公平與負責任銀行業務風險顧問——夏洛特（混合辦公）
透過評估公平放貸和 UDAP/UDAAP 風險，支援美國銀行的公平與負責任銀行業務合規計畫。 運用資料、治理和跨職能諮詢識別問題，並引導務實可行的風險管理。
說明
- 作為第二道防線的一部分，在企業合規部門支援公平與負責任銀行業務計畫。
- 協助執行公平與負責任銀行業務計畫的相關活動。
- 參與公平放貸和 UDAP/UDAAP 風險的治理與監督。
- 與跨職能合作夥伴共同檢視業務做法和面向客戶的流程。
- 協助評估風險、發掘新興問題並制定務實可行的指引。
- 分析資料、報告及相關資訊，以識別趨勢和觀察結果。
- 提供清晰且可執行的風險洞察。
- 與整個組織合作，促進一致性，並以一致且可擴展的方式管理公平與負責任銀行業務風險。
職位要求
- 學士學位或同等專業經驗。
- 通常需要六年以上相關經驗。
- 具備公平放貸和 UDAP/UDAAP 風險的工作知識。
- 能夠識別和評估消費者產品及相關流程中的風險驅動因素。
- 具備支援公平與負責任銀行業務活動的經驗，包括翻譯和有限英語能力事項、計畫治理、風險評估及利害關係人參與。
- 能夠解讀監管要求和內部政策，並將其轉化為務實可行的指引。
- 具備出色的分析和問題解決能力。
- 具備有效的溝通能力，並有參與日常治理活動的經驗。
- 具備支援專案管理工作的經驗。
- 深入了解適用法律、法規、金融服務和監管發展。
- 深入理解業務線營運、產品和服務、系統以及相關風險與控制。
- 全面了解風險、合規和稽核能力要求。
- 具備出色的分析、流程促進和專案管理能力。
- 具備出色的簡報、人際互動、書面和口頭溝通能力。
- 具備有效的關係建立和談判能力。
- 熟悉 Microsoft Office 應用程式，包括文書處理、試算表、資料庫和簡報。
- 具備相關專業認證。
福利待遇
- 醫療、牙科和視力醫療保險。
- 基本定期壽險和可選定期壽險。
- 短期和長期失能保險。
- 孕期失能假和育嬰假。
- 401(k) 計畫和雇主出資的退休計畫。
- 帶薪休假依薪資等級和年資為兩至五週。
- 最多可享有 11 個帶薪假日。
- 收養援助。
- 病假和安全假按每工作 30 小時累積 1 小時計算，每個曆年最多 80 小時，法律另有規定者除外。
- 獎勵和表揚計畫。
- 股票購買機會。
- 401(k) 提撥和退休金。