OpenText
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OpenText es una empresa canadiense de software empresarial centrada en la gestión de la información empresarial durante todo su ciclo de vida. Su cartera incluye gestión de contenidos empresariales, gestión de documentos y registros, gobierno de la información, colaboración y herramientas de operaciones de TI y en la nube, ofrecidas tanto mediante modelos locales como SaaS. La empresa presta apoyo a sus clientes empresariales a través de equipos de tecnología empresarial, servicios profesionales, éxito del cliente y operaciones en la nube, con oportunidades profesionales vinculadas a estas áreas.

Director de Diseño — Estados Unidos (Remoto)

Lidera la organización de diseño multidisciplinaria de OpenText en un puesto remoto en Estados Unidos. Define sistemas de marca, flujos de trabajo creativos con IA, desarrollo del talento y experiencias de marketing escalables.

Descripción

  • Liderar y motivar un equipo de diseño multidisciplinario
  • Convertir la estrategia de marca y creativa en soluciones escalables para experiencias digitales, omnicanal y de marketing
  • Acompañar a los diseñadores mediante trayectorias profesionales, planes de desarrollo y oportunidades de liderazgo
  • Evaluar las brechas de capacidades y fortalecer la experiencia en estrategia creativa, diseño de contenidos, especialización y producción con IA
  • Guiar la implementación de herramientas y flujos de trabajo basados en IA para aumentar la productividad, la automatización, la escalabilidad y la eficacia
  • Gestionar las operaciones creativas, incluida la asignación de recursos, la planificación de capacidad, la priorización, la mejora de flujos de trabajo y la entrega
  • Colaborar con Marketing, Comunicaciones, Marketing de Producto, Habilitación de Ventas y otros socios en la estrategia creativa
  • Asesorar al vicepresidente de Creatividad y Marca sobre la planificación de la plantilla, las capacidades organizativas, la adopción tecnológica y las operaciones creativas
  • Proteger y hacer avanzar la marca mediante sistemas de diseño, plantillas, bibliotecas de componentes y estándares escalables
  • Promover la innovación y la mejora continua, manteniendo la organización de diseño ágil y preparada para las necesidades cambiantes

Requisitos

  • Al menos 15 años de experiencia progresiva en diseño, servicios creativos, marketing de marca o un campo relacionado
  • Al menos 10 años de experiencia liderando equipos creativos
  • Éxito demostrado liderando equipos diversos y multidisciplinarios y desarrollando talento en distintos niveles de experiencia y especialidades
  • Trayectoria en la creación de equipos de alto rendimiento, el desarrollo de futuros líderes y la ampliación de las capacidades organizativas
  • Experiencia guiando equipos durante procesos de cambio, transformación o evolución del modelo operativo en un entorno de marketing corporativo, agencia o equipo creativo interno
  • Amplia experiencia en principios de diseño, comunicación visual, narrativa, sistemas de marca y estrategia creativa
  • Experiencia gestionando operaciones creativas, flujos de trabajo, recursos, capacidad y mejora de procesos
  • Criterio estratégico, visión empresarial, experiencia en planificación de la plantilla y capacidad para influir en altos cargos
  • Experiencia implementando herramientas creativas basadas en IA, mejoras de flujos de trabajo, automatización o tecnologías de habilitación creativa
  • Dominio avanzado de Adobe Creative Cloud
  • Familiaridad con plataformas actuales de diseño, colaboración, gestión de proyectos y planificación de recursos
  • Amplios conocimientos de IA generativa, diseño de prompts, automatización y tecnologías creativas emergentes
  • Excelentes capacidades de comunicación, presentación, resolución de problemas y toma de decisiones
  • Compromiso con el desarrollo de las personas, el impulso de la innovación y la preparación de las organizaciones de diseño para el futuro

Beneficios

  • Definir la dirección de una organización de diseño global y contribuir a determinar cómo evoluciona el trabajo creativo
  • Crear y hacer crecer un equipo de diseño multidisciplinario de alto rendimiento y futuros líderes creativos
  • Liderar la adopción de la IA y las tecnologías emergentes en los flujos de trabajo y la producción creativos
  • Influir en la estrategia de la plantilla, las trayectorias de desarrollo profesional, las capacidades organizativas y las habilidades futuras
  • Colaborar estratégicamente con altos cargos y equipos multifuncionales de Marketing y de toda la organización
  • Equilibrar la calidad creativa con la eficiencia operativa, la escalabilidad, la innovación y un impacto empresarial medible
  • Modernizar las prácticas, los procesos, las herramientas y las tecnologías de diseño
  • Paquete de beneficios que apoya el bienestar físico, emocional y financiero
  • Oportunidades de compensación variable y comisiones para puestos elegibles
  • Días de vacaciones y tiempo libre remunerado
  • Puede haber oportunidades de bonificación o comisión para puestos elegibles en California
  • Adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud o contratación

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