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U.S. Bank es una institución de servicios financieros con sede en Estados Unidos que atiende a particulares y empresas mediante banca minorista y corporativa, gestión patrimonial, evaluación crediticia y gestión de inversiones. La empresa también apoya iniciativas de educación financiera y la participación comunitaria. Su contenido profesional destaca el compromiso con la inclusión, la cultura laboral, el desarrollo de los empleados y la salud y el bienestar. U.S. Bank es miembro de la FDIC para los productos de depósito elegibles; los productos de inversión y seguros no están asegurados por la FDIC y pueden perder valor.
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Consultor de Riesgos de Banca Justa y Responsable - Charlotte (Híbrido)

Apoya el programa de cumplimiento de banca justa y responsable de U.S. Bank mediante la evaluación de los riesgos de crédito justo y UDAP/UDAAP. Utiliza datos, gobernanza y colaboración interfuncional para identificar problemas y orientar una gestión práctica de riesgos.

USEstados UnidosAZArizonaMNMinnesotaNCCarolina del NorteOHOhio
98.175 $ – 115.500 $ / año
HíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésRiesgo

Descripción

  • Apoyar el Programa de Banca Justa y Responsable dentro de Cumplimiento Corporativo como parte de la segunda línea de defensa.
  • Ayudar a llevar a cabo las actividades del Programa de Banca Justa y Responsable.
  • Contribuir a la gobernanza y supervisión de los riesgos de crédito justo y UDAP/UDAAP.
  • Revisar las prácticas comerciales y los procesos dirigidos a clientes junto con socios interfuncionales.
  • Ayudar a evaluar riesgos, detectar problemas emergentes y desarrollar orientación práctica.
  • Analizar datos, informes y otra información relacionada para identificar tendencias y observaciones.
  • Proporcionar análisis de riesgos claros y aplicables.
  • Colaborar en toda la organización para promover la alineación y un enfoque coherente y escalable para gestionar el riesgo de Banca Justa y Responsable.

Requisitos

  • Licenciatura o experiencia profesional equivalente.
  • Por lo general, más de seis años de experiencia relevante.
  • Conocimientos prácticos de los riesgos de crédito justo y UDAP/UDAAP.
  • Capacidad para identificar y evaluar los factores de riesgo en productos de consumo y procesos relacionados.
  • Experiencia apoyando actividades de banca justa y responsable, incluidos asuntos de traducción y dominio limitado del inglés, gobernanza del programa, evaluación de riesgos y participación de las partes interesadas.
  • Capacidad para interpretar las expectativas regulatorias y las políticas internas y convertirlas en orientación práctica.
  • Sólidas capacidades analíticas y de resolución de problemas.
  • Habilidades eficaces de comunicación y experiencia contribuyendo a actividades rutinarias de gobernanza.
  • Experiencia apoyando tareas de gestión de proyectos.
  • Amplios conocimientos de las leyes, regulaciones, servicios financieros y desarrollos regulatorios aplicables.
  • Comprensión amplia de las operaciones de las líneas de negocio, productos y servicios, sistemas y riesgos y controles relacionados.
  • Amplios conocimientos de las competencias de Riesgos, Cumplimiento y Auditoría.
  • Sólidas capacidades analíticas, de facilitación de procesos y de gestión de proyectos.
  • Sólidas habilidades de presentación, interpersonales, escritas y de comunicación verbal.
  • Habilidades eficaces para establecer relaciones y negociar.
  • Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office, incluidos procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos y presentaciones.
  • Certificaciones profesionales relevantes.

Beneficios

  • Cobertura médica, dental y oftalmológica.
  • Seguro de vida básico y opcional a plazo fijo.
  • Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo.
  • Incapacidad por embarazo y licencia parental.
  • Plan 401(k) y plan de jubilación financiado por el empleador.
  • Vacaciones pagadas de entre dos y cinco semanas según el nivel salarial y la antigüedad.
  • Hasta 11 días festivos pagados.
  • Asistencia para adopción.
  • Licencia por enfermedad y seguridad, acumulada a razón de una hora por cada 30 horas trabajadas, hasta 80 horas por año natural, salvo que la ley exija otra cosa.
  • Programas de incentivos y reconocimiento.
  • Oportunidad de compra de acciones mediante un plan de participación accionaria.
  • Aportación al 401(k) y pensión.

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