knowmad mood
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knowmad mood es una empresa multinacional de transformación digital y servicios tecnológicos que ayuda a organizaciones empresariales a modernizar sus operaciones, experiencias de cliente y plataformas tecnológicas. Su trabajo integra consultoría, desarrollo de software y experiencia técnica en canales digitales y comercio electrónico, UX/UI, movilidad, plataformas, datos y analítica, infraestructura en la nube —incluido AWS—, inteligencia artificial, blockchain, IoT, DevOps, garantía de calidad, pruebas, seguridad, arquitectura de soluciones y gobierno de Atlassian y de TI. La empresa presta servicios a clientes B2B de sectores como banca, telecomunicaciones, comercio minorista, salud, energía, automoción y logística, con un enfoque en soluciones digitales escalables y la transformación tecnológica a largo plazo.

Ingeniero/a Senior de Backend Java, Sector Textil – knowmad mood, Remoto en España

Puesto de ingeniería senior de backend Java para un cliente del sector textil en knowmad mood. Trabajarás completamente en remoto en proyectos modernos de microservicios basados en Java y Spring.

Descripción

  • Contribuir al desarrollo de nuevos proyectos
  • Trabajar como desarrollador/a senior de backend Java para un cliente del sector textil
  • Compartir ideas con el equipo para su implementación en nuevos proyectos
  • Trabajar en modalidad completamente remota

Requisitos

  • Amplia experiencia con Java, incluidas versiones actuales como Java 21
  • Experiencia con Spring y Spring Boot
  • Experiencia con microservicios y arquitectura hexagonal
  • Experiencia con OpenAPI y desarrollo API-first
  • Experiencia con un broker de mensajes, preferiblemente Kafka
  • Sólida experiencia en testing
  • Experiencia con herramientas de monitorización como Grafana
  • Se valoran los conocimientos y el uso profesional de la IA
  • Experiencia trabajando con metodologías ágiles

Beneficios

  • Formación técnica, profesional y lingüística
  • Certificaciones oficiales
  • Acceso a Udemy Business
  • TechDays y meetups
  • Calendario de formación
  • Trabajo completamente remoto
  • Contrato laboral indefinido
  • 26 días de permiso: 22 días de vacaciones, 2 días personales y los festivos del 24 y 31 de diciembre
  • Horario flexible
  • Jornada intensiva de verano en julio y agosto, de 8:00 a 15:00
  • Actividades de team building
  • Programa de referidos de empleados
  • Cultura de reconocimiento, feedback y kudos
  • Plan de retribución flexible que incluye seguro médico, transporte, cheques guardería y cheques restaurante
  • Celebraciones por aniversario laboral, cumpleaños y nacimiento

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