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Toyota (GB) plc
Toyota (GB) plc
201 – 500 Mitarbeitende
BeratungLogistikVersicherungen
Toyota (GB) plc ist die britische Tochtergesellschaft von Toyota und unterstützt die Vermarktung und den Verkauf von Toyota-Fahrzeugen im gesamten Vereinigten Königreich. Das Produktspektrum umfasst Familienautos, Kleinwagen, SUVs und Nutzfahrzeuge mit Antriebsoptionen wie Hybrid-, Plug-in-Hybrid-, batterieelektrischen und wasserstoffbetriebenen Brennstoffzellenmodellen. Neben dem Fahrzeugverkauf bietet das Unternehmen Privatkunden und gewerblichen Fuhrparks Finanzierung, Versicherungen sowie Kauf- und Leasingoptionen. Zum Tätigkeitsbereich gehören auch vernetzte Fahrzeugdienste wie die MyToyota-App, die Toyotas Fokus auf eine praktische Fahrzeugverwaltung, technologische Entwicklung und emissionsärmere Mobilität widerspiegeln.
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Steuerberater

Unterstützen Sie die Einhaltung steuerlicher Vorschriften bei ausgewählten britischen Tochtergesellschaften von Toyota Financial Services. Zu den Aufgaben gehören Körperschaftsteuer, Umsatzsteuererklärungen und die Berichterstattung für Finanzprojekte.

GBVereinigtes KönigreichHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischBuchhalter

Beschreibung

  • Unterstützen Sie den Tax Manager bei steuerlichen Angelegenheiten ausgewählter britischer Tochtergesellschaften.
  • Erstellen Sie IFRS-Steuerkonten mit laufender und latenter Körperschaftsteuer für den Jahresabschluss.
  • Stellen Sie Körperschaftsteuerzahlen für die Halbjahres- und Jahresberichterstattung an Japan über CONETS zusammen.
  • Erstellen Sie Körperschaftsteuererklärungen in Alphatax und reichen Sie die Jahreserklärungen bei HMRC ein.
  • Arbeiten Sie mit externen Beratern an der Einhaltung internationaler Steuervorschriften, einschließlich der BEPS-Initiative.
  • Unterstützen Sie die Einhaltung der Verrechnungspreisvorschriften.
  • Verfolgen Sie Group-Relief-Anträge und -Abtretungen und verwalten Sie damit verbundene Verlustausgleichszahlungen zwischen Gesellschaften.
  • Erstellen Sie vierteljährliche Umsatzsteuererklärungen.
  • Unterstützen Sie Anträge im Rahmen von PAYE Settlement Agreements und die Berichterstattung zu Anreizprogrammen.
  • Pflegen Sie den Compliance-Prozess für den Senior Accounting Officer und die Steuerverfahren.
  • Richten Sie mit Unterstützung des Tax Managers Steuerprozesse für neue Gesellschaften ein.
  • Unterstützen Sie die Erstellung von CONETS-Berichten.
  • Vertreten Sie die Treasury-Buchhaltung.
  • Wirken Sie an Projektarbeiten mit.
  • Übernehmen Sie weitere geeignete Aufgaben nach Anweisung der Führungskraft.

Anforderungen

  • Kenntnisse der Umsatzsteuer und Erfahrung mit der Erstellung von Umsatzsteuererklärungen.
  • Erfahrung mit der anteiligen Vorsteuerabzugsberechtigung.
  • Gute Kenntnisse der Körperschaftsteuer.
  • Erfahrung in der Bilanzierung von Körperschaftsteuer und latenten Steuern.
  • Erfahrung mit der Einrichtung steuerlicher Regelungen für Übernahmen ist von Vorteil.
  • Erfahrung in der steuerlichen Compliance oder Beratung im kommerziellen Umfeld, bei HMRC oder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office, einschließlich fortgeschrittener Excel-Kenntnisse.
  • Erfahrung mit Alphatax ist von Vorteil.
  • Ausgeprägte Zeitmanagement- und Organisationsfähigkeiten.
  • Klare schriftliche und mündliche Kommunikation, einschließlich sicherem Präsentieren.
  • Selbstständige und proaktive Arbeitsweise.
  • Ausgeprägte Aufmerksamkeit für Details.
  • Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aller Ebenen sowie externen Partnern.

Zusatzleistungen

  • Hybrides Arbeitsmodell mit zwei Bürotagen und drei Arbeitstagen an einem Ort Ihrer Wahl.
  • Zugang zu Toyota- und Lexus-Fahrzeugprogrammen für Mitarbeitende und ihre Familien.
  • Pensionsplan mit Beiträgen von bis zu 6 % durch Mitarbeitende und 15 % durch den Arbeitgeber.
  • 25 Urlaubstage pro Jahr, steigend mit der Betriebszugehörigkeit; zusätzliche Urlaubstage können erworben werden.
  • Private Krankenversicherung für Mitarbeitende, Partnerinnen oder Partner beziehungsweise Ehepartnerinnen oder Ehepartner sowie unterhaltsberechtigte Kinder, zusätzlich ein Digital-GP-Service.
  • Gruppenversicherung von Aviva zur Einkommensabsicherung sowie Angebote für körperliches, mentales und finanzielles Wohlbefinden.
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
  • Sehtests.
  • Fitnessstudio vor Ort, Sport- und Sozialclub sowie Grippeschutzimpfungen.
  • Monatliche Stunde für Wohlbefinden und ganzjährige Initiativen zu Gesundheit, Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion.
  • Kleiderordnung passend zum jeweiligen Arbeitstag.
  • Umweltfreundliche Hauptniederlassung, kostenlose Parkplätze und Restaurant vor Ort.
  • Zwei Freiwilligentage pro Jahr.
  • Gutscheinnachlässe über Reward Gateway.
  • Flexible Arbeitszeitregelung; Gespräche über flexible Arbeitszeiten sind im Vorstellungsgespräch willkommen.
  • Regelmäßige Einzelgespräche mit der Führungskraft und vierteljährliche persönliche Entwicklungsgespräche.
  • Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, darunter LinkedIn-Learning-Kurse.
  • Zuschuss von 250 £, um außerhalb der Arbeit etwas Neues zu lernen.
  • Jährliche Veranstaltungen wie Sommerfest, Grillfest und Weihnachtsfeier sowie Aktivitäten im Dezember im Rahmen von Countdown to Christmas.

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