knowmad mood yra tarptautinė skaitmeninės transformacijos ir technologijų paslaugų įmonė, padedanti stambioms įmonėms modernizuoti veiklą, klientų patirtį ir technologijų platformas. Jos veikla apima konsultavimą, programinės įrangos kūrimą ir technines žinias skaitmeninių kanalų ir prekybos, UX/UI, mobiliųjų sprendimų, platformų, duomenų ir analitikos, debesijos infrastruktūros, įskaitant AWS, dirbtinio intelekto, blokų grandinės, daiktų interneto, DevOps, kokybės užtikrinimo, testavimo, saugumo, sprendimų architektūros, taip pat „Atlassian“ ir IT valdymo srityse. Įmonė teikia paslaugas B2B klientams, veikiantiems bankininkystės, telekomunikacijų, mažmeninės prekybos, sveikatos priežiūros, energetikos, automobilių pramonės ir logistikos sektoriuose, daugiausia dėmesio skirdama plečiamiems skaitmeniniams sprendimams ir ilgalaikei technologinei transformacijai.
Vyresnysis Java galinės sistemos kūrėjas tekstilės sektoriuje – knowmad mood, nuotolinis darbas Ispanijoje
Vyresniojo Java galinės sistemos kūrėjo pareigos, dirbant su tekstilės sektoriaus klientu įmonėje „knowmad mood“. Visiškai nuotolinis darbas su šiuolaikiniais Java ir Spring pagrįstais mikropaslaugų projektais.
Aprašymas
- Prisidėti prie naujų projektų kūrimo
- Dirbti vyresniuoju Java galinės sistemos kūrėju tekstilės sektoriaus klientui
- Dalytis su komanda idėjomis, kaip įgyvendinti naujus projektus
- Dirbti visiškai nuotoliniu būdu
Reikalavimai
- Puiki Java patirtis, įskaitant dabartines versijas, tokias kaip Java 21
- Spring ir Spring Boot patirtis
- Mikropaslaugų ir šešiakampės architektūros patirtis
- OpenAPI ir API-first kūrimo patirtis
- Pranešimų tarpininko patirtis, pageidautina su Kafka
- Puiki testavimo patirtis
- Stebėsenos įrankių, tokių kaip Grafana, patirtis
- Profesinės dirbtinio intelekto žinios ir jo naudojimo patirtis būtų privalumas
- Darbo taikant lanksčias metodikas patirtis
Privalumai
- Techniniai, profesiniai ir kalbų mokymai
- Oficialūs sertifikatai
- Prieiga prie „Udemy Business“
- „TechDays“ renginiai ir susitikimai
- Mokymų kalendorius
- Visiškai nuotolinis darbas
- Neterminuota darbo sutartis
- 26 laisvadieniai: 22 atostogų dienos, 2 asmeninės dienos ir valstybinės šventės gruodžio 24 bei 31 dienomis
- Lankstus darbo grafikas
- Sutrumpintas vasaros darbo grafikas liepą ir rugpjūtį nuo 8.00 iki 15.00
- Komandos formavimo veiklos
- Darbuotojų rekomendavimo programa
- Pagyrimų, grįžtamojo ryšio ir pripažinimo kultūra
- Lankstus kompensacijų planas, apimantis sveikatos draudimą, transporto, vaikų priežiūros ir maitinimo čekius
- Darbo metinių, gimtadienių ir vaiko gimimo šventės