出張に応じられること。
  • SOAPおよびREST Webサービスの構築と利用経験。
  • 継続的インテグレーション環境に関する高度な専門知識。
  • 単体テスト、統合テスト、UIテストの作成経験。
  • レスポンシブWebデザインと複数デバイスへの対応に関する知識。
  • Pivotal Cloud Foundryの豊富な利用経験。
  • 本番環境サポートでSplunkを使用した経験。
  • データベースアーキテクチャおよびモデリングの経験。MySQL、SQL、GemFireの知識。
  • JSON、REST、XMLベースのWebサービスに関する知識。
  • モバイル業界に関する実務知識。
  • 金融または銀行アプリケーションの開発およびサポート経験。
  • GitHub Copilotなどの開発者向けAIツールの利用経験。
  • 18歳以上であること。
  • 高校卒業資格または同等の資格を有すること。
  • 薬物検査と身元調査を受け、指紋を提供する意思があること。
  • 連邦預金保険法第19条の要件を満たすこと。
  • 米国で就労する法的資格を有すること。就労ビザのスポンサー提供はありません。

福利厚生

  • 個人および会社の業績に応じた年間賞与。
  • いずれかの拠点の近くで在宅勤務を選択可能。
  • 柔軟な勤務形態。
  • 対面でのチーム会議、研修、社内文化イベント。
  • 従業員リソースグループ(ERG)。
  • 包摂的で、数々の賞を受けた企業文化。
  • 障がいのある応募者および従業員への合理的配慮。

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