U.S. Bank е финансова институция със седалище в Съединените щати, която обслужва физически лица и предприятия чрез банкиране на дребно и корпоративно банкиране, управление на богатство, оценка на кредитоспособността и управление на инвестиции. Компанията също така подкрепя инициативи за финансова грамотност и ангажираност към общността. Кариерното ѝ съдържание поставя акцент върху приобщаването, работната култура, развитието на служителите, здравето и благосъстоянието. U.S. Bank е член на FDIC за допустимите депозитни продукти; инвестиционните и застрахователните продукти не са застраховани от FDIC и могат да загубят стойността си.
Консултант по рисковете за справедливо и отговорно банкиране – Шарлът (хибридно)
Подпомагайте програмата на U.S. Bank за съответствие в областта на справедливото и отговорното банкиране чрез оценяване на рисковете, свързани със справедливото кредитиране и UDAP/UDAAP. Използвайте данни, управление и междуфункционални консултации, за да идентифицирате проблеми и да насочвате практическото управление на риска.
Описание
- Подпомагайте програмата за справедливо и отговорно банкиране в рамките на корпоративното съответствие като част от втората линия на защита.
- Помагайте при изпълнението на дейностите по програмата за справедливо и отговорно банкиране.
- Допринасяйте за управлението и надзора на рисковете, свързани със справедливото кредитиране и UDAP/UDAAP.
- Преглеждайте бизнес практиките и процесите, насочени към клиентите, заедно с партньори от различни функции.
- Помагайте при оценяването на риска, идентифицирането на възникващи проблеми и разработването на практически насоки.
- Анализирайте данни, отчети и свързана информация, за да идентифицирате тенденции и констатации.
- Предоставяйте ясни и приложими изводи за риска.
- Партнирайте си с екипи от цялата организация, за да насърчавате съгласуваността и последователния, мащабируем подход към управлението на риска в областта на справедливото и отговорното банкиране.
Изисквания
- Бакалавърска степен или еквивалентен професионален опит.
- Обикновено повече от шест години релевантен опит.
- Работни познания за рисковете, свързани със справедливото кредитиране и UDAP/UDAAP.
- Способност за идентифициране и оценяване на факторите на риска при потребителски продукти и свързани процеси.
- Опит в подпомагането на дейности за справедливо и отговорно банкиране, включително превод и въпроси, свързани с ограничено владеене на английски език, управление на програми, оценка на риска и ангажиране на заинтересовани страни.
- Способност за тълкуване на регулаторните очаквания и вътрешните политики и превръщането им в практически насоки.
- Силни аналитични способности и умения за решаване на проблеми.
- Ефективни комуникационни умения и опит в приноса към рутинни управленски дейности.
- Опит в подпомагането на проектното управление.
- Значителни познания за приложимите закони, разпоредби, финансови услуги и регулаторни развития.
- Значително разбиране на операциите на бизнес направленията, продуктите и услугите, системите и свързаните рискове и контроли.
- Задълбочени познания за компетенциите в областта на риска, съответствието и одита.
- Силни аналитични способности, умения за фасилитиране на процеси и управление на проекти.
- Силни презентационни, междуличностни, писмени и устни комуникационни умения.
- Ефективни умения за изграждане на взаимоотношения и водене на преговори.
- Добро владеене на приложенията на Microsoft Office, включително текстообработка, електронни таблици, бази данни и презентации.
- Релевантни професионални сертификати.
Придобивки
- Медицинско, стоматологично и зрително здравно покритие.
- Основна и допълнителна срочна застраховка „Живот“.
- Покритие при краткосрочна и дългосрочна нетрудоспособност.
- Нетрудоспособност, свързана с бременност, и родителски отпуск.
- План 401(k) и пенсионен план, финансиран от работодателя.
- Платен отпуск от две до пет седмици според трудовото възнаграждение и стажа.
- До 11 възможности за платени празнични дни.
- Помощ при осиновяване.
- Sick and Safe Leave, начисляван с по един час за всеки 30 отработени часа, до 80 часа за календарна година, освен ако законът не изисква друго.
- Програми за стимулиране и признание.
- Възможност за закупуване на акции.
- Вноска в план 401(k) и пенсия.