OpenAIは、安全性と責任ある開発を重視しながら、高度なAIシステムを構築する人工知能研究・テクノロジー企業です。日常的な作業から複雑な専門業務まで支援するChatGPTや、企業や開発者がAIモデルを自社のアプリケーションに統合できるAPIプラットフォームなどを提供しています。人工知能、SaaS、エンタープライズテクノロジーの各分野で事業を展開し、研究、製品開発、AIシステムのガバナンスと利用方法の改善に向けた取り組みを一体的に進めています。
エンジニアリングマネージャー、科学AIプラットフォーム — OpenAI（ハイブリッド勤務、サンフランシスコ）
科学研究向けAIプラットフォーム、OpenAIのRosalind Workbenchのエンジニアリングをリードします。 科学者やエンタープライズ顧客向けに、信頼性の高いライフサイエンスソフトウェア、インフラ、ワークフローを構築します。
仕事内容
- エンジニアを採用・育成し、技術リーダーを指導し、フィードバックを提供して、明確な責任分担と説明責任を確立する。
- 技術方針を定め、プロダクトロードマップを集中度の高い信頼性あるリリースへと落とし込む。
- アーキテクチャとコードをレビューし、複雑な障害を調査し、影響の大きい技術的意思決定を導く。
- 科学および顧客のニーズを、明確にスコープ設定されたマイルストーンへ変換する。
- トレードオフの調整、依存関係の解消、プロダクトと研究の優先事項が変化する中での集中力の維持を行う。
- 科学的インターフェース、エージェントとツールのオーケストレーション、ローカルおよびリモートのコンピューティング、耐久性のある実行、永続的なプロジェクト状態にまたがるアーキテクチャを設計する。
- 新たな科学ワークフローを可能にする共通コンポーネントを作成する。
- 分析の入力、バージョン、結果、意思決定を保持し、科学的作業を検証可能かつ再現可能にする。
- テスト、リリース、オブザーバビリティ、オンコールのプラクティスを定義する。
- 本番インシデントの解決をリードしながら、ワークフローの信頼性、レイテンシー、コストを改善する。
- Codex、プロダクト、デザイン、研究、顧客対応エンジニアリング、セキュリティ、プライバシー、安全性の各チームと連携する。
- 科学ツール、専門モデル、データソース、実験的なサービスプロバイダーをいつ構築または統合するかを判断する。
- 科学者やデザインパートナーと協力してワークフローを理解し、顧客の洞察を再利用可能な改善へ変換する。
- プライベートコンピューティング、認証情報、ネットワーク、権限、データ処理に関するエンタープライズニーズに対応する。
- 社内の研究能力を、サポート対象のプロダクト機能へつなげる。
- ワークフローの成功と継続利用を測定するための計測基盤とフィードバックパイプラインを開発する。
- 同意およびデータ利用要件に従って、評価とモデル改善を支援する。
- 科学ワークフロー全体にアクセス制御、レビューチェックポイント、監査可能性、保持ポリシーを実装する。
応募要件
- 複雑なソフトウェア製品の開発・運用を担うエンジニアリングチームを管理した経験。
- ソフトウェアエンジニアリングの確かな基礎。
- ユーザー向けアプリケーション、バックエンドサービス、データシステム、コンピュートインフラ全般にわたる技術的判断力。
- 初期のプロトタイプや研究能力を、外部顧客向けの信頼性ある製品へ転換した経験。
- 曖昧さに明確さをもたらし、技術的意思決定を平易に伝え、優先事項や報告体制が異なるチームを調整する能力。
- プロダクトの使いやすさを重視し、専門家のワークフローを理解しやすく、検証可能で信頼できるソフトウェアへ変換する能力。
- 科学的発見への関心と、科学者やドメイン専門家から学ぶ意欲。
- 科学ソフトウェア、計算生物学、バイオインフォマティクス、化学、または実験室ワークフローの経験があれば特に望ましい。
- AIエージェント、モデル推論、ツール統合、または評価インフラの経験があれば特に望ましい。
- ワークフローオーケストレーション、長時間実行ジョブ、再現可能な計算、または成果物のバージョン管理の経験があれば特に望ましい。
- プライベートデータ、顧客管理インフラ、組織のアクセス制御を扱うエンタープライズソフトウェアの経験があれば特に望ましい。
- 再利用可能なツールやワークフローの作成、検証、共有を行う開発者プラットフォームの経験があれば特に望ましい。
- 毎週3日、米国オフィスで勤務できること。
- 勤務地の国で就労する許可を有していること。
福利厚生
- 株式報酬。
- 対象となる従業員向けの業績連動ボーナス。
- 従業員とその家族を対象とする医療、歯科、眼科保険。雇用主による医療貯蓄口座への拠出を含む。
- 医療、扶養家族のケア、通勤費用に利用できる税引前口座。駐車場と交通費を含む。
- 雇用主のマッチング拠出付き401(k)退職金制度。
- 出産する親には最長24週間、出産しない親には最長20週間の有給育児休暇。
- 最長8週間の有給医療休暇または介護休暇。
- 適用除外従業員向けの柔軟な有給休暇、および適用除外外従業員向けの年間最大15日間の有給休暇。
- 年間13日以上の有給会社休日。
- 年間数回の有給かつ一斉の会社オフィス閉鎖。
- 有給の病気休暇またはセーフタイム。
- メンタルヘルスとウェルネスの支援。
- 雇用主負担の基本生命保険および障害保険。
- 学習・能力開発向けの年間手当。
- 会社オフィスでの毎日の食事。
- 対象となる従業員向けの食事配達クレジット。
- 対象となる従業員向けの転居支援。
- 慈善寄付のマッチング。
- ウェルネス手当。
- 個々の状況に応じて、移民およびビザスポンサーシップの支援を利用できる場合があります。