OpenText
OpenText
OpenText to kanadyjska firma tworząca oprogramowanie dla przedsiębiorstw, skoncentrowana na zarządzaniu informacjami biznesowymi przez cały cykl ich życia. Jej oferta obejmuje zarządzanie treścią przedsiębiorstwa, dokumentami i aktami, nadzór nad informacjami, współpracę, a także narzędzia do obsługi chmury i operacji IT, dostępne zarówno w modelu lokalnym, jak i SaaS. Firma wspiera klientów biznesowych za pośrednictwem zespołów zajmujących się technologiami korporacyjnymi, usługami profesjonalnymi, sukcesem klienta oraz operacjami chmurowymi, a możliwości kariery są związane z tymi obszarami.

Dyrektor ds. projektowania — Stany Zjednoczone (praca zdalna)

Kieruj wielodyscyplinarną organizacją projektową OpenText w ramach pracy zdalnej w Stanach Zjednoczonych. Kształtuj systemy marki, kreatywne procesy wspierane przez AI, rozwój talentów i skalowalne doświadczenia marketingowe.

Opis

  • Kierować wielodyscyplinarnym zespołem projektowym i motywować jego członków
  • Przekładać strategię marki i strategię kreatywną na skalowalne rozwiązania dla kanałów cyfrowych, omnichannel i doświadczeń marketingowych
  • Mentorować projektantów w zakresie ścieżek kariery, planów rozwoju i możliwości przywódczych
  • Oceniać luki kompetencyjne i wzmacniać wiedzę specjalistyczną w obszarze strategii kreatywnej, projektowania treści, specjalizacji i produkcji wspieranej przez AI
  • Kierować wdrażaniem narzędzi i procesów pracy opartych na AI w celu zwiększenia produktywności, automatyzacji, skalowalności i efektywności
  • Zarządzać operacjami kreatywnymi, w tym alokacją zasobów, planowaniem przepustowości, ustalaniem priorytetów, usprawnianiem procesów pracy i realizacją zadań
  • Współpracować z zespołami marketingu, komunikacji, marketingu produktowego, wsparcia sprzedaży i innymi partnerami w zakresie strategii kreatywnej
  • Doradzać wiceprezesowi ds. kreacji i marki w kwestiach planowania zatrudnienia, możliwości organizacyjnych, wdrażania technologii i operacji kreatywnych
  • Chronić i rozwijać markę za pomocą systemów projektowych, szablonów, bibliotek komponentów i skalowalnych standardów
  • Promować innowacje i ciągłe doskonalenie, utrzymując zwinność organizacji projektowej i jej gotowość na zmieniające się potrzeby

Wymagania

  • Co najmniej 15 lat stopniowo zdobywanego doświadczenia w projektowaniu, usługach kreatywnych, marketingu marki lub pokrewnej dziedzinie
  • Co najmniej 10 lat doświadczenia w kierowaniu zespołami kreatywnymi
  • Udokumentowane sukcesy w kierowaniu zróżnicowanymi, wielodyscyplinarnymi zespołami i rozwijaniu talentów na różnych poziomach doświadczenia i w różnych specjalizacjach
  • Doświadczenie w budowaniu zespołów osiągających wysokie wyniki, rozwijaniu przyszłych liderów i zwiększaniu możliwości organizacyjnych
  • Doświadczenie w przeprowadzaniu zespołów przez zmiany, transformację lub rozwój modelu operacyjnego w marketingu korporacyjnym, agencji lub wewnętrznym środowisku kreatywnym
  • Dogłębna znajomość zasad projektowania, komunikacji wizualnej, storytellingu, systemów marki i strategii kreatywnej
  • Doświadczenie w zarządzaniu operacjami kreatywnymi, procesami pracy, zasobami, przepustowością i usprawnianiem procesów
  • Umiejętność strategicznego osądu, zmysł biznesowy, doświadczenie w planowaniu zatrudnienia i zdolność wywierania wpływu na kadrę kierowniczą
  • Doświadczenie we wdrażaniu narzędzi kreatywnych opartych na AI, usprawnianiu procesów pracy, automatyzacji lub technologii wspierających pracę kreatywną
  • Zaawansowana znajomość Adobe Creative Cloud
  • Znajomość aktualnych platform do projektowania, współpracy, zarządzania projektami i planowania zasobów
  • Szeroka wiedza na temat generatywnej AI, projektowania promptów, automatyzacji i nowych technologii kreatywnych
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne, analityczne, rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji
  • Zaangażowanie w rozwój ludzi, wspieranie innowacji i przygotowywanie organizacji projektowych na przyszłość

Benefity

  • Kształtowanie kierunku rozwoju globalnej organizacji projektowej i pomoc w definiowaniu przyszłości pracy kreatywnej
  • Budowanie i rozwijanie wysokowydajnego, wielodyscyplinarnego zespołu projektowego oraz przyszłych liderów kreatywnych
  • Kierowanie wdrażaniem AI i nowych technologii w kreatywnych procesach pracy i produkcji
  • Wpływanie na strategię zatrudnienia, ścieżki rozwoju kariery, możliwości organizacyjne i przyszłe kompetencje
  • Strategiczna współpraca z kadrą kierowniczą i zespołami międzyfunkcyjnymi w marketingu oraz całej organizacji
  • Łączenie jakości kreatywnej z efektywnością operacyjną, skalowalnością, innowacyjnością i mierzalnym wpływem na biznes
  • Modernizowanie praktyk projektowych, procesów, narzędzi i technologii
  • Pakiet świadczeń wspierający dobrostan fizyczny, emocjonalny i finansowy
  • Możliwości uzyskania wynagrodzenia zmiennego i prowizji na kwalifikujących się stanowiskach
  • Urlop wypoczynkowy i płatny czas wolny
  • W przypadku kwalifikujących się stanowisk w Kalifornii mogą być dostępne premie lub prowizje
  • Racjonalne usprawnienia podczas procesu aplikacyjnego lub rekrutacyjnego