Wing Assistant
Wing Assistant
501 – 1000 Empleados
ConsultoríaLogísticaMarketing
Wing Assistant ofrece servicios de asistencia virtual para empresas y apoya las operaciones diarias mediante asistencia administrativa general, apoyo ejecutivo, atención al cliente, contabilidad y marketing digital. Su modelo basado en suscripciones conecta a los clientes con asistentes dedicados que aprenden sus flujos de trabajo con el tiempo, lo que ayuda a las startups y a los equipos consolidados a delegar tareas recurrentes y centrarse en sus prioridades principales. La empresa opera en los ámbitos de la consultoría, el marketing y la logística, y contrata talento para puestos de asistente virtual.

Asistente de RR. HH. - Híbrido en Makati

Apoya las operaciones globales de talento de Wing Assistant en incorporación, nómina, administración de beneficios, coordinación de reclutamiento y compromiso de los empleados. Mantén registros precisos y contribuye a prestar servicios de RR. HH. organizados durante todo el ciclo de vida del empleado.

Descripción

  • Coordina la incorporación y la salida de empleados preparando contratos, cronogramas de inducción y actualizaciones en el HRIS
  • Mantén precisos y actualizados los registros de empleados y las bases de datos de RR. HH.
  • Ayuda con la administración de permisos, el control de asistencia y los informes de RR. HH.
  • Crea documentos, formularios y comunicaciones de RR. HH. para empleados y gerentes
  • Brinda apoyo administrativo diario al equipo de RR. HH.
  • Ayuda a preparar la nómina y coordina con los puntos de contacto de nómina
  • Administra los beneficios de los empleados, incluidos HMO, seguros y otras ventajas
  • Responde preguntas relacionadas con la nómina y conserva la documentación de respaldo
  • Ayuda a organizar iniciativas de reconocimiento y recompensas para empleados
  • Coordina las publicaciones de vacantes, los candidatos y los horarios de entrevistas
  • Mantén los registros de reclutamiento y candidatos
  • Ayuda a mantener actualizado el sistema de seguimiento de candidatos
  • Ayuda con eventos de compromiso de empleados, la logística de capacitaciones y proyectos de RR. HH.
  • Gestiona otras tareas de RR. HH. según se asignen

Requisitos

  • Título universitario en recursos humanos, administración de empresas, psicología o una disciplina relacionada
  • Se anima a postularse a recién graduados; se prefiere formación práctica o experiencia limitada en RR. HH.
  • Conocimientos prácticos de operaciones de RR. HH., nómina, compensaciones y beneficios o procedimientos administrativos
  • Sólidas capacidades organizativas y administrativas
  • Comunicación clara y buenas habilidades interpersonales
  • Dominio de las aplicaciones de Google Workspace
  • Motivación, atención al detalle y disposición para aprender

Beneficios

  • Tiempo libre remunerado
  • Plan de organización de mantenimiento de la salud
  • Experiencia práctica en operaciones de RR. HH., nómina, reclutamiento y compromiso de los empleados
  • Entorno de trabajo colaborativo, solidario y orientado al desarrollo
  • Posibilidad de progresar a un puesto de generalista o especialista de RR. HH.

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