OpenText è un'azienda canadese di software per le imprese, specializzata nella gestione delle informazioni aziendali lungo tutto il loro ciclo di vita. Il suo portafoglio comprende la gestione dei contenuti aziendali, dei documenti e dei record, la governance delle informazioni, la collaborazione e strumenti per le operazioni cloud e IT, forniti sia tramite modelli on-premise sia SaaS. L'azienda supporta i clienti aziendali attraverso team dedicati alla tecnologia enterprise, ai servizi professionali, al successo dei clienti e alle operazioni cloud, con opportunità professionali in queste aree.
Direttore del design — Stati Uniti (da remoto)
Guida l’organizzazione multidisciplinare di design di OpenText in un ruolo da remoto negli Stati Uniti. Definisci sistemi di brand, flussi di lavoro creativi basati sull’IA, sviluppo dei talenti ed esperienze di marketing scalabili.
Stati Uniti164.800 $ – 247.200 $ / anno
Da remotoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseDirettore artisticoDescrizione
- Guidare e motivare un team multidisciplinare di design
- Trasformare la strategia di brand e creativa in soluzioni scalabili per esperienze digitali, omnicanale e di marketing
- Affiancare i designer attraverso percorsi di carriera, piani di sviluppo e opportunità di leadership
- Valutare le lacune nelle competenze e rafforzare l’esperienza in strategia creativa, content design, specializzazione e produzione basata sull’IA
- Guidare l’introduzione di strumenti e flussi di lavoro basati sull’IA per aumentare produttività, automazione, scalabilità ed efficacia
- Gestire le operazioni creative, comprese l’allocazione delle risorse, la pianificazione della capacità, la definizione delle priorità, il miglioramento dei flussi di lavoro e la consegna
- Collaborare con Marketing, Comunicazione, Product Marketing, Sales Enablement e altri partner sulla strategia creativa
- Fornire consulenza al VP, Creative & Brand, su pianificazione della forza lavoro, capacità organizzative, adozione tecnologica e operazioni creative
- Proteggere e rafforzare il brand attraverso sistemi di design, modelli, librerie di componenti e standard scalabili
- Promuovere innovazione e miglioramento continuo, mantenendo l’organizzazione di design agile e pronta a rispondere alle esigenze in evoluzione
Requisiti
- Almeno 15 anni di esperienza progressiva nel design, nei servizi creativi, nel brand marketing o in un campo correlato
- Almeno 10 anni di esperienza nella guida di team creativi
- Comprovato successo nella guida di team diversificati e multidisciplinari e nello sviluppo di talenti con diversi livelli di esperienza e specializzazioni
- Esperienza nella creazione di team ad alte prestazioni, nello sviluppo di futuri leader e nell’ampliamento delle capacità organizzative
- Esperienza nella guida di team attraverso cambiamenti, trasformazioni o evoluzioni del modello operativo in un contesto di marketing aziendale, agenzia o team creativo interno
- Profonda competenza nei principi di design, nella comunicazione visiva, nello storytelling, nei sistemi di brand e nella strategia creativa
- Esperienza nella gestione di operazioni creative, flussi di lavoro, risorse, capacità e miglioramento dei processi
- Capacità di giudizio strategico, acume commerciale, competenza nella pianificazione della forza lavoro e capacità di influenzare gli stakeholder senior
- Esperienza nell’implementazione di strumenti creativi basati sull’IA, miglioramenti dei flussi di lavoro, automazione o tecnologie di abilitazione creativa
- Padronanza avanzata di Adobe Creative Cloud
- Familiarità con le attuali piattaforme di design, collaborazione, gestione dei progetti e pianificazione delle risorse
- Solida conoscenza dell’IA generativa, del prompt design, dell’automazione e delle tecnologie creative emergenti
- Eccellenti capacità di comunicazione, presentazione, risoluzione dei problemi e decision-making
- Impegno nello sviluppo delle persone, nella promozione dell’innovazione e nella preparazione delle organizzazioni di design per il futuro
Benefit
- Definire la direzione di un’organizzazione globale di design e contribuire a stabilire come evolve il lavoro creativo
- Creare e far crescere un team multidisciplinare di design ad alte prestazioni e futuri leader creativi
- Guidare l’adozione dell’IA e delle tecnologie emergenti nei flussi di lavoro e nella produzione creativa
- Influenzare la strategia della forza lavoro, i percorsi di sviluppo professionale, le capacità organizzative e le competenze future
- Collaborare strategicamente con leader senior e team interfunzionali di Marketing e dell’intera organizzazione
- Bilanciare qualità creativa, efficienza operativa, scalabilità, innovazione e impatto aziendale misurabile
- Modernizzare pratiche, processi, strumenti e tecnologie di design
- Pacchetto di benefit a sostegno del benessere fisico, emotivo e finanziario
- Opportunità di retribuzione variabile e commissioni per i ruoli idonei
- Ferie e permessi retribuiti
- Potrebbero essere disponibili opportunità di bonus o commissioni per i ruoli idonei in California
- Adeguamenti ragionevoli durante il processo di candidatura o reclutamento