Emerson
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Emerson ist ein global tätiges Technologie-, Software- und Engineering-Unternehmen mit umfassender Expertise in Automatisierung und fortschrittlichen industriellen Lösungen. Das Unternehmen ist in den Bereichen Fertigung, Beratung sowie Lebensmittel- und Getränkeindustrie tätig und unterstützt Organisationen dabei, sicherer, effizienter, intelligenter und nachhaltiger zu arbeiten. Emerson legt zudem Wert auf Umwelt-, Sozial- und Governance-Prioritäten sowie auf Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion, gesellschaftliches Engagement und MINT-Initiativen. Für Fachkräfte, die sich für Chancen in industrieller Technologie und im Engineering interessieren, vereint das Unternehmen eine vielfältige internationale Belegschaft, die sich auf die Lösung komplexer betrieblicher Herausforderungen konzentriert.

Strategischer Account Manager, Nuklearindustrie – Frankreich (Hybrid)

Betreuen Sie strategische Kunden aus dem Nuklearsektor für Emerson, ein weltweit tätiges Technologieunternehmen für Automatisierung und Software. Bauen Sie Kundenpartnerschaften auf, entwickeln Sie Geschäftsmöglichkeiten und liefern Sie Lösungen für die Fluidtechnik.

Beschreibung

  • Als wichtigste kaufmännische Ansprechperson von Emerson für einen strategischen Kunden aus der Nuklearindustrie in Frankreich agieren
  • Beziehungen zu Stakeholdern aus Engineering, Projektmanagement, Einkauf und Führungsebene aufbauen
  • Strategische Pläne zur Account-Entwicklung erstellen und umsetzen
  • Neue Geschäftsmöglichkeiten, Projekte und Bereiche für eine Zusammenarbeit identifizieren und entwickeln
  • Kaufmännische Aktivitäten von der Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten über Verhandlungen bis zum Vertragsabschluss steuern
  • Technische, operative und kaufmännische Teams zusammenbringen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln
  • Mit Produktionsstandorten, Engineering-Teams, Projektmanagern und anderen internen Partnern zusammenarbeiten
  • Das Leistungsversprechen von Emerson vermitteln und technische sowie kaufmännische Gespräche führen
  • Geschäftsmöglichkeiten, Umsatzprognosen und Pläne zum Account-Wachstum überwachen
  • Nach der Auftragserteilung eine erfolgreiche Projektausführung unterstützen und langfristige Kundenbeziehungen stärken

Anforderungen

  • Ausgeprägtes Verständnis von Ventiltechnologien, Anwendungen und Lösungen für die Fluidtechnik
  • Erfahrung im technischen Vertrieb, strategischen Account-Management, Geschäftsentwicklung oder kundenorientierten Industriegeschäft
  • Nachweisliche Fähigkeit, komplexe Geschäftsmöglichkeiten mit mehreren Stakeholdern zu steuern
  • Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations-, Verhandlungs- und Beziehungsmanagementfähigkeiten
  • Sicheres Auftreten im Austausch mit technischen Spezialisten und Entscheidungsträgern auf Führungsebene
  • Verhandlungssichere Französisch- und Englischkenntnisse
  • Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Berufserfahrung in Ingenieurwesen, technischen Studiengängen, Wirtschaft oder einer verwandten Fachrichtung oder eine Kombination daraus
  • Bereitschaft zu etwa 30 % Geschäftsreisen, hauptsächlich innerhalb Frankreichs
  • Erfahrung in der Nuklearindustrie oder einer anderen stark regulierten Branche bevorzugt
  • Erfahrung im strategischen Key-Account-Management und im Vertrieb mit langen Verkaufszyklen bevorzugt
  • Erfahrung im Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und in der Identifizierung von Wachstumschancen bevorzugt
  • Erfahrung in internationalen, matrixbasierten oder funktionsübergreifenden Organisationen bevorzugt
  • Vertrautheit mit projektbasiertem Vertrieb, Vertragsverhandlungen und Beschaffungsprozessen von Kunden bevorzugt
  • Kenntnisse in den Bereichen Energie, Stromerzeugung, industrielle Automatisierung oder industrielle Fertigung bevorzugt

Zusatzleistungen

  • Respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld, das vielfältige Perspektiven schätzt
  • Kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung
  • Unterstützung durch Mentoring
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Möglichkeiten zur Übernahme von Führungsverantwortung
  • Programme zur beruflichen Entwicklung
  • Möglichkeiten zur beruflichen Mobilität
  • Barrierefreier und inklusiver Bewerbungsprozess
  • Angemessene Vorkehrungen während des gesamten Bewerbungs- und Onboarding-Prozesses

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