OpenText
OpenText
OpenText เป็นบริษัทซอฟต์แวร์สำหรับองค์กรจากแคนาดา มุ่งเน้นการจัดการข้อมูลทางธุรกิจตลอดวงจรชีวิตของข้อมูล กลุ่มผลิตภัณฑ์ของบริษัทครอบคลุมการจัดการเนื้อหาสำหรับองค์กร การจัดการเอกสารและบันทึก การกำกับดูแลข้อมูล การทำงานร่วมกัน ตลอดจนเครื่องมือด้านการดำเนินงานบนคลาวด์และไอที โดยให้บริการทั้งในรูปแบบติดตั้งภายในองค์กรและ SaaS บริษัทสนับสนุนลูกค้าองค์กรผ่านทีมเทคโนโลยีองค์กร บริการระดับมืออาชีพ ความสำเร็จของลูกค้า และการดำเนินงานบนคลาวด์ พร้อมโอกาสทางอาชีพที่สอดคล้องกับด้านต่าง ๆ เหล่านี้

ผู้อำนวยการฝ่ายออกแบบ — สหรัฐอเมริกา (ทำงานทางไกล)

เป็นผู้นำองค์กรออกแบบแบบสหสาขาของ OpenText ในบทบาททำงานทางไกลจากสหรัฐอเมริกา กำหนดทิศทางระบบแบรนด์ เวิร์กโฟลว์สร้างสรรค์ที่ใช้ AI การพัฒนาบุคลากร และประสบการณ์การตลาดที่ขยายได้

รายละเอียด

  • เป็นผู้นำและสร้างแรงจูงใจให้ทีมออกแบบแบบสหสาขา
  • เปลี่ยนกลยุทธ์แบรนด์และความคิดสร้างสรรค์ให้เป็นโซลูชันที่ขยายได้สำหรับประสบการณ์ดิจิทัล แบบหลายช่องทาง และการตลาด
  • ให้คำปรึกษานักออกแบบเกี่ยวกับเส้นทางอาชีพ แผนพัฒนา และโอกาสในการเป็นผู้นำ
  • ประเมินช่องว่างด้านความสามารถและเสริมความเชี่ยวชาญด้านกลยุทธ์สร้างสรรค์ การออกแบบเนื้อหา ความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน และการผลิตที่ใช้ AI
  • กำกับการนำเครื่องมือและเวิร์กโฟลว์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI มาใช้เพื่อเพิ่มผลิตภาพ ระบบอัตโนมัติ ความสามารถในการขยาย และประสิทธิผล
  • บริหารงานปฏิบัติการด้านความคิดสร้างสรรค์ รวมถึงการจัดสรรทรัพยากร การวางแผนขีดความสามารถ การจัดลำดับความสำคัญ การปรับปรุงเวิร์กโฟลว์ และการส่งมอบงาน
  • ทำงานร่วมกับฝ่ายการตลาด การสื่อสาร การตลาดผลิตภัณฑ์ การสนับสนุนการขาย และพันธมิตรอื่น ๆ ในด้านกลยุทธ์สร้างสรรค์
  • ให้คำแนะนำแก่รองประธานฝ่ายสร้างสรรค์และแบรนด์เกี่ยวกับการวางแผนอัตรากำลัง ความสามารถขององค์กร การนำเทคโนโลยีมาใช้ และการปฏิบัติการด้านความคิดสร้างสรรค์
  • ปกป้องและยกระดับแบรนด์ผ่านระบบการออกแบบ เทมเพลต ไลบรารีคอมโพเนนต์ และมาตรฐานที่ขยายได้
  • ส่งเสริมนวัตกรรมและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง พร้อมรักษาให้องค์กรออกแบบมีความคล่องตัวและพร้อมรับความต้องการที่เปลี่ยนแปลง

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ก้าวหน้าอย่างน้อย 15 ปีในด้านการออกแบบ บริการสร้างสรรค์ การตลาดแบรนด์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์อย่างน้อย 10 ปีในการเป็นผู้นำทีมสร้างสรรค์
  • มีผลงานที่พิสูจน์ได้ในการนำทีมที่หลากหลายและเป็นสหสาขา พร้อมพัฒนาบุคลากรในหลายระดับประสบการณ์และความเชี่ยวชาญ
  • มีประวัติการสร้างทีมประสิทธิภาพสูง พัฒนาผู้นำในอนาคต และขยายขีดความสามารถขององค์กร
  • มีประสบการณ์นำทีมผ่านการเปลี่ยนแปลง การปรับโฉม หรือวิวัฒนาการของรูปแบบการดำเนินงานในสภาพแวดล้อมการตลาดองค์กร เอเจนซี หรือฝ่ายสร้างสรรค์ภายใน
  • มีความเชี่ยวชาญอย่างลึกซึ้งด้านหลักการออกแบบ การสื่อสารด้วยภาพ การเล่าเรื่อง ระบบแบรนด์ และกลยุทธ์สร้างสรรค์
  • มีประสบการณ์บริหารการปฏิบัติการด้านความคิดสร้างสรรค์ เวิร์กโฟลว์ ทรัพยากร ขีดความสามารถ และการปรับปรุงกระบวนการ
  • มีวิจารณญาณเชิงกลยุทธ์ ความเข้าใจธุรกิจ ความเชี่ยวชาญด้านการวางแผนอัตรากำลัง และความสามารถในการโน้มน้าวผู้มีส่วนได้ส่วนเสียระดับอาวุโส
  • มีประสบการณ์นำเครื่องมือสร้างสรรค์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI การปรับปรุงเวิร์กโฟลว์ ระบบอัตโนมัติ หรือเทคโนโลยีสนับสนุนงานสร้างสรรค์มาใช้
  • มีความเชี่ยวชาญขั้นสูงในการใช้ Adobe Creative Cloud
  • คุ้นเคยกับแพลตฟอร์มด้านการออกแบบ การทำงานร่วมกัน การจัดการโครงการ และการวางแผนทรัพยากรในปัจจุบัน
  • มีความรู้เป็นอย่างดีเกี่ยวกับ AI เชิงสร้างสรรค์ การออกแบบพรอมป์ ระบบอัตโนมัติ และเทคโนโลยีสร้างสรรค์เกิดใหม่
  • มีทักษะยอดเยี่ยมด้านการสื่อสาร การนำเสนอ การแก้ปัญหา และการตัดสินใจ
  • มุ่งมั่นพัฒนาบุคลากร ส่งเสริมนวัตกรรม และเตรียมองค์กรออกแบบให้พร้อมสำหรับอนาคต

สวัสดิการ

  • กำหนดทิศทางขององค์กรออกแบบระดับโลกและมีส่วนช่วยกำหนดวิวัฒนาการของงานสร้างสรรค์
  • สร้างและพัฒนาทีมออกแบบแบบสหสาขาที่มีประสิทธิภาพสูง รวมถึงผู้นำงานสร้างสรรค์ในอนาคต
  • เป็นผู้นำการนำ AI และเทคโนโลยีเกิดใหม่มาใช้ในเวิร์กโฟลว์สร้างสรรค์และการผลิต
  • มีอิทธิพลต่อกลยุทธ์ด้านอัตรากำลัง เส้นทางการพัฒนาอาชีพ ขีดความสามารถขององค์กร และทักษะแห่งอนาคต
  • ทำงานเชิงกลยุทธ์ร่วมกับผู้นำระดับอาวุโสและทีมข้ามสายงานในฝ่ายการตลาดและทั่วทั้งองค์กร
  • สร้างสมดุลระหว่างคุณภาพงานสร้างสรรค์กับประสิทธิภาพการดำเนินงาน ความสามารถในการขยาย นวัตกรรม และผลกระทบทางธุรกิจที่วัดผลได้
  • ปรับปรุงแนวทางปฏิบัติ กระบวนการ เครื่องมือ และเทคโนโลยีด้านการออกแบบให้ทันสมัย
  • แพ็กเกจสวัสดิการที่สนับสนุนสุขภาวะทางกาย อารมณ์ และการเงิน
  • โอกาสได้รับค่าตอบแทนแบบผันแปรและค่าคอมมิชชันสำหรับตำแหน่งที่มีสิทธิ์
  • สิทธิ์ลาพักร้อนและวันหยุดที่ได้รับค่าจ้าง
  • อาจมีโอกาสได้รับโบนัสหรือค่าคอมมิชชันสำหรับตำแหน่งที่มีสิทธิ์ในรัฐแคลิฟอร์เนีย
  • การอำนวยความสะดวกที่เหมาะสมระหว่างกระบวนการสมัครงานหรือสรรหาบุคลากร