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201 – 500 Empleados
B2BMarketingSaaS
Partnerize es una empresa de software como servicio (SaaS) especializada en tecnología de marketing que ofrece una plataforma en la nube para gestionar afiliaciones, colaboraciones con personas influyentes y alianzas estratégicas. Su software ayuda a marcas y empresas a encontrar socios, hacer un seguimiento del rendimiento, analizar resultados, automatizar flujos de trabajo y gestionar pagos a socios. La plataforma está diseñada para equipos de marketing y comercio que utilizan alianzas para captar clientes y aumentar los ingresos.
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Empleos de la empresa

Ingeniero de confiabilidad de sitios remoto en Partnerize

Ayuda a mantener fiable la plataforma de automatización de colaboraciones de Partnerize reforzando su infraestructura en la nube, la entrega de software y el soporte operativo.

USEstados UnidosPAPensilvaniaRemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésIngeniero de DevOps
AnsibleApacheAWSDockerElasticsearchKafkaKubernetesLinuxMySQLNGINXNubePHPPostgresPythonRedisTerraform

Descripción

  • Proporcionar cobertura de ingeniería y operaciones para varias aplicaciones distribuidas de gran tamaño.
  • Supervisar y optimizar el rendimiento del sistema, anticiparse a las necesidades de los clientes y ampliar las capacidades de la plataforma.
  • Desarrollar software y herramientas para operar la infraestructura y las aplicaciones de la plataforma.
  • Mejorar la fiabilidad y la calidad del software y acortar los plazos de entrega.
  • Coordinarse con los equipos de desarrollo para realizar pruebas exhaustivas y gestionar lanzamientos controlados.
  • Contribuir al diseño de sistemas, las operaciones de la plataforma y la previsión de capacidad.
  • Resolver problemas técnicos y coordinar proyectos con los equipos de desarrollo e ingeniería.
  • Completar a tiempo iniciativas técnicas de distintos alcances.
  • Gestionar las escalaciones de incidentes de soporte y solicitudes de servicio.
  • Impulsar la mejora continua y las prácticas de integración y entrega.
  • Participar en el turno de guardia.

Requisitos

  • Experiencia práctica con bases de datos MySQL, PostgreSQL y Redis.
  • Familiaridad con la programación de scripts en Python, Bash o PHP.
  • Conocimientos de herramientas automatizadas de despliegue y configuración de aplicaciones o plataformas, como Ansible, Docker y Terraform.
  • Conocimientos de AWS y otros servicios de infraestructura en la nube.
  • Capacidad para administrar sistemas Linux.
  • Capacidad para investigar, diagnosticar y resolver problemas de forma autónoma.
  • Capacidad para aprender de forma autónoma y documentar los conocimientos a medida que se adquiere experiencia.
  • Experiencia ayudando a un equipo a operar y mantener infraestructura.
  • Iniciativa para identificar problemas, oportunidades de mejora y limitaciones de rendimiento.
  • Capacidad para organizar prioridades de trabajo, incluida la gestión ocasional de incidentes y problemas.
  • Familiaridad con las prácticas de ITIL y su aplicación.
  • Interés por el desarrollo de software, las tecnologías emergentes y la innovación.
  • Experiencia ayudando a los equipos de desarrollo a abordar la deuda técnica mediante la refactorización.
  • Conocimientos de Kubernetes, Docker y tecnologías de contenedores.
  • Experiencia con herramientas de monitorización como Zabbix o Nagios.
  • Experiencia con JIRA y Confluence.
  • Familiaridad con Nginx u otras tecnologías de servidores web.
  • Conocimientos de Gluster o de sistemas de almacenamiento.
  • Experiencia con Git y el control de versiones.
  • Experiencia con Elasticsearch, en particular Kibana.
  • Experiencia con Apache Kafka y Druid.

Beneficios

  • Tiempo libre flexible, con posibilidad de ausentarse cuando sea necesario.
  • Permiso parental remunerado mejorado: 16 semanas para progenitores biológicos y 8 semanas para los demás, además de una bonificación de 100 dólares tras el nacimiento de un hijo.
  • Eventos y actividades periódicos de la empresa.
  • Cobertura médica y de bienestar financiada por la empresa.
  • Plan 401(k) con una aportación equivalente de la empresa del 4 %.
  • Programa de bienestar mejorado con asistencia para empleados y asesoramiento sobre bienestar.
  • Entorno de trabajo flexible.

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