Wiley
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Wiley es una empresa global de publicaciones y servicios de información que presta apoyo a investigadores, educadores, estudiantes y profesionales. Su cartera incluye revistas académicas, libros, contenido digital, plataformas de aprendizaje, libros de texto, materiales didácticos y Wiley Online Library. La empresa también ofrece servicios de publicación y apoyo a la investigación, licencias y herramientas basadas en inteligencia artificial para instituciones académicas, equipos de investigación y desarrollo, sociedades científicas y empresas. El trabajo de Wiley combina contenido educativo y científico de confianza con servicios tecnológicos y de desarrollo para facilitar el descubrimiento de investigaciones y el aprendizaje profesional.

Editor asistente, publicaciones científicas — Híbrido en Pekín

Gestiona manuscritos científicos desde la evaluación inicial hasta la revisión por pares, las revisiones y las decisiones editoriales. Apoya la cartera de revistas de Wiley mediante la coordinación de revisores, el desarrollo de contenidos y las iniciativas de calidad editorial.

Descripción

  • Gestionar manuscritos desde la evaluación inicial hasta la revisión por pares y el procesamiento posterior a la aceptación
  • Evaluar los envíos para determinar su adecuación temática y escalar las inquietudes sobre integridad de la investigación por los canales correspondientes
  • Evaluar nuevos envíos y documentar decisiones editoriales bien fundamentadas
  • Identificar e invitar a revisores por pares adecuados
  • Evaluar los comentarios de los revisores y determinar si los manuscritos deben aceptarse, rechazarse, revisarse o remitirse
  • Revisar los envíos modificados y decidir si se requiere una evaluación externa adicional
  • Recomendar revistas adecuadas de la cartera de Wiley para los manuscritos rechazados por la revista inicial
  • Evaluar las réplicas de los autores y responder con medidas editoriales oportunas
  • Encargar revisiones invitadas, números especiales y otros contenidos que apoyen el desarrollo editorial
  • Contactar con autores potenciales y hacer seguimiento de los autores que se hayan comprometido a aportar contribuciones invitadas
  • Analizar los informes para identificar patrones en la revisión por pares y oportunidades de mejora
  • Trabajar con colegas sénior y la persona responsable para mejorar el rendimiento
  • Contribuir a grupos del área temática junto con editores responsables y equipos de evaluación editorial
  • Desarrollar conocimientos especializados y conexiones profesionales mediante seminarios, seminarios web y conferencias
  • Completar formación entre pares y formación formal sobre sistemas editoriales

Requisitos

  • Experiencia investigadora en una disciplina académica definida
  • Conocimientos especializados en la materia dentro del campo general pertinente
  • Experiencia como autor de investigación y revisor por pares
  • Posible experiencia como editor invitado o miembro junior de un consejo editorial
  • Experiencia previa limitada como editor responsable; este es un puesto de nivel inicial
  • Capacidad para evaluar manuscritos y gestionar actividades de revisión por pares
  • Capacidad para evaluar los envíos según el alcance, las políticas y la adecuación de la revista
  • Capacidad para identificar e invitar a revisores apropiados
  • Capacidad para interpretar los informes de los revisores y tomar decisiones de aceptar, rechazar, revisar o remitir
  • Capacidad para evaluar manuscritos revisados y réplicas de autores
  • Capacidad para recomendar revistas adecuadas para transferir manuscritos
  • Capacidad para analizar informes de revisión por pares e identificar oportunidades de mejora
  • Disposición para participar en seminarios, seminarios web y conferencias
  • Capacidad para completar la formación sobre los sistemas editoriales requeridos
  • Se requiere currículum vítae o CV con la solicitud

Beneficios

  • Tardes de viernes sin reuniones
  • Oportunidades de desarrollo profesional
  • Aprendizaje continuo y movilidad profesional interna
  • Programas para empleados centrados en la comunidad, el aprendizaje y el crecimiento
  • Paquete integral de beneficios
  • Empleo con igualdad de oportunidades y adaptaciones razonables para candidatos y empleados con discapacidad

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