Ang U.S. Bank ay isang institusyong nagbibigay ng serbisyong pinansyal na nakabase sa Estados Unidos at nagsisilbi sa mga indibidwal at negosyo sa pamamagitan ng retail at corporate banking, pamamahala ng yaman, underwriting ng kredito, at pamamahala ng pamumuhunan. Sinusuportahan din ng kumpanya ang mga inisyatiba para sa financial literacy at pakikilahok sa komunidad. Binibigyang-diin ng nilalaman nito tungkol sa mga karera ang inklusyon, kultura sa lugar ng trabaho, pagpapaunlad ng empleyado, at kalusugan at kagalingan. Miyembro ng FDIC ang U.S. Bank para sa mga kwalipikadong produktong deposito; hindi insured ng FDIC ang mga produktong pamumuhunan at insurance at maaaring bumaba ang halaga ng mga ito.
Konsultant sa Panganib sa Makatarungan at Responsableng Pagbabangko - Charlotte (Hybrid)
Suportahan ang programa ng U.S. Bank para sa pagsunod sa makatarungan at responsableng pagbabangko sa pamamagitan ng pagsusuri sa panganib sa patas na pagpapautang at UDAP/UDAAP. Gumamit ng datos, pamamahala, at pakikipag-ugnayan sa iba't ibang pangkat upang matukoy ang mga isyu at magabayan ang praktikal na pamamahala sa panganib.
Paglalarawan
- Suportahan ang Programa para sa Makatarungan at Responsableng Pagbabangko sa loob ng Corporate Compliance bilang bahagi ng ikalawang linya ng depensa.
- Tumulong sa pagsasagawa ng mga aktibidad para sa Programa para sa Makatarungan at Responsableng Pagbabangko.
- Mag-ambag sa pamamahala at pangangasiwa ng mga panganib sa patas na pagpapautang at UDAP/UDAAP.
- Suriin ang mga gawi sa negosyo at prosesong direktang nakaaapekto sa mga customer kasama ang mga kasosyong mula sa iba't ibang pangkat.
- Tumulong sa pagsusuri ng panganib, pagtukoy sa mga umuusbong na isyu, at pagbuo ng praktikal na gabay.
- Suriin ang datos, mga ulat, at kaugnay na impormasyon upang matukoy ang mga trend at obserbasyon.
- Maghatid ng malinaw at maisasagawang kaalaman tungkol sa panganib.
- Makipagtulungan sa buong organisasyon upang isulong ang pagkakahanay at isang pare-pareho at nasusukat na paraan ng pamamahala sa panganib sa Makatarungan at Responsableng Pagbabangko.
Mga Kinakailangan
- Bachelor's degree o katumbas na propesyonal na karanasan.
- Karaniwang higit sa anim na taon ng nauugnay na karanasan.
- Praktikal na kaalaman sa mga panganib sa patas na pagpapautang at UDAP/UDAAP.
- Kakayahang tukuyin at suriin ang mga salik ng panganib sa mga produktong pangkonsumo at kaugnay na proseso.
- Karanasan sa pagsuporta sa mga aktibidad ng makatarungan at responsableng pagbabangko, kabilang ang pagsasalin at mga usaping Limited English Proficiency, pamamahala ng programa, pagtatasa ng panganib, at pakikipag-ugnayan sa mga stakeholder.
- Kakayahang bigyang-kahulugan ang mga inaasahan ng regulator at panloob na patakaran at gawing praktikal na gabay ang mga ito.
- Malakas na kakayahan sa pagsusuri at paglutas ng problema.
- Mahusay na kasanayan sa komunikasyon at karanasan sa pag-aambag sa mga regular na aktibidad sa pamamahala.
- Karanasan sa pagsuporta sa pamamahala ng proyekto.
- Malawak na kaalaman sa mga naaangkop na batas, regulasyon, serbisyong pinansyal, at mga pagbabago sa regulasyon.
- Malawak na pag-unawa sa operasyon ng mga linya ng negosyo, produkto at serbisyo, sistema, at kaugnay na panganib at kontrol.
- Masusing kaalaman sa mga kakayahan sa Risk, Compliance, at Audit.
- Malakas na kakayahan sa pagsusuri, pagpapadali ng proseso, at pamamahala ng proyekto.
- Malakas na kasanayan sa presentasyon, pakikipagkapwa, pagsulat, at pasalitang komunikasyon.
- Mahusay na kasanayan sa pagbuo ng relasyon at pakikipagnegosasyon.
- Kasanayan sa mga application ng Microsoft Office, kabilang ang word processing, spreadsheet, database, at presentation.
- Mga nauugnay na propesyonal na sertipikasyon.
Mga Benepisyo
- Saklaw na pangkalusugan para sa medikal, dental, at paningin.
- Basic at opsyonal na term life insurance.
- Saklaw para sa panandalian at pangmatagalang kapansanan.
- Kapansanan dahil sa pagbubuntis at parental leave.
- 401(k) plan at retirement plan na pinopondohan ng employer.
- Bayad na bakasyon na dalawa hanggang limang linggo batay sa salary grade at haba ng serbisyo.
- Hanggang 11 pagkakataon ng bayad na holiday.
- Tulong para sa adoption.
- Sick and Safe Leave na naiipon nang isang oras sa bawat 30 oras na nagtrabaho, hanggang 80 oras bawat taon maliban kung iba ang hinihingi ng batas.
- Mga programa sa insentibo at pagkilala.
- Pagkakataong bumili ng equity stock.
- Kontribusyon sa 401(k) at pensiyon.