OpenText
OpenText
OpenText ir Kanādas uzņēmumu programmatūras uzņēmums, kas koncentrējas uz uzņēmējdarbības informācijas pārvaldību visā tās dzīves ciklā. Tā produktu portfelī ietilpst uzņēmumu satura pārvaldības, dokumentu un ierakstu pārvaldības, informācijas pārvaldības, sadarbības, kā arī mākoņdatošanas un IT darbību rīki, kas tiek piedāvāti gan lokāli instalējamu risinājumu, gan SaaS modeļa veidā. Uzņēmums atbalsta biznesa klientus ar uzņēmumu tehnoloģiju, profesionālo pakalpojumu, klientu panākumu un mākoņdatošanas darbību komandām, un karjeras iespējas ir saistītas ar šīm jomām.

Dizaina direktors — Amerikas Savienotās Valstis (attālināts darbs)

Vadiet OpenText daudznozaru dizaina organizāciju attālinātā amatā Amerikas Savienotajās Valstīs. Veidojiet zīmola sistēmas, ar mākslīgo intelektu uzlabotas radošās darba plūsmas, talantu attīstību un mērogojamu mārketinga pieredzi.

Apraksts

  • Vadiet un motivējiet daudznozaru dizaina komandu
  • Pārvērtiet zīmola un radošo stratēģiju mērogojamos risinājumos digitālai, daudzkanālu un mārketinga pieredzei
  • Mentorējiet dizainerus karjeras ceļu, attīstības plānu un līderības iespēju veidošanā
  • Izvērtējiet spēju trūkumus un stipriniet kompetenci radošajā stratēģijā, satura dizainā, specializācijā un ar mākslīgo intelektu atbalstītā ražošanā
  • Vadiet ar mākslīgo intelektu darbinātu rīku un darba plūsmu ieviešanu, lai palielinātu produktivitāti, automatizāciju, mērogojamību un efektivitāti
  • Pārvaldiet radošās darbības, tostarp resursu sadali, kapacitātes plānošanu, prioritāšu noteikšanu, darba plūsmu uzlabošanu un rezultātu nodrošināšanu
  • Sadarbojieties ar mārketinga, komunikācijas, produktu mārketinga, pārdošanas atbalsta un citiem partneriem radošās stratēģijas jautājumos
  • Konsultējiet Creative & Brand viceprezidentu darbaspēka plānošanas, organizācijas spēju, tehnoloģiju ieviešanas un radošo darbību jautājumos
  • Aizsargājiet un attīstiet zīmolu, izmantojot dizaina sistēmas, veidnes, komponentu bibliotēkas un mērogojamus standartus
  • Veiciniet inovācijas un nepārtrauktus uzlabojumus, saglabājot dizaina organizāciju elastīgu un gatavu mainīgām vajadzībām

Prasības

  • Vismaz 15 gadu progresīvas pieredzes dizainā, radošajos pakalpojumos, zīmola mārketingā vai saistītā jomā
  • Vismaz 10 gadu pieredzes radošo komandu vadīšanā
  • Pierādīti panākumi daudzveidīgu, daudznozaru komandu vadīšanā un talantu attīstīšanā dažādos pieredzes līmeņos un specializācijās
  • Pieredze augstas veiktspējas komandu veidošanā, nākotnes līderu attīstīšanā un organizācijas spēju paplašināšanā
  • Pieredze komandu vadīšanā pārmaiņu, transformācijas vai darbības modeļa attīstības laikā uzņēmuma mārketinga, aģentūras vai iekšējās radošās organizācijas vidē
  • Dziļas zināšanas par dizaina principiem, vizuālo komunikāciju, stāstniecību, zīmola sistēmām un radošo stratēģiju
  • Pieredze radošo darbību, darba plūsmu, resursu, kapacitātes un procesu uzlabošanas pārvaldībā
  • Stratēģisks vērtējums, biznesa izpratne, darbaspēka plānošanas kompetence un spēja ietekmēt augstākā līmeņa ieinteresētās puses
  • Pieredze ar mākslīgo intelektu darbinātu radošo rīku ieviešanā, darba plūsmu uzlabošanā, automatizācijā vai radošo darbu atbalstošu tehnoloģiju izmantošanā
  • Advanced Adobe Creative Cloud prasmes
  • Pašreizējo dizaina, sadarbības, projektu vadības un resursu plānošanas platformu pārzināšana
  • Stipras zināšanas par ģeneratīvo mākslīgo intelektu, uzvedņu izstrādi, automatizāciju un jaunām radošajām tehnoloģijām
  • Izcila komunikācija, prezentēšanas, problēmu risināšanas un lēmumu pieņemšanas prasme
  • Apņemšanās attīstīt cilvēkus, veicināt inovācijas un sagatavot dizaina organizācijas nākotnei

Priekšrocības

  • Veidojiet globālas dizaina organizācijas virzienu un palīdziet noteikt radošā darba attīstību
  • Veidojiet un attīstiet augstas veiktspējas daudznozaru dizaina komandu un nākotnes radošos līderus
  • Vadiet mākslīgā intelekta un jauno tehnoloģiju ieviešanu radošajās darba plūsmās un ražošanā
  • Ietekmējiet darbaspēka stratēģiju, karjeras attīstības ceļus, organizācijas spējas un nākotnes prasmes
  • Stratēģiski sadarbojieties ar augstākā līmeņa vadītājiem un starpfunkcionālām komandām mārketingā un visā organizācijā
  • Līdzsvarojiet radošo kvalitāti ar darbības efektivitāti, mērogojamību, inovācijām un izmērāmu ietekmi uz uzņēmējdarbību
  • Modernizējiet dizaina praksi, procesus, rīkus un tehnoloģijas
  • Pabalstu pakete, kas atbalsta fizisko, emocionālo un finansiālo labklājību
  • Mainīgā atalgojuma un komisijas iespējas atbilstošiem amatiem
  • Atvaļinājuma tiesības un apmaksāts brīvais laiks
  • Atbilstošiem amatiem Kalifornijā var būt pieejamas prēmijas vai komisijas iespējas
  • Saprātīgi pielāgojumi pieteikšanās vai personāla atlases procesa laikā

Saistītās vakances

HR Ways - Hiring Tech Talent

Recruiter, Pakistan (Remote)

HR Ways - Hiring Tech Talent

Recruit couriers, operators, warehouse staff, and other employees in Pakistan for an international dietary supplements company. Handle sourcing, interviews, onboarding, and daily hiring data remotely.

Atvērt
Cambium Learning Group

Senior Human Resources Business Partner

Cambium Learning Group

Shape business-unit people strategy at Cambium Learning Group by advising executives on organizational design, talent, and change. Lead workforce planning, succession, and employee relations in a remote role based in the United States.

Atvērt