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OpenAI
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201 – 500 Empleados
Patrocinador de visa H1BEmpresaInteligencia artificialSaaS
OpenAI es una empresa de investigación y tecnología especializada en inteligencia artificial que desarrolla sistemas avanzados de IA, con un enfoque en la seguridad y el desarrollo responsable. Entre sus productos se encuentra ChatGPT, que ayuda a realizar tareas cotidianas y profesionales complejas, así como una plataforma de API que permite a empresas y desarrolladores integrar modelos de IA en sus propias aplicaciones. Con actividad en los ámbitos de la inteligencia artificial, el software como servicio y la tecnología empresarial, OpenAI combina la investigación, el desarrollo de productos y los esfuerzos por mejorar la forma en que se gobiernan y utilizan los sistemas de IA.
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Empleos de la empresa

Gerente de Ingeniería, Plataforma de IA Científica — OpenAI (Híbrido, San Francisco)

Lidera la ingeniería de Rosalind Workbench de OpenAI, una plataforma basada en IA para la investigación científica. Desarrolla software, infraestructura y flujos de trabajo fiables en ciencias de la vida para científicos y clientes empresariales.

USEstados UnidosCACalifornia
401.000 $ – 536.000 $ / año
HíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésGerente de ingeniería

Descripción

  • Contrata y desarrolla ingenieros, guía a líderes técnicos, proporciona feedback y establece una responsabilidad y rendición de cuentas claras.
  • Define la dirección técnica y convierte la hoja de ruta del producto en lanzamientos centrados y fiables.
  • Revisa la arquitectura y el código, investiga fallos complejos y orienta decisiones técnicas de gran impacto.
  • Convierte las necesidades científicas y de los clientes en hitos claramente delimitados.
  • Equilibra las ventajas y desventajas, resuelve dependencias y mantiene el enfoque mientras cambian las prioridades del producto y la investigación.
  • Diseña una arquitectura que abarque interfaces científicas, orquestación de agentes y herramientas, computación local y remota, ejecución duradera y estado persistente de los proyectos.
  • Crea componentes compartidos que permitan nuevos flujos de trabajo científicos.
  • Conserva las entradas de análisis, las versiones, los resultados y las decisiones para que el trabajo científico siga siendo inspeccionable y reproducible.
  • Define prácticas de pruebas, lanzamientos, observabilidad y guardias de disponibilidad.
  • Mejora la fiabilidad, la latencia y el coste de los flujos de trabajo mientras lideras la resolución de incidentes en producción.
  • Colabora con los equipos de Codex, producto, diseño, investigación, ingeniería orientada al cliente, seguridad, privacidad y protección.
  • Decide cuándo desarrollar o integrar herramientas científicas, modelos especializados, fuentes de datos y proveedores de servicios experimentales.
  • Colabora con científicos y socios de diseño para comprender los flujos de trabajo y convertir las aportaciones de los clientes en mejoras reutilizables.
  • Aborda necesidades empresariales relacionadas con computación privada, credenciales, redes, permisos y gestión de datos.
  • Conecta las capacidades internas de investigación con la funcionalidad de producto compatible.
  • Desarrolla instrumentación y canales de feedback para medir los flujos de trabajo exitosos y el uso recurrente.
  • Apoya la evaluación y la mejora de modelos de acuerdo con los requisitos de consentimiento y uso de datos.
  • Implementa controles de acceso, puntos de revisión, auditabilidad y políticas de retención en todos los flujos de trabajo científicos.

Requisitos

  • Experiencia gestionando equipos de ingeniería responsables de lanzar y operar productos de software complejos.
  • Sólida base en ingeniería de software.
  • Criterio técnico en aplicaciones orientadas al usuario, servicios backend, sistemas de datos e infraestructura de computación.
  • Experiencia transformando prototipos iniciales o capacidades de investigación en productos fiables para clientes externos.
  • Capacidad para aportar claridad en situaciones ambiguas, comunicar decisiones técnicas de forma sencilla y coordinar equipos con prioridades y estructuras de reporte diferentes.
  • Gran enfoque en la usabilidad del producto y capacidad para convertir flujos de trabajo expertos en software comprensible, inspeccionable y fiable.
  • Interés por el descubrimiento científico y disposición para aprender de científicos y expertos de dominio.
  • Es especialmente relevante contar con experiencia en software científico, biología computacional, bioinformática, química o flujos de trabajo de laboratorio.
  • Es especialmente relevante contar con experiencia en agentes de IA, inferencia de modelos, integraciones de herramientas o infraestructura de evaluación.
  • Es especialmente relevante contar con experiencia en orquestación de flujos de trabajo, trabajos de larga duración, computación reproducible o versionado de artefactos.
  • Es especialmente relevante contar con experiencia en software empresarial que utilice datos privados, infraestructura gestionada por clientes y controles de acceso organizativos.
  • Es especialmente relevante contar con experiencia en plataformas para desarrolladores destinadas a crear, validar y compartir herramientas o flujos de trabajo reutilizables.
  • Capacidad para trabajar desde la oficina de Estados Unidos tres días por semana.
  • Autorización para trabajar en el país donde se encuentra el puesto.

Beneficios

  • Acciones de la empresa.
  • Bonificaciones basadas en el desempeño para empleados elegibles.
  • Seguro médico, dental y oftalmológico para empleados y sus familias, incluidas aportaciones del empleador a cuentas de ahorro para gastos médicos.
  • Cuentas antes de impuestos para gastos médicos, de cuidado de personas dependientes y de transporte, incluidos el estacionamiento y el transporte público.
  • Plan de jubilación 401(k) con aportación equivalente del empleador.
  • Permiso parental remunerado de hasta 24 semanas para progenitores biológicos y 20 semanas para progenitores no gestantes.
  • Permiso médico y para cuidadores remunerado de hasta 8 semanas.
  • Tiempo libre remunerado flexible para empleados exentos y hasta 15 días al año para empleados no exentos.
  • Al menos 13 días festivos remunerados de la empresa.
  • Varios cierres coordinados y remunerados de las oficinas de la empresa durante el año.
  • Tiempo remunerado por enfermedad o situaciones de seguridad personal.
  • Apoyo para la salud mental y el bienestar.
  • Seguro básico de vida y de incapacidad pagado por el empleador.
  • Asignación anual para aprendizaje y desarrollo.
  • Comidas diarias en las oficinas de la empresa.
  • Créditos para entrega de comidas para empleados elegibles.
  • Ayuda para la reubicación para empleados elegibles.
  • Aportaciones equivalentes para donaciones benéficas.
  • Asignaciones para el bienestar.
  • El apoyo de inmigración y patrocinio puede estar disponible según las circunstancias individuales.

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