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Wing Assistant
Wing Assistant
501 – 1 000 Employés
ConseilLogistiqueMarketing
Wing Assistant fournit des services d’assistance virtuelle aux entreprises et soutient leurs opérations quotidiennes grâce à une assistance administrative générale, un soutien aux dirigeants, un service client, une tenue de livres et du marketing numérique. Son modèle par abonnement met les clients en relation avec des assistants dédiés qui se familiarisent progressivement avec leurs méthodes de travail, ce qui aide les startups et les équipes établies à déléguer les tâches récurrentes et à se concentrer sur leurs priorités essentielles. L’entreprise intervient dans les domaines du conseil, du marketing et de la logistique, et recrute des talents pour des postes d’assistant virtuel.
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Offres de l’entreprise

Assistant RH - Hybride à Makati

Soutenez les opérations mondiales de gestion des talents de Wing Assistant dans l’intégration, la paie, l’administration des avantages sociaux, la coordination du recrutement et l’engagement des employés. Tenez des dossiers précis tout en contribuant à fournir des services RH organisés tout au long du parcours des employés.

PHPhilippines
25 000 ₱ – 28 000 ₱ / mois
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisRessources humaines

Description

  • Coordonner l’intégration et le départ des employés en préparant les contrats, les calendriers d’intégration et les mises à jour du SIRH
  • Tenir à jour et avec précision les dossiers des employés et les bases de données RH
  • Contribuer à la gestion des congés, au suivi des présences et aux rapports RH
  • Créer des documents, formulaires et communications RH pour les employés et les responsables
  • Fournir un soutien administratif quotidien à l’équipe RH
  • Contribuer à la préparation de la paie et coordonner les échanges avec les interlocuteurs concernés
  • Administrer les avantages sociaux des employés, notamment la HMO, l’assurance et les autres avantages
  • Répondre aux questions relatives à la paie et conserver les documents justificatifs
  • Contribuer à l’organisation des initiatives de reconnaissance et de récompense des employés
  • Coordonner les offres d’emploi, les candidatures et les calendriers d’entretien
  • Tenir à jour les dossiers de recrutement et de candidature
  • Contribuer à maintenir le système de suivi des candidatures à jour
  • Participer aux événements d’engagement des employés, à la logistique des formations et aux projets RH
  • Gérer d’autres tâches RH selon les besoins

Exigences

  • Diplôme de licence en ressources humaines, administration des entreprises, psychologie ou domaine connexe
  • Les jeunes diplômés sont encouragés à postuler ; une formation pratique ou une expérience limitée en RH est souhaitée
  • Connaissance pratique des opérations RH, de la paie, de la rémunération et des avantages sociaux ou des procédures administratives
  • Solides compétences organisationnelles et administratives
  • Communication claire et bonnes aptitudes relationnelles
  • Maîtrise des applications Google Workspace
  • Motivation, souci du détail et volonté d’apprendre

Avantages

  • Congés payés
  • Plan d’organisation de maintien de la santé
  • Expérience pratique des opérations RH, de la paie, du recrutement et de l’engagement des employés
  • Environnement de travail collaboratif, bienveillant et axé sur le développement
  • Possibilité d’évoluer vers un poste de généraliste ou de spécialiste RH

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