knowmad mood je multinacionalna tvrtka za digitalnu transformaciju i tehnološke usluge koja velikim organizacijama pomaže modernizirati poslovanje, korisničko iskustvo i tehnološke platforme. Njezin rad objedinjuje savjetovanje, razvoj softvera i tehničko stručno znanje u područjima digitalnih kanala i trgovine, UX/UI-ja, mobilnih rješenja, platformi, podataka i analitike, cloud infrastrukture uključujući AWS, umjetne inteligencije, blockchaina, interneta stvari, DevOps-a, osiguranja kvalitete, testiranja, sigurnosti, arhitekture rješenja te upravljanja Atlassianom i IT-jem. Tvrtka pruža usluge B2B klijentima u sektorima kao što su bankarstvo, telekomunikacije, maloprodaja, zdravstvo, energetika, automobilska industrija i logistika, s naglaskom na skalabilna digitalna rješenja i dugoročnu tehnološku transformaciju.
Senior Java backend inženjer za tekstilni sektor – knowmad mood, rad na daljinu iz Španjolske
Pozicija senior Java backend inženjera za klijenta iz tekstilnog sektora u tvrtki knowmad mood. Radite potpuno na daljinu na modernim projektima mikrousluga temeljenima na tehnologijama Java i Spring.
Opis
- Sudjelovati u razvoju novih projekata
- Raditi kao senior Java backend programer za klijenta iz tekstilnog sektora
- Dijeliti s timom ideje za implementaciju u novim projektima
- Raditi potpuno na daljinu
Zahtjevi
- Izvrsno iskustvo s Javom, uključujući aktualne verzije poput Jave 21
- Iskustvo s tehnologijama Spring i Spring Boot
- Iskustvo s mikrouslugama i heksagonalnom arhitekturom
- Iskustvo s OpenAPI-jem i razvojem prema pristupu API-first
- Iskustvo s posrednikom poruka, po mogućnosti Kafkom
- Izvrsno iskustvo s testiranjem
- Iskustvo s alatima za praćenje poput Grafane
- Poželjno je profesionalno znanje i korištenje umjetne inteligencije
- Iskustvo u radu s agilnim metodologijama
Pogodnosti
- Tehnička, stručna i jezična edukacija
- Službeni certifikati
- Pristup usluzi Udemy Business
- TechDays i meetupi
- Kalendar edukacija
- Rad na daljinu
- Ugovor o radu na neodređeno vrijeme
- 26 dana dopusta: 22 dana godišnjeg odmora, 2 osobna dana te blagdani 24. i 31. prosinca
- Fleksibilno radno vrijeme
- Ljetno skraćeno radno vrijeme u srpnju i kolovozu, od 8:00 do 15:00
- Team building aktivnosti
- Program preporuka zaposlenika
- Kultura zahvalnosti, povratnih informacija i priznanja
- Fleksibilni plan naknada koji uključuje zdravstveno osiguranje, prijevoz, bonove za čuvanje djece i prehranu
- Proslave godišnjice rada, rođendana i rođenja djeteta