U.S. Bank to instytucja finansowa ze Stanów Zjednoczonych, która obsługuje osoby prywatne i firmy w zakresie bankowości detalicznej i korporacyjnej, zarządzania majątkiem, oceny ryzyka kredytowego oraz zarządzania inwestycjami. Firma wspiera również inicjatywy na rzecz edukacji finansowej i angażuje się w działania na rzecz lokalnych społeczności. W materiałach dotyczących kariery U.S. Bank podkreśla znaczenie inkluzywności, kultury pracy, rozwoju pracowników oraz zdrowia i dobrego samopoczucia. U.S. Bank jest członkiem FDIC w odniesieniu do kwalifikujących się produktów depozytowych; produkty inwestycyjne i ubezpieczeniowe nie są objęte ubezpieczeniem FDIC i mogą stracić na wartości.
Konsultant ds. ryzyka sprawiedliwej i odpowiedzialnej bankowości — Charlotte (praca hybrydowa)
Wspieraj program U.S. Bank dotyczący zgodności z zasadami sprawiedliwej i odpowiedzialnej bankowości, oceniając ryzyko związane z uczciwym udzielaniem kredytów oraz UDAP/UDAAP. Wykorzystuj dane, mechanizmy zarządzania i współpracę międzyfunkcyjną do identyfikowania problemów oraz opracowywania praktycznych sposobów zarządzania ryzykiem.
Opis
- Wspieraj Program Sprawiedliwej i Odpowiedzialnej Bankowości w ramach funkcji zgodności korporacyjnej, działając jako druga linia obrony.
- Pomagaj realizować działania Programu Sprawiedliwej i Odpowiedzialnej Bankowości.
- Współtwórz zarządzanie ryzykiem i nadzór nad ryzykiem związanym ze sprawiedliwym udzielaniem kredytów oraz UDAP/UDAAP.
- Wspólnie z partnerami z różnych funkcji analizuj praktyki biznesowe i procesy obsługi klienta.
- Pomagaj oceniać ryzyko, identyfikować pojawiające się problemy i opracowywać praktyczne wytyczne.
- Analizuj dane, raporty i powiązane informacje w celu identyfikowania trendów i spostrzeżeń.
- Przedstawiaj jasne i możliwe do zastosowania w praktyce wnioski dotyczące ryzyka.
- Współpracuj w całej organizacji, aby wspierać spójność i rozwijać jednolite, skalowalne podejście do zarządzania ryzykiem związanym ze sprawiedliwą i odpowiedzialną bankowością.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim lub równoważne doświadczenie zawodowe.
- Zazwyczaj ponad sześć lat odpowiedniego doświadczenia.
- Praktyczna znajomość ryzyka związanego ze sprawiedliwym udzielaniem kredytów oraz UDAP/UDAAP.
- Umiejętność identyfikowania i oceniania czynników ryzyka w produktach konsumenckich i powiązanych procesach.
- Doświadczenie we wspieraniu działań związanych ze sprawiedliwą i odpowiedzialną bankowością, w tym w zakresie tłumaczeń i ograniczonej znajomości języka angielskiego, zarządzania programami, oceny ryzyka i współpracy z interesariuszami.
- Umiejętność interpretowania oczekiwań organów regulacyjnych i wewnętrznych zasad oraz przekładania ich na praktyczne wytyczne.
- Silne zdolności analityczne i umiejętność rozwiązywania problemów.
- Skuteczne umiejętności komunikacyjne i doświadczenie w uczestniczeniu w rutynowych działaniach związanych z zarządzaniem.
- Doświadczenie we wspieraniu prac projektowych.
- Rozległa znajomość obowiązujących przepisów, regulacji, usług finansowych i zmian regulacyjnych.
- Rozległe rozumienie działalności jednostek biznesowych, produktów i usług, systemów oraz powiązanych ryzyk i mechanizmów kontrolnych.
- Bardzo dobra znajomość kompetencji z zakresu zarządzania ryzykiem, zgodności i audytu.
- Silne umiejętności analityczne, facylitacji procesów i zarządzania projektami.
- Bardzo dobre umiejętności prezentacyjne, interpersonalne, pisemne i ustne.
- Umiejętność skutecznego budowania relacji i negocjowania.
- Biegła znajomość aplikacji Microsoft Office, w tym edytorów tekstu, arkuszy kalkulacyjnych, baz danych i programów do tworzenia prezentacji.
- Odpowiednie certyfikaty zawodowe.
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne.
- Podstawowe i dobrowolne terminowe ubezpieczenie na życie.
- Ubezpieczenie na wypadek krótkoterminowej i długoterminowej niezdolności do pracy.
- Urlop z tytułu niezdolności do pracy związanej z ciążą oraz urlop rodzicielski.
- Plan 401(k) i finansowany przez pracodawcę plan emerytalny.
- Płatny urlop od dwóch do pięciu tygodni, zależnie od poziomu zaszeregowania i stażu pracy.
- Do 11 płatnych dni świątecznych.
- Wsparcie w przypadku adopcji.
- Płatny urlop chorobowy i bezpiecznego wypoczynku naliczany w wymiarze jednej godziny za każde 30 przepracowanych godzin, do 80 godzin w roku kalendarzowym, o ile przepisy prawa nie wymagają inaczej.
- Programy motywacyjne i wyróżnienia.
- Możliwość zakupu akcji.
- Wpłaty na plan 401(k) i świadczenie emerytalne.