
OpenText เป็นบริษัทซอฟต์แวร์สำหรับองค์กรจากแคนาดา มุ่งเน้นการจัดการข้อมูลทางธุรกิจตลอดวงจรชีวิตของข้อมูล กลุ่มผลิตภัณฑ์ของบริษัทครอบคลุมการจัดการเนื้อหาสำหรับองค์กร การจัดการเอกสารและบันทึก การกำกับดูแลข้อมูล การทำงานร่วมกัน ตลอดจนเครื่องมือด้านการดำเนินงานบนคลาวด์และไอที โดยให้บริการทั้งในรูปแบบติดตั้งภายในองค์กรและ SaaS บริษัทสนับสนุนลูกค้าองค์กรผ่านทีมเทคโนโลยีองค์กร บริการระดับมืออาชีพ ความสำเร็จของลูกค้า และการดำเนินงานบนคลาวด์ พร้อมโอกาสทางอาชีพที่สอดคล้องกับด้านต่าง ๆ เหล่านี้
ผู้อำนวยการฝ่ายออกแบบ — สหรัฐอเมริกา (ทำงานทางไกล)
เป็นผู้นำองค์กรออกแบบแบบสหสาขาของ OpenText ในบทบาททำงานทางไกลจากสหรัฐอเมริกา กำหนดทิศทางระบบแบรนด์ เวิร์กโฟลว์สร้างสรรค์ที่ใช้ AI การพัฒนาบุคลากร และประสบการณ์การตลาดที่ขยายได้
$164,800 – $247,200 / ปี
ระยะไกลเต็มเวลาหัวหน้าทีมภาษาที่จำเป็น: อังกฤษผู้อำนวยการฝ่ายศิลป์รายละเอียด
- เป็นผู้นำและสร้างแรงจูงใจให้ทีมออกแบบแบบสหสาขา
- เปลี่ยนกลยุทธ์แบรนด์และความคิดสร้างสรรค์ให้เป็นโซลูชันที่ขยายได้สำหรับประสบการณ์ดิจิทัล แบบหลายช่องทาง และการตลาด
- ให้คำปรึกษานักออกแบบเกี่ยวกับเส้นทางอาชีพ แผนพัฒนา และโอกาสในการเป็นผู้นำ
- ประเมินช่องว่างด้านความสามารถและเสริมความเชี่ยวชาญด้านกลยุทธ์สร้างสรรค์ การออกแบบเนื้อหา ความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน และการผลิตที่ใช้ AI
- กำกับการนำเครื่องมือและเวิร์กโฟลว์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI มาใช้เพื่อเพิ่มผลิตภาพ ระบบอัตโนมัติ ความสามารถในการขยาย และประสิทธิผล
- บริหารงานปฏิบัติการด้านความคิดสร้างสรรค์ รวมถึงการจัดสรรทรัพยากร การวางแผนขีดความสามารถ การจัดลำดับความสำคัญ การปรับปรุงเวิร์กโฟลว์ และการส่งมอบงาน
- ทำงานร่วมกับฝ่ายการตลาด การสื่อสาร การตลาดผลิตภัณฑ์ การสนับสนุนการขาย และพันธมิตรอื่น ๆ ในด้านกลยุทธ์สร้างสรรค์
- ให้คำแนะนำแก่รองประธานฝ่ายสร้างสรรค์และแบรนด์เกี่ยวกับการวางแผนอัตรากำลัง ความสามารถขององค์กร การนำเทคโนโลยีมาใช้ และการปฏิบัติการด้านความคิดสร้างสรรค์
- ปกป้องและยกระดับแบรนด์ผ่านระบบการออกแบบ เทมเพลต ไลบรารีคอมโพเนนต์ และมาตรฐานที่ขยายได้
- ส่งเสริมนวัตกรรมและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง พร้อมรักษาให้องค์กรออกแบบมีความคล่องตัวและพร้อมรับความต้องการที่เปลี่ยนแปลง
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ก้าวหน้าอย่างน้อย 15 ปีในด้านการออกแบบ บริการสร้างสรรค์ การตลาดแบรนด์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 10 ปีในการเป็นผู้นำทีมสร้างสรรค์
- มีผลงานที่พิสูจน์ได้ในการนำทีมที่หลากหลายและเป็นสหสาขา พร้อมพัฒนาบุคลากรในหลายระดับประสบการณ์และความเชี่ยวชาญ
- มีประวัติการสร้างทีมประสิทธิภาพสูง พัฒนาผู้นำในอนาคต และขยายขีดความสามารถขององค์กร
- มีประสบการณ์นำทีมผ่านการเปลี่ยนแปลง การปรับโฉม หรือวิวัฒนาการของรูปแบบการดำเนินงานในสภาพแวดล้อมการตลาดองค์กร เอเจนซี หรือฝ่ายสร้างสรรค์ภายใน
- มีความเชี่ยวชาญอย่างลึกซึ้งด้านหลักการออกแบบ การสื่อสารด้วยภาพ การเล่าเรื่อง ระบบแบรนด์ และกลยุทธ์สร้างสรรค์
- มีประสบการณ์บริหารการปฏิบัติการด้านความคิดสร้างสรรค์ เวิร์กโฟลว์ ทรัพยากร ขีดความสามารถ และการปรับปรุงกระบวนการ
- มีวิจารณญาณเชิงกลยุทธ์ ความเข้าใจธุรกิจ ความเชี่ยวชาญด้านการวางแผนอัตรากำลัง และความสามารถในการโน้มน้าวผู้มีส่วนได้ส่วนเสียระดับอาวุโส
- มีประสบการณ์นำเครื่องมือสร้างสรรค์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI การปรับปรุงเวิร์กโฟลว์ ระบบอัตโนมัติ หรือเทคโนโลยีสนับสนุนงานสร้างสรรค์มาใช้
- มีความเชี่ยวชาญขั้นสูงในการใช้ Adobe Creative Cloud
- คุ้นเคยกับแพลตฟอร์มด้านการออกแบบ การทำงานร่วมกัน การจัดการโครงการ และการวางแผนทรัพยากรในปัจจุบัน
- มีความรู้เป็นอย่างดีเกี่ยวกับ AI เชิงสร้างสรรค์ การออกแบบพรอมป์ ระบบอัตโนมัติ และเทคโนโลยีสร้างสรรค์เกิดใหม่
- มีทักษะยอดเยี่ยมด้านการสื่อสาร การนำเสนอ การแก้ปัญหา และการตัดสินใจ
- มุ่งมั่นพัฒนาบุคลากร ส่งเสริมนวัตกรรม และเตรียมองค์กรออกแบบให้พร้อมสำหรับอนาคต
สวัสดิการ
- กำหนดทิศทางขององค์กรออกแบบระดับโลกและมีส่วนช่วยกำหนดวิวัฒนาการของงานสร้างสรรค์
- สร้างและพัฒนาทีมออกแบบแบบสหสาขาที่มีประสิทธิภาพสูง รวมถึงผู้นำงานสร้างสรรค์ในอนาคต
- เป็นผู้นำการนำ AI และเทคโนโลยีเกิดใหม่มาใช้ในเวิร์กโฟลว์สร้างสรรค์และการผลิต
- มีอิทธิพลต่อกลยุทธ์ด้านอัตรากำลัง เส้นทางการพัฒนาอาชีพ ขีดความสามารถขององค์กร และทักษะแห่งอนาคต
- ทำงานเชิงกลยุทธ์ร่วมกับผู้นำระดับอาวุโสและทีมข้ามสายงานในฝ่ายการตลาดและทั่วทั้งองค์กร
- สร้างสมดุลระหว่างคุณภาพงานสร้างสรรค์กับประสิทธิภาพการดำเนินงาน ความสามารถในการขยาย นวัตกรรม และผลกระทบทางธุรกิจที่วัดผลได้
- ปรับปรุงแนวทางปฏิบัติ กระบวนการ เครื่องมือ และเทคโนโลยีด้านการออกแบบให้ทันสมัย
- แพ็กเกจสวัสดิการที่สนับสนุนสุขภาวะทางกาย อารมณ์ และการเงิน
- โอกาสได้รับค่าตอบแทนแบบผันแปรและค่าคอมมิชชันสำหรับตำแหน่งที่มีสิทธิ์
- สิทธิ์ลาพักร้อนและวันหยุดที่ได้รับค่าจ้าง
- อาจมีโอกาสได้รับโบนัสหรือค่าคอมมิชชันสำหรับตำแหน่งที่มีสิทธิ์ในรัฐแคลิฟอร์เนีย
- การอำนวยความสะดวกที่เหมาะสมระหว่างกระบวนการสมัครงานหรือสรรหาบุคลากร