knowmad mood
knowmad mood
1001 – 5000 Töötajad
LogistikaNõustamineTervishoid
knowmad mood on rahvusvaheline digitaalse transformatsiooni ja tehnoloogiateenuste ettevõte, mis aitab suurettevõtetel ajakohastada oma tegevust, kliendikogemusi ja tehnoloogiaplatvorme. Ettevõtte töö ühendab konsultatsiooni, tarkvaraarenduse ja tehnilise pädevuse digitaalsete kanalite ja kaubanduse, UX/UI, mobiililahenduste, platvormide, andmete ja analüütika, pilvetaristu, sealhulgas AWS-i, tehisintellekti, plokiahela, asjade interneti, DevOpsi, kvaliteedi tagamise, testimise, turbe, lahendusarhitektuuri ning Atlassiani ja IT-halduse valdkonnas. Ettevõte teenindab B2B-kliente muu hulgas panganduse, telekommunikatsiooni, jaekaubanduse, tervishoiu, energeetika, autotööstuse ja logistika sektorites, keskendudes skaleeritavatele digilahendustele ja pikaajalisele tehnoloogilisele transformatsioonile.

Vanem Java taustarakenduse arendaja tekstiilisektorile – knowmad mood, kaugtöö Hispaanias

Vanem Java taustarakenduse arendaja roll tekstiilisektori kliendi toetamiseks ettevõttes knowmad mood. Tööta täielikult kaugtööna kaasaegsete Java ja Springi põhiste mikroteenuste projektidega.

Kirjeldus

  • Osale uute projektide arendamises
  • Tööta tekstiilisektori kliendi vanem Java taustarakenduse arendajana
  • Jaga meeskonnaga ideid uute projektide elluviimiseks
  • Tööta täielikult kaugtööna

Nõuded

  • Tugev Java kogemus, sealhulgas praeguste versioonidega nagu Java 21
  • Springi ja Spring Booti kogemus
  • Mikroteenuste ja heksagonaalse arhitektuuri kogemus
  • OpenAPI ja API-first-arenduse kogemus
  • Sõnumimaakleri kogemus, eelistatavalt Kafkaga
  • Tugev testimise kogemus
  • Seiretööriistade, näiteks Grafana, kogemus
  • Professionaalsed teadmised tehisintellektist ja selle kasutamise kogemus on soovitatavad
  • Kogemus agiilsete metoodikatega

Hüved

  • Tehniline, erialane ja keeleõpe
  • Ametlikud sertifikaadid
  • Juurdepääs Udemy Businessile
  • TechDays ja kohtumised
  • Koolituskalender
  • Täielikult kaugtöö
  • Tähtajatu tööleping
  • 26 puhkepäeva: 22 puhkusepäeva, 2 isiklikku päeva ning 24. ja 31. detsembri riigipühad
  • Paindlik tööaeg
  • Juuli ja augusti suvine lühendatud tööaeg kell 8.00–15.00
  • Meeskonnatöö tugevdamise tegevused
  • Töötajate soovitusprogramm
  • Tunnustamist, tagasisidet ja kiitust väärtustav kultuur
  • Paindlik hüvitiste pakett, mis hõlmab tervisekindlustust, transpordi-, lapsehoiu- ja toitlustusvautšereid
  • Töötamise tähtpäevade, sünnipäevade ja lapse sünni tähistamine

Seotud töökohad