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OpenAI
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201 – 500 Employés
Sponsor de visa H1BEntrepriseIntelligence artificielleSaaS
OpenAI est une entreprise de recherche et de technologie spécialisée dans l’intelligence artificielle, qui développe des systèmes d’IA avancés en mettant l’accent sur la sécurité et le développement responsable. Ses produits comprennent ChatGPT, qui accompagne les tâches quotidiennes et professionnelles complexes, ainsi qu’une plateforme d’API permettant aux entreprises et aux développeurs d’intégrer des modèles d’IA à leurs propres applications. Présente dans les domaines de l’intelligence artificielle, du logiciel en tant que service et des technologies d’entreprise, OpenAI associe recherche, développement de produits et initiatives visant à améliorer la gouvernance et l’utilisation des systèmes d’IA.
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Offres de l’entreprise

Responsable de l’ingénierie, plateforme d’IA scientifique — OpenAI (hybride, San Francisco)

Dirigez l’ingénierie de Rosalind Workbench d’OpenAI, une plateforme alimentée par l’IA pour la recherche scientifique. Développez des logiciels, une infrastructure et des flux de travail fiables en sciences de la vie pour les scientifiques et les clients entreprises.

USÉtats-UnisCACalifornie
401 000 $ – 536 000 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisResponsable ingénierie

Description

  • Recrutez et développez des ingénieurs, accompagnez les responsables techniques, fournissez des retours et établissez des responsabilités et une redevabilité claires.
  • Définissez l’orientation technique et traduisez la feuille de route du produit en mises en production ciblées et fiables.
  • Examinez l’architecture et le code, étudiez les défaillances complexes et guidez les décisions techniques à fort impact.
  • Transformez les besoins scientifiques et ceux des clients en jalons clairement délimités.
  • Arbitrez les compromis, résolvez les dépendances et maintenez le cap lorsque les priorités du produit et de la recherche évoluent.
  • Concevez une architecture couvrant les interfaces scientifiques, l’orchestration des agents et des outils, le calcul local et distant, l’exécution durable et l’état persistant des projets.
  • Créez des composants partagés qui permettent de nouveaux flux de travail scientifiques.
  • Conservez les entrées d’analyse, les versions, les résultats et les décisions afin que le travail scientifique reste inspectable et reproductible.
  • Définissez les pratiques de test, de mise en production, d’observabilité et d’astreinte.
  • Améliorez la fiabilité, la latence et le coût des flux de travail tout en dirigeant la résolution des incidents de production.
  • Collaborez avec les équipes Codex, produit, design, recherche, ingénierie en contact avec les clients, sécurité, confidentialité et sûreté.
  • Décidez quand développer ou intégrer des outils scientifiques, des modèles spécialisés, des sources de données et des fournisseurs de services expérimentaux.
  • Collaborez avec des scientifiques et des partenaires de conception pour comprendre les flux de travail et transformer les retours des clients en améliorations réutilisables.
  • Répondez aux besoins des entreprises concernant le calcul privé, les identifiants, les réseaux, les autorisations et la gestion des données.
  • Reliez les capacités de recherche internes aux fonctionnalités prises en charge du produit.
  • Développez l’instrumentation et des pipelines de retours pour mesurer les flux de travail réussis et la réutilisation.
  • Soutenez l’évaluation et l’amélioration des modèles conformément aux exigences de consentement et d’utilisation des données.
  • Mettez en œuvre des contrôles d’accès, des points de revue, l’auditabilité et des politiques de conservation dans l’ensemble des flux de travail scientifiques.

Exigences

  • Expérience de la gestion d’équipes d’ingénierie responsables de la mise en production et de l’exploitation de produits logiciels complexes.
  • Solides bases en ingénierie logicielle.
  • Jugement technique couvrant les applications destinées aux utilisateurs, les services backend, les systèmes de données et l’infrastructure de calcul.
  • Expérience de la transformation de prototypes précoces ou de capacités de recherche en produits fiables pour des clients externes.
  • Capacité à clarifier les situations ambiguës, à communiquer simplement les décisions techniques et à coordonner des équipes aux priorités et aux structures hiérarchiques différentes.
  • Forte attention portée à l’utilisabilité du produit et capacité à transformer des flux de travail experts en logiciels compréhensibles, inspectables et dignes de confiance.
  • Intérêt pour la découverte scientifique et volonté d’apprendre auprès de scientifiques et d’experts du domaine.
  • Une expérience des logiciels scientifiques, de la biologie computationnelle, de la bio-informatique, de la chimie ou des flux de travail en laboratoire est particulièrement pertinente.
  • Une expérience des agents d’IA, de l’inférence de modèles, des intégrations d’outils ou de l’infrastructure d’évaluation est particulièrement pertinente.
  • Une expérience de l’orchestration de flux de travail, des tâches de longue durée, du calcul reproductible ou du versionnage des artefacts est particulièrement pertinente.
  • Une expérience des logiciels d’entreprise utilisant des données privées, une infrastructure gérée par les clients et des contrôles d’accès organisationnels est particulièrement pertinente.
  • Une expérience des plateformes pour développeurs permettant de créer, valider et partager des outils ou des flux de travail réutilisables est particulièrement pertinente.
  • Capacité à travailler dans le bureau aux États-Unis trois jours par semaine.
  • Autorisation de travailler dans le pays où le poste est basé.

Avantages

  • Participation au capital.
  • Primes liées à la performance pour les employés éligibles.
  • Assurance médicale, dentaire et optique pour les employés et leurs familles, y compris les contributions de l’employeur aux comptes d’épargne santé.
  • Comptes avant impôt pour les dépenses de santé, de garde de personnes à charge et de transport, y compris le stationnement et les transports en commun.
  • Plan de retraite 401(k) avec abondement de l’employeur.
  • Congé parental rémunéré pouvant aller jusqu’à 24 semaines pour les parents ayant accouché et 20 semaines pour les parents n’ayant pas accouché.
  • Congé médical et congé pour aidants rémunérés pouvant aller jusqu’à 8 semaines.
  • Congés payés flexibles pour les employés exemptés et jusqu’à 15 jours par an pour les employés non exemptés.
  • Au moins 13 jours fériés rémunérés par l’entreprise.
  • Plusieurs fermetures coordonnées et rémunérées des bureaux de l’entreprise au cours de l’année.
  • Congé maladie ou congé de sécurité personnelle rémunéré.
  • Soutien à la santé mentale et au bien-être.
  • Assurance vie et invalidité de base prise en charge par l’employeur.
  • Allocation annuelle pour l’apprentissage et le développement.
  • Repas quotidiens dans les bureaux de l’entreprise.
  • Crédits de livraison de repas pour les employés éligibles.
  • Aide à la relocalisation pour les employés éligibles.
  • Abondement des dons caritatifs.
  • Allocations bien-être.
  • Un soutien en matière d’immigration et de parrainage peut être disponible selon la situation individuelle.

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