Wiley
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5 001 – 10 000 Employés
Sponsor de visa H1BÉducationScience
Wiley est une entreprise mondiale d’édition et de services d’information qui s’adresse aux chercheurs, aux enseignants, aux étudiants et aux professionnels. Son portefeuille comprend des revues scientifiques, des livres, des contenus numériques, des plateformes d’apprentissage, des manuels, des supports de cours et la Wiley Online Library. L’entreprise propose également des services d’édition et de soutien à la recherche, des solutions de licence et des outils fondés sur l’intelligence artificielle pour les établissements universitaires, les équipes de R&D, les sociétés savantes et les entreprises. Les activités de Wiley associent des contenus éducatifs et scientifiques de confiance à des services technologiques et de développement afin de favoriser la découverte scientifique et la formation professionnelle.

Éditeur adjoint, publications scientifiques — Hybride à Pékin

Gérer des manuscrits scientifiques, de la sélection initiale à l’évaluation par les pairs, aux révisions et aux décisions éditoriales. Soutenir le portefeuille de revues de Wiley grâce à la coordination des évaluateurs, au développement de contenus et aux initiatives de qualité éditoriale.

Description

  • Gérer les manuscrits de la sélection initiale à l’évaluation par les pairs et au traitement post-acceptation
  • Examiner les soumissions pour vérifier leur adéquation au domaine et signaler les préoccupations liées à l’intégrité de la recherche par les canaux appropriés
  • Évaluer les nouvelles soumissions et documenter des décisions éditoriales étayées
  • Identifier et inviter des évaluateurs compétents
  • Évaluer les commentaires des évaluateurs et déterminer si les manuscrits doivent être acceptés, rejetés, révisés ou réorientés
  • Examiner les soumissions révisées et déterminer si une évaluation externe supplémentaire est nécessaire
  • Recommander des revues appropriées du portefeuille de Wiley pour les manuscrits refusés par la revue initiale
  • Évaluer les réponses des auteurs et prendre rapidement les mesures éditoriales nécessaires
  • Commander des articles de synthèse invités, des numéros spéciaux et d’autres contenus soutenant le développement éditorial
  • Contacter des auteurs potentiels et assurer le suivi des auteurs qui se sont engagés à fournir des contributions invitées
  • Analyser les rapports afin d’identifier les tendances de l’évaluation par les pairs et les possibilités d’amélioration
  • Travailler avec des collègues expérimentés et le responsable hiérarchique pour améliorer les performances
  • Contribuer aux groupes thématiques avec les éditeurs responsables et les équipes d’évaluation éditoriale
  • Développer ses connaissances du domaine et ses relations professionnelles grâce à des séminaires, des webinaires et des conférences
  • Suivre des formations entre pairs et des formations formelles sur les systèmes éditoriaux

Exigences

  • Expérience de recherche dans une discipline universitaire définie
  • Expertise dans le domaine concerné
  • Expérience en tant qu’auteur de travaux de recherche et évaluateur scientifique
  • Une expérience comme éditeur invité ou membre junior d’un comité éditorial peut être un atout
  • Expérience limitée dans la gestion éditoriale de manuscrits ; il s’agit d’un poste de débutant
  • Capacité à sélectionner les manuscrits et à gérer les activités d’évaluation par les pairs
  • Capacité à évaluer les soumissions au regard du champ, des politiques et de la pertinence de la revue
  • Capacité à identifier et à inviter des évaluateurs appropriés
  • Capacité à interpréter les rapports d’évaluation et à prendre des décisions d’acceptation, de rejet, de révision ou de réorientation
  • Capacité à évaluer les manuscrits révisés et les réponses des auteurs
  • Capacité à recommander des revues appropriées pour le transfert de manuscrits
  • Capacité à analyser les rapports d’évaluation par les pairs et à identifier les possibilités d’amélioration
  • Volonté de participer à des séminaires, des webinaires et des conférences
  • Capacité à suivre les formations sur les systèmes éditoriaux requis
  • CV requis avec la candidature

Avantages

  • Vendredi après-midi sans réunions
  • Possibilités de développement professionnel
  • Apprentissage continu et mobilité interne
  • Programmes destinés aux employés et axés sur la communauté, l’apprentissage et le développement
  • Régime complet d’avantages sociaux
  • Emploi offrant l’égalité des chances et des aménagements raisonnables aux candidats et employés en situation de handicap

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