U.S. Bank

U.S. Bank is een in de Verenigde Staten gevestigde financiële dienstverlener die particulieren en bedrijven bedient met retail- en zakelijke bankdiensten, vermogensbeheer, kredietbeoordeling en beleggingsbeheer. Het bedrijf ondersteunt ook initiatieven voor financiële geletterdheid en zet zich in voor de gemeenschap. De carrière-informatie benadrukt inclusie, de werkcultuur, de ontwikkeling van medewerkers en gezondheid en welzijn. U.S. Bank is voor in aanmerking komende depositoproducten lid van de FDIC; beleggings- en verzekeringsproducten zijn niet door de FDIC verzekerd en kunnen in waarde dalen.

Vacatures bij het bedrijf

Adviseur risico’s voor eerlijk en verantwoord bankieren – Charlotte (hybride)

Ondersteun het complianceprogramma van U.S. Bank voor eerlijk en verantwoord bankieren door risico’s op het gebied van fair lending en UDAP/UDAAP te beoordelen. Gebruik data, governance en samenwerking tussen afdelingen om problemen te signaleren en praktisch risicobeheer te ondersteunen.

1 week geleden

$ 98.175 – $ 115.500 / jaar

Hybride Voltijd Medior Senior Vereiste Taal: Engels Risico

Beschrijving

Ondersteunen van het programma voor eerlijk en verantwoord bankieren binnen Corporate Compliance als onderdeel van de tweede verdedigingslinie.
Helpen bij de uitvoering van activiteiten voor het programma voor eerlijk en verantwoord bankieren.
Bijdragen aan governance en toezicht op risico’s rond fair lending en UDAP/UDAAP.
Beoordelen van bedrijfspraktijken en klantgerichte processen samen met partners uit verschillende afdelingen.
Helpen bij het beoordelen van risico’s, signaleren van opkomende kwesties en ontwikkelen van praktische richtlijnen.
Analyseren van data, rapporten en gerelateerde informatie om trends en bevindingen te identificeren.
Leveren van duidelijke en bruikbare risico-inzichten.
Samenwerken binnen de organisatie om afstemming en een consistente, schaalbare aanpak voor het beheersen van risico’s rond eerlijk en verantwoord bankieren te bevorderen.

Vereisten

Bacheloropleiding of gelijkwaardige professionele ervaring.
Doorgaans meer dan zes jaar relevante ervaring.
Werkkennis van risico’s rond fair lending en UDAP/UDAAP.
Vermogen om risicofactoren binnen consumentenproducten en gerelateerde processen te identificeren en beoordelen.
Ervaring met het ondersteunen van activiteiten voor eerlijk en verantwoord bankieren, waaronder vertaling en zaken rond beperkte Engelse taalvaardigheid, programmabeheer, risicobeoordeling en betrokkenheid van belanghebbenden.
Vermogen om wettelijke verwachtingen en intern beleid te interpreteren en te vertalen naar praktische richtlijnen.
Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
Goede communicatieve vaardigheden en ervaring met het bijdragen aan routinematige governanceactiviteiten.
Ervaring met het ondersteunen van projectmanagementwerkzaamheden.
Uitgebreide kennis van toepasselijke wetten en regelgeving, financiële dienstverlening en ontwikkelingen op regelgevingsgebied.
Uitgebreid inzicht in de activiteiten, producten en diensten, systemen en bijbehorende risico’s en beheersmaatregelen van bedrijfsonderdelen.
Grondige kennis van competenties op het gebied van risico, compliance en audit.
Sterke analytische vaardigheden en vaardigheden op het gebied van procesbegeleiding en projectmanagement.
Sterke presentatievaardigheden en interpersoonlijke, schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
Effectieve vaardigheden in relatieopbouw en onderhandelen.
Vaardigheid met Microsoft Office-toepassingen, waaronder tekstverwerking, spreadsheets, databases en presentaties.
Relevante professionele certificeringen.

Voordelen

Dekking voor medische, tandheelkundige en optische zorg.
Basis- en optionele overlijdensrisicoverzekering.
Dekking voor kortdurende en langdurige arbeidsongeschiktheid.
Zwangerschapsgerelateerd arbeidsongeschiktheidsverlof en ouderschapsverlof.
401(k)-plan en door de werkgever gefinancierd pensioenplan.
Betaald verlof van twee tot vijf weken, afhankelijk van salarisschaal en dienstverband.
Maximaal 11 betaalde feestdagen.
Adoptievergoeding.
Ziekte- en veiligheidsverlof dat wordt opgebouwd met één uur per 30 gewerkte uren, tot maximaal 80 uur per kalenderjaar, tenzij de wet anders vereist.
Stimulerings- en erkenningsprogramma’s.
Mogelijkheid om aandelen van de onderneming aan te schaffen.
401(k)-bijdrage en pensioen.