knowmad mood
knowmad mood
1.001 – 5.000 Karyawan
KonsultasiLayanan kesehatanLogistik
knowmad mood adalah perusahaan multinasional yang menyediakan layanan transformasi digital dan teknologi, membantu organisasi perusahaan memodernisasi operasional, pengalaman pelanggan, dan platform teknologi mereka. Perusahaan ini memadukan konsultasi, pengembangan perangkat lunak, dan keahlian teknis dalam bidang kanal digital dan perdagangan, UX/UI, perangkat seluler, platform, data dan analitik, infrastruktur cloud termasuk AWS, kecerdasan buatan, blockchain, IoT, DevOps, penjaminan mutu, pengujian, keamanan, arsitektur solusi, serta tata kelola Atlassian dan TI. knowmad mood melayani klien B2B di berbagai industri, termasuk perbankan, telekomunikasi, ritel, layanan kesehatan, energi, otomotif, dan logistik, dengan fokus pada solusi digital yang dapat diskalakan dan transformasi teknologi jangka panjang.

Senior Java Backend Engineer, Sektor Tekstil – knowmad mood, Remote Spanyol

Peran senior Java backend engineer untuk mendukung klien di sektor tekstil di knowmad mood. Bekerja sepenuhnya secara remote dalam proyek microservices modern berbasis Java dan Spring.

Deskripsi

  • Berkontribusi dalam pengembangan proyek baru
  • Bertugas sebagai senior Java backend developer untuk klien di sektor tekstil
  • Berbagi ide dengan tim untuk diterapkan dalam proyek baru
  • Bekerja sepenuhnya secara remote

Persyaratan

  • Pengalaman kuat dengan Java, termasuk versi terbaru seperti Java 21
  • Pengalaman dengan Spring dan Spring Boot
  • Pengalaman dengan microservices dan arsitektur heksagonal
  • Pengalaman dengan OpenAPI dan pengembangan API-first
  • Pengalaman dengan message broker, terutama Kafka
  • Pengalaman kuat dalam pengujian
  • Pengalaman menggunakan alat pemantauan seperti Grafana
  • Pengetahuan dan penggunaan AI secara profesional menjadi nilai tambah
  • Pengalaman bekerja dengan metodologi agile

Tunjangan

  • Pelatihan teknis, keterampilan profesional, dan bahasa
  • Sertifikasi resmi
  • Akses ke Udemy Business
  • TechDays dan meetup
  • Kalender pelatihan
  • Bekerja sepenuhnya secara remote
  • Kontrak kerja permanen
  • 26 hari cuti: 22 hari libur, 2 hari pribadi, serta hari libur pada 24 dan 31 Desember
  • Jam kerja fleksibel
  • Jadwal intensif musim panas pada Juli dan Agustus, pukul 08.00 hingga 15.00
  • Kegiatan team building
  • Program referral karyawan
  • Budaya apresiasi, umpan balik, dan pengakuan
  • Rencana kompensasi fleksibel yang mencakup asuransi kesehatan, transportasi, voucher penitipan anak, dan voucher makan
  • Perayaan hari jadi kerja, ulang tahun, dan kelahiran

Lowongan Terkait