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B2BEmpresaSaaS
A OpenText é uma empresa canadense de software empresarial focada no gerenciamento de informações corporativas ao longo de todo o seu ciclo de vida. Seu portfólio inclui gestão de conteúdo empresarial, gestão de documentos e registros, governança da informação, colaboração e ferramentas para operações de nuvem e TI, oferecidas tanto em modelos locais quanto SaaS. A empresa atende clientes corporativos por meio de equipes de tecnologia empresarial, serviços profissionais, sucesso do cliente e operações de nuvem, com oportunidades de carreira alinhadas a essas áreas.
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Vagas da empresa

Diretor de Design — Estados Unidos (Remoto)

Lidere a organização multidisciplinar de design da OpenText em uma função remota nos Estados Unidos. Molde sistemas de marca, fluxos de trabalho criativos com IA, desenvolvimento de talentos e experiências de marketing escaláveis.

USEstados Unidos
$ 164.800 – $ 247.200 / ano
RemotoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsDiretor de arte
Nuvem

Descrição

  • Liderar e motivar uma equipe multidisciplinar de design
  • Transformar a estratégia de marca e criativa em soluções escaláveis para experiências digitais, omnicanal e de marketing
  • Orientar designers por meio de planos de carreira, planos de desenvolvimento e oportunidades de liderança
  • Avaliar lacunas de capacidade e fortalecer conhecimentos em estratégia criativa, design de conteúdo, especialização e produção com IA
  • Orientar a implementação de ferramentas e fluxos de trabalho com IA para aumentar a produtividade, a automação, a escalabilidade e a eficácia
  • Gerenciar as operações criativas, incluindo alocação de recursos, planejamento de capacidade, priorização, melhoria de fluxos de trabalho e entrega
  • Colaborar com Marketing, Comunicação, Marketing de Produto, Capacitação de Vendas e outros parceiros na estratégia criativa
  • Aconselhar o VP de Criatividade e Marca sobre planejamento da força de trabalho, capacidades organizacionais, adoção de tecnologia e operações criativas
  • Proteger e fortalecer a marca por meio de sistemas de design, modelos, bibliotecas de componentes e padrões escaláveis
  • Promover inovação e melhoria contínua, mantendo a organização de design ágil e preparada para necessidades em constante mudança

Requisitos

  • Pelo menos 15 anos de experiência progressiva em design, serviços criativos, marketing de marca ou área relacionada
  • Pelo menos 10 anos de experiência liderando equipes criativas
  • Sucesso comprovado na liderança de equipes diversas e multidisciplinares e no desenvolvimento de talentos em diferentes níveis de experiência e especialidades
  • Histórico de criação de equipes de alto desempenho, desenvolvimento de futuros líderes e ampliação de capacidades organizacionais
  • Experiência orientando equipes durante mudanças, transformações ou evolução do modelo operacional em um ambiente de marketing corporativo, agência ou equipe criativa interna
  • Profundo conhecimento de princípios de design, comunicação visual, storytelling, sistemas de marca e estratégia criativa
  • Experiência gerenciando operações criativas, fluxos de trabalho, recursos, capacidade e melhoria de processos
  • Visão estratégica, perspicácia empresarial, experiência em planejamento da força de trabalho e capacidade de influenciar stakeholders seniores
  • Experiência na implementação de ferramentas criativas com IA, melhorias de fluxos de trabalho, automação ou tecnologias de capacitação criativa
  • Proficiência avançada no Adobe Creative Cloud
  • Familiaridade com plataformas atuais de design, colaboração, gerenciamento de projetos e planejamento de recursos
  • Sólidos conhecimentos de IA generativa, design de prompts, automação e tecnologias criativas emergentes
  • Excelentes habilidades de comunicação, apresentação, resolução de problemas e tomada de decisões
  • Compromisso com o desenvolvimento de pessoas, o avanço da inovação e a preparação das organizações de design para o futuro

Benefícios

  • Definir a direção de uma organização global de design e ajudar a determinar como o trabalho criativo evolui
  • Construir e desenvolver uma equipe multidisciplinar de design de alto desempenho e futuros líderes criativos
  • Liderar a adoção de IA e tecnologias emergentes nos fluxos de trabalho e na produção criativa
  • Influenciar a estratégia da força de trabalho, os planos de desenvolvimento de carreira, as capacidades organizacionais e as habilidades futuras
  • Colaborar estrategicamente com líderes seniores e equipes multifuncionais de Marketing e de toda a organização
  • Equilibrar qualidade criativa com eficiência operacional, escalabilidade, inovação e impacto mensurável nos negócios
  • Modernizar práticas, processos, ferramentas e tecnologias de design
  • Pacote de benefícios que apoia o bem-estar físico, emocional e financeiro
  • Oportunidades de remuneração variável e comissões para funções elegíveis
  • Direito a férias e folga remunerada
  • Oportunidades de bônus ou comissão podem estar disponíveis para funções elegíveis na Califórnia
  • Acomodação razoável durante o processo de candidatura ou recrutamento

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