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OpenAI
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201 – 500 Dipendenti
Sponsor per visto H1BImpresaIntelligenza artificialeSaaS
OpenAI è un’azienda di ricerca e tecnologia nel campo dell’intelligenza artificiale che sviluppa sistemi avanzati di IA, con particolare attenzione alla sicurezza e allo sviluppo responsabile. Tra i suoi prodotti figurano ChatGPT, che supporta attività quotidiane e professionali complesse, e una piattaforma API che consente ad aziende e sviluppatori di integrare modelli di IA nelle proprie applicazioni. Operando nei settori dell’intelligenza artificiale, del software come servizio e della tecnologia per le imprese, OpenAI combina ricerca, sviluppo di prodotti e iniziative volte a migliorare il modo in cui i sistemi di IA vengono governati e utilizzati.
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Offerte dell’azienda

Engineering Manager, piattaforma di IA scientifica — OpenAI (ibrido, San Francisco)

Guida l’ingegneria di Rosalind Workbench di OpenAI, una piattaforma basata sull’IA per la ricerca scientifica. Sviluppa software, infrastrutture e flussi di lavoro affidabili nel settore delle scienze della vita per scienziati e clienti aziendali.

USStati UnitiCACalifornia
401.000 $ – 536.000 $ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseResponsabile ingegneria

Descrizione

  • Assumi e sviluppa ingegneri, fai da mentore ai responsabili tecnici, fornisci feedback e stabilisci responsabilità e accountability chiare.
  • Definisci la direzione tecnica e traduci la roadmap del prodotto in rilasci mirati e affidabili.
  • Esamina l’architettura e il codice, analizza i guasti complessi e guida decisioni tecniche ad alto impatto.
  • Trasforma le esigenze scientifiche e dei clienti in traguardi chiaramente delimitati.
  • Bilancia i compromessi, risolvi le dipendenze e mantieni la concentrazione mentre cambiano le priorità del prodotto e della ricerca.
  • Progetta un’architettura che comprenda interfacce scientifiche, orchestrazione di agenti e strumenti, calcolo locale e remoto, esecuzione duratura e stato persistente dei progetti.
  • Crea componenti condivisi che consentano nuovi flussi di lavoro scientifici.
  • Conserva input di analisi, versioni, risultati e decisioni affinché il lavoro scientifico rimanga ispezionabile e riproducibile.
  • Definisci pratiche di test, rilascio, osservabilità e reperibilità.
  • Migliora l’affidabilità, la latenza e i costi dei flussi di lavoro guidando al contempo la risoluzione degli incidenti in produzione.
  • Collabora con i team Codex, prodotto, design, ricerca, ingegneria a contatto con i clienti, sicurezza, privacy e safety.
  • Decidi quando sviluppare o integrare strumenti scientifici, modelli specializzati, fonti di dati e fornitori di servizi sperimentali.
  • Collabora con scienziati e partner di design per comprendere i flussi di lavoro e trasformare gli insight dei clienti in miglioramenti riutilizzabili.
  • Affronta le esigenze aziendali relative a calcolo privato, credenziali, networking, autorizzazioni e gestione dei dati.
  • Collega le capacità interne di ricerca alle funzionalità di prodotto supportate.
  • Sviluppa strumentazione e pipeline di feedback per misurare i flussi di lavoro efficaci e il riutilizzo.
  • Supporta la valutazione e il miglioramento dei modelli in conformità con i requisiti di consenso e utilizzo dei dati.
  • Implementa controlli di accesso, checkpoint di revisione, auditabilità e policy di conservazione in tutti i flussi di lavoro scientifici.

Requisiti

  • Esperienza nella gestione di team di ingegneria responsabili del rilascio e della gestione operativa di prodotti software complessi.
  • Solide basi di ingegneria del software.
  • Competenza tecnica in applicazioni rivolte agli utenti, servizi backend, sistemi di dati e infrastrutture di calcolo.
  • Esperienza nel trasformare prototipi iniziali o capacità di ricerca in prodotti affidabili per clienti esterni.
  • Capacità di fare chiarezza nell’ambiguità, comunicare le decisioni tecniche in modo semplice e coordinare team con priorità e strutture di riporto diverse.
  • Forte attenzione all’usabilità del prodotto e capacità di trasformare flussi di lavoro specialistici in software comprensibile, ispezionabile e affidabile.
  • Interesse per la scoperta scientifica e disponibilità a imparare da scienziati ed esperti di dominio.
  • È particolarmente rilevante l’esperienza con software scientifico, biologia computazionale, bioinformatica, chimica o flussi di lavoro di laboratorio.
  • È particolarmente rilevante l’esperienza con agenti IA, inferenza di modelli, integrazioni di strumenti o infrastrutture di valutazione.
  • È particolarmente rilevante l’esperienza con orchestrazione di flussi di lavoro, processi di lunga durata, calcolo riproducibile o versionamento degli artefatti.
  • È particolarmente rilevante l’esperienza con software aziendale che utilizza dati privati, infrastrutture gestite dai clienti e controlli di accesso organizzativi.
  • È particolarmente rilevante l’esperienza con piattaforme per sviluppatori dedicate alla creazione, validazione e condivisione di strumenti o flussi di lavoro riutilizzabili.
  • Capacità di lavorare dall’ufficio negli Stati Uniti tre giorni alla settimana.
  • Autorizzazione a lavorare nel Paese in cui ha sede la posizione.

Benefit

  • Partecipazione azionaria.
  • Bonus basati sulle prestazioni per i dipendenti idonei.
  • Assicurazione medica, odontoiatrica e oculistica per dipendenti e famiglie, inclusi i contributi del datore di lavoro ai conti di risparmio sanitario.
  • Conti al lordo delle imposte per spese sanitarie, assistenza ai familiari a carico e trasporti, inclusi parcheggio e trasporto pubblico.
  • Piano pensionistico 401(k) con contributo integrativo del datore di lavoro.
  • Congedo parentale retribuito fino a 24 settimane per i genitori che hanno partorito e 20 settimane per i genitori non gestanti.
  • Congedo medico e per assistenza familiare retribuito fino a 8 settimane.
  • Ferie retribuite flessibili per i dipendenti esenti e fino a 15 giorni all’anno per i dipendenti non esenti.
  • Almeno 13 festività aziendali retribuite.
  • Diverse chiusure coordinate e retribuite degli uffici aziendali durante l’anno.
  • Permessi retribuiti per malattia o per motivi di sicurezza personale.
  • Supporto per la salute mentale e il benessere.
  • Assicurazione di base sulla vita e per invalidità a carico del datore di lavoro.
  • Stanziamento annuale per apprendimento e sviluppo.
  • Pasti quotidiani negli uffici aziendali.
  • Crediti per la consegna dei pasti per i dipendenti idonei.
  • Supporto al trasferimento per i dipendenti idonei.
  • Contributi integrativi per donazioni benefiche.
  • Stanziamenti per il benessere.
  • Il supporto per l’immigrazione e la sponsorizzazione potrebbe essere disponibile a seconda delle circostanze individuali.

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