U.S. Bank — фінансова установа зі США, яка обслуговує фізичних осіб і компанії у сферах роздрібного та корпоративного банкінгу, управління статками, кредитного андеррайтингу й інвестиційного управління. Компанія також підтримує ініціативи з підвищення фінансової грамотності та взаємодії з місцевими громадами. У матеріалах про кар’єру U.S. Bank наголошує на важливості інклюзивності, корпоративної культури, розвитку працівників, а також здоров’я та добробуту. U.S. Bank є учасником FDIC щодо відповідних депозитних продуктів; інвестиційні та страхові продукти не застраховані FDIC і можуть втратити вартість.
Консультант з ризиків справедливого та відповідального банківського обслуговування — Шарлотт (гібридний формат)
Підтримуйте програму U.S. Bank із дотримання принципів справедливого та відповідального банківського обслуговування, оцінюючи ризики справедливого кредитування та UDAP/UDAAP. Використовуйте дані, управлінські механізми й міжфункціональну взаємодію для виявлення проблем і формування практичних підходів до управління ризиками.
Опис
- Підтримуйте Програму справедливого та відповідального банківського обслуговування у складі функції корпоративного комплаєнсу, діючи як другий рівень контролю.
- Допомагайте виконувати заходи Програми справедливого та відповідального банківського обслуговування.
- Беріть участь в управлінні та нагляді за ризиками, пов’язаними зі справедливим кредитуванням і UDAP/UDAAP.
- Разом із колегами з різних підрозділів аналізуйте бізнес-практики та процеси взаємодії з клієнтами.
- Допомагайте оцінювати ризики, виявляти нові проблеми та розробляти практичні рекомендації.
- Аналізуйте дані, звіти та пов’язану з ними інформацію для виявлення тенденцій і спостережень.
- Надавайте чіткі та практичні висновки щодо ризиків.
- Взаємодійте з підрозділами організації, щоб сприяти узгодженості й формуванню єдиного масштабованого підходу до управління ризиками справедливого та відповідального банківського обслуговування.
Вимоги
- Ступінь бакалавра або еквівалентний професійний досвід.
- Зазвичай понад шість років релевантного досвіду.
- Робоче знання ризиків, пов’язаних зі справедливим кредитуванням і UDAP/UDAAP.
- Здатність виявляти й оцінювати чинники ризику в споживчих продуктах і пов’язаних із ними процесах.
- Досвід підтримки заходів у сфері справедливого та відповідального банківського обслуговування, зокрема питань перекладу й обмеженого володіння англійською мовою, управління програмами, оцінювання ризиків і взаємодії із зацікавленими сторонами.
- Здатність тлумачити регуляторні очікування та внутрішні політики й перетворювати їх на практичні рекомендації.
- Розвинені аналітичні навички та здатність розв’язувати проблеми.
- Навички ефективної комунікації та досвід участі в регулярних заходах з управління.
- Досвід підтримки проєктної роботи.
- Ґрунтовні знання чинного законодавства, нормативних вимог, фінансових послуг і змін у регулюванні.
- Ґрунтовне розуміння діяльності бізнес-підрозділів, продуктів і послуг, систем, а також пов’язаних із ними ризиків і засобів контролю.
- Глибоке знання компетенцій у сфері управління ризиками, комплаєнсу та аудиту.
- Сильні аналітичні навички, навички фасилітації процесів і управління проєктами.
- Розвинені навички презентації, міжособистісного, письмового та усного спілкування.
- Навички ефективного налагодження відносин і ведення переговорів.
- Впевнене володіння програмами Microsoft Office, зокрема текстовими редакторами, електронними таблицями, базами даних і засобами підготовки презентацій.
- Відповідні професійні сертифікати.
Переваги
- Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору.
- Базове й додаткове строкове страхування життя.
- Страхування на випадок короткострокової та довгострокової непрацездатності.
- Відпустка у зв’язку з непрацездатністю під час вагітності та батьківська відпустка.
- План 401(k) і пенсійний план, що фінансується роботодавцем.
- Оплачувана відпустка тривалістю від двох до п’яти тижнів залежно від грейду та стажу.
- До 11 оплачуваних святкових днів.
- Допомога під час усиновлення.
- Оплачувана відпустка через хворобу та для безпечного відпочинку: одна година за кожні 30 відпрацьованих годин, до 80 годин на календарний рік, якщо інше не передбачено законом.
- Програми заохочення та визнання досягнень.
- Можливість придбання акцій.
- Внески до плану 401(k) і пенсійні виплати.