公平与负责任银行业务风险顾问——夏洛特（混合办公）
通过评估公平放贷和 UDAP/UDAAP 风险，支持美国银行的公平与负责任银行业务合规计划。 运用数据、治理和跨职能咨询识别问题，并指导切实可行的风险管理。
描述
- 作为第二道防线的一部分，在公司合规部门支持公平与负责任银行业务计划。
- 协助开展公平与负责任银行业务计划的相关活动。
- 参与公平放贷和 UDAP/UDAAP 风险的治理与监督。
- 与跨职能合作伙伴一起审查业务实践和面向客户的流程。
- 协助评估风险、发现新兴问题并制定切实可行的指导意见。
- 分析数据、报告及相关信息，以识别趋势和观察结果。
- 提供清晰且可执行的风险洞察。
- 与整个组织开展合作，推动协调一致，并以一致、可扩展的方式管理公平与负责任银行业务风险。
任职要求
- 学士学位或同等专业经验。
- 通常需要六年以上相关经验。
- 了解公平放贷和 UDAP/UDAAP 风险。
- 能够识别和评估消费者产品及相关流程中的风险驱动因素。
- 具有支持公平与负责任银行业务活动的经验，包括翻译和有限英语能力事项、计划治理、风险评估及利益相关方参与。
- 能够解读监管要求和内部政策，并将其转化为切实可行的指导意见。
- 具备较强的分析和解决问题能力。
- 具备有效的沟通能力，并有参与日常治理活动的经验。
- 具有支持项目管理工作的经验。
- 深入了解适用法律、法规、金融服务和监管动态。
- 深入理解业务条线运营、产品和服务、系统以及相关风险与控制。
- 全面了解风险、合规和审计能力要求。
- 具备较强的分析、流程促进和项目管理能力。
- 具备较强的演示、人际交往、书面和口头沟通能力。
- 具备有效的关系建立和谈判能力。
- 熟练使用 Microsoft Office 应用程序，包括文字处理、电子表格、数据库和演示文稿。
- 具备相关专业认证。
福利待遇
- 医疗、牙科和视力医疗保险。
- 基本定期寿险和可选定期寿险。
- 短期和长期伤残保险。
- 孕期伤残假和育儿假。
- 401(k) 计划和雇主出资的退休计划。
- 带薪休假根据薪资等级和任职年限为两至五周。
- 最多可享有 11 个带薪节假日。
- 收养援助。
- 病假和安全假按每工作 30 小时累计 1 小时计算，每个日历年最多 80 小时，法律另有规定的除外。
- 激励和认可计划。
- 股票购买机会。
- 401(k) 缴费和养老金。