
OpenText to kanadyjska firma tworząca oprogramowanie dla przedsiębiorstw, skoncentrowana na zarządzaniu informacjami biznesowymi przez cały cykl ich życia. Jej oferta obejmuje zarządzanie treścią przedsiębiorstwa, dokumentami i aktami, nadzór nad informacjami, współpracę, a także narzędzia do obsługi chmury i operacji IT, dostępne zarówno w modelu lokalnym, jak i SaaS. Firma wspiera klientów biznesowych za pośrednictwem zespołów zajmujących się technologiami korporacyjnymi, usługami profesjonalnymi, sukcesem klienta oraz operacjami chmurowymi, a możliwości kariery są związane z tymi obszarami.
Dyrektor ds. projektowania — Stany Zjednoczone (praca zdalna)
Kieruj wielodyscyplinarną organizacją projektową OpenText w ramach pracy zdalnej w Stanach Zjednoczonych. Kształtuj systemy marki, kreatywne procesy wspierane przez AI, rozwój talentów i skalowalne doświadczenia marketingowe.
164 800 $ – 247 200 $ / rok
ZdalniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiDyrektor artystycznyOpis
- Kierować wielodyscyplinarnym zespołem projektowym i motywować jego członków
- Przekładać strategię marki i strategię kreatywną na skalowalne rozwiązania dla kanałów cyfrowych, omnichannel i doświadczeń marketingowych
- Mentorować projektantów w zakresie ścieżek kariery, planów rozwoju i możliwości przywódczych
- Oceniać luki kompetencyjne i wzmacniać wiedzę specjalistyczną w obszarze strategii kreatywnej, projektowania treści, specjalizacji i produkcji wspieranej przez AI
- Kierować wdrażaniem narzędzi i procesów pracy opartych na AI w celu zwiększenia produktywności, automatyzacji, skalowalności i efektywności
- Zarządzać operacjami kreatywnymi, w tym alokacją zasobów, planowaniem przepustowości, ustalaniem priorytetów, usprawnianiem procesów pracy i realizacją zadań
- Współpracować z zespołami marketingu, komunikacji, marketingu produktowego, wsparcia sprzedaży i innymi partnerami w zakresie strategii kreatywnej
- Doradzać wiceprezesowi ds. kreacji i marki w kwestiach planowania zatrudnienia, możliwości organizacyjnych, wdrażania technologii i operacji kreatywnych
- Chronić i rozwijać markę za pomocą systemów projektowych, szablonów, bibliotek komponentów i skalowalnych standardów
- Promować innowacje i ciągłe doskonalenie, utrzymując zwinność organizacji projektowej i jej gotowość na zmieniające się potrzeby
Wymagania
- Co najmniej 15 lat stopniowo zdobywanego doświadczenia w projektowaniu, usługach kreatywnych, marketingu marki lub pokrewnej dziedzinie
- Co najmniej 10 lat doświadczenia w kierowaniu zespołami kreatywnymi
- Udokumentowane sukcesy w kierowaniu zróżnicowanymi, wielodyscyplinarnymi zespołami i rozwijaniu talentów na różnych poziomach doświadczenia i w różnych specjalizacjach
- Doświadczenie w budowaniu zespołów osiągających wysokie wyniki, rozwijaniu przyszłych liderów i zwiększaniu możliwości organizacyjnych
- Doświadczenie w przeprowadzaniu zespołów przez zmiany, transformację lub rozwój modelu operacyjnego w marketingu korporacyjnym, agencji lub wewnętrznym środowisku kreatywnym
- Dogłębna znajomość zasad projektowania, komunikacji wizualnej, storytellingu, systemów marki i strategii kreatywnej
- Doświadczenie w zarządzaniu operacjami kreatywnymi, procesami pracy, zasobami, przepustowością i usprawnianiem procesów
- Umiejętność strategicznego osądu, zmysł biznesowy, doświadczenie w planowaniu zatrudnienia i zdolność wywierania wpływu na kadrę kierowniczą
- Doświadczenie we wdrażaniu narzędzi kreatywnych opartych na AI, usprawnianiu procesów pracy, automatyzacji lub technologii wspierających pracę kreatywną
- Zaawansowana znajomość Adobe Creative Cloud
- Znajomość aktualnych platform do projektowania, współpracy, zarządzania projektami i planowania zasobów
- Szeroka wiedza na temat generatywnej AI, projektowania promptów, automatyzacji i nowych technologii kreatywnych
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne, analityczne, rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji
- Zaangażowanie w rozwój ludzi, wspieranie innowacji i przygotowywanie organizacji projektowych na przyszłość
Benefity
- Kształtowanie kierunku rozwoju globalnej organizacji projektowej i pomoc w definiowaniu przyszłości pracy kreatywnej
- Budowanie i rozwijanie wysokowydajnego, wielodyscyplinarnego zespołu projektowego oraz przyszłych liderów kreatywnych
- Kierowanie wdrażaniem AI i nowych technologii w kreatywnych procesach pracy i produkcji
- Wpływanie na strategię zatrudnienia, ścieżki rozwoju kariery, możliwości organizacyjne i przyszłe kompetencje
- Strategiczna współpraca z kadrą kierowniczą i zespołami międzyfunkcyjnymi w marketingu oraz całej organizacji
- Łączenie jakości kreatywnej z efektywnością operacyjną, skalowalnością, innowacyjnością i mierzalnym wpływem na biznes
- Modernizowanie praktyk projektowych, procesów, narzędzi i technologii
- Pakiet świadczeń wspierający dobrostan fizyczny, emocjonalny i finansowy
- Możliwości uzyskania wynagrodzenia zmiennego i prowizji na kwalifikujących się stanowiskach
- Urlop wypoczynkowy i płatny czas wolny
- W przypadku kwalifikujących się stanowisk w Kalifornii mogą być dostępne premie lub prowizje
- Racjonalne usprawnienia podczas procesu aplikacyjnego lub rekrutacyjnego