Toyota (GB) plc
Toyota (GB) plc
201 – 500 Alkalmazottak
BiztosításLogisztikaTanácsadás
A Toyota (GB) plc a Toyota brit leányvállalata, amely támogatja a Toyota járműveinek marketingjét és értékesítését az Egyesült Királyságban. Kínálatában családi autók, kisautók, SUV-k és haszongépjárművek szerepelnek, többek között hibrid, plug-in hibrid, akkumulátoros elektromos és hidrogén-üzemanyagcellás modellekkel. A járműértékesítés mellett a vállalat finanszírozási, biztosítási, vásárlási és lízingelési lehetőségeket kínál magánügyfelek és vállalati flották számára. Tevékenységéhez olyan connected car szolgáltatások is tartoznak, mint a MyToyota alkalmazás, ami jól tükrözi a Toyota gyakorlati járműkezelésre, technológiai fejlődésre és alacsonyabb kibocsátású mobilitásra irányuló törekvéseit.

Adókönyvelő

Támogassa a Toyota Financial Services UK leányvállalatainak adóügyi megfelelését. Foglalkozzon társasági adóval, áfabevallásokkal és pénzügyi projektek jelentésével.

Leírás

  • Támogassa az adóügyi vezetőt a kiválasztott egyesült királyságbeli leányvállalatok adóügyeiben.
  • Készítsen IFRS szerinti adóelszámolásokat a pénzügyi kimutatásokban szereplő tárgyévi és halasztott társasági adóról.
  • Állítsa össze a Japánba, a CONETS rendszeren keresztül benyújtandó féléves és éves jelentések társaságiadó-adatait.
  • Készítse el a társaságiadó-bevallásokat az Alphatax rendszerben, és nyújtsa be az éves bevallásokat a HMRC-hez.
  • Működjön együtt külső tanácsadókkal a nemzetközi adóügyi megfelelésben, beleértve a BEPS kezdeményezést.
  • Segítse a transzferár-szabályoknak való megfelelést.
  • Kövesse nyomon a csoporton belüli adókedvezmény iránti igényeket és átadásokat, valamint kezelje a kapcsolódó veszteségkifizetéseket a szervezetek között.
  • Készítse el a negyedéves áfabevallásokat.
  • Támogassa a PAYE-egyezségi megállapodás iránti igényeket és az ösztönző programok jelentését.
  • Tartsa fenn a vezető számviteli tisztviselő megfelelési folyamatát és az adóügyi eljárásokat.
  • Az adóügyi vezető iránymutatásával alakítson ki adóügyi folyamatokat az új szervezetek számára.
  • Segítse a CONETS-előkészítést.
  • Szükség esetén helyettesítse a treasury könyvelési munkatársakat.
  • Vegyen részt a projektekben.
  • Végezzen el minden egyéb megfelelő feladatot, amelyet a közvetlen vezetője kijelöl.

Követelmények

  • Áfaismeret és áfabevallások készítésében szerzett tapasztalat.
  • Részleges adómentesség területén szerzett tapasztalat.
  • Társasági adóval kapcsolatos gyakorlati ismeretek.
  • Vállalati és halasztottadó-könyvelési tapasztalat.
  • Felvásárlásokhoz kapcsolódó adózási megállapodások kialakításában szerzett tapasztalat előnyt jelent.
  • Adóügyi megfelelési vagy tanácsadói tapasztalat üzleti környezetben, a HMRC-nél vagy szakmai szolgáltató cégnél.
  • Microsoft Office-ismeret, középhaladó vagy haladó Excel-tudással.
  • Az Alphatax használatában szerzett tapasztalat előnyt jelent.
  • Kiváló időgazdálkodási és szervezési készség.
  • Világos írásbeli és szóbeli kommunikációs készség, magabiztos prezentációs képességgel.
  • Önállóan motivált, kezdeményező munkavégzés.
  • Kiemelkedő figyelem a részletekre.
  • Hatékony együttműködés minden szervezeti szinten dolgozó kollégákkal és külső partnerekkel.

Juttatások

  • Hibrid munkarend: heti két irodai nap és három munkanap az Ön által választott helyszínről.
  • A Toyota és Lexus autóprogramjainak igénybevétele a munkavállalók és családtagjaik számára.
  • Nyugdíjpénztári program, legfeljebb 6%-os munkavállalói és 15%-os munkáltatói hozzájárulással.
  • Évi 25 nap szabadság, amely a vállalatnál töltött idővel nő, valamint további szabadság vásárlásának lehetősége.
  • Magán egészségbiztosítás a munkavállalóknak, partnereiknek vagy házastársuknak és eltartott gyermekeiknek, továbbá digitális háziorvosi szolgáltatás.
  • Aviva csoportos jövedelembiztosítás, valamint testi, lelki és pénzügyi jóllétet támogató szolgáltatások.
  • Munkavállalói segítségnyújtó program.
  • Szemvizsgálat.
  • Helyszíni edzőterem, sport- és társasági klub, valamint influenza elleni védőoltás.
  • Havi jólléti óra és egész évben zajló, az egészséget, a sokszínűséget, az egyenlőséget és a befogadást támogató kezdeményezések.
  • Az alkalomhoz illő öltözködés szabályzata.
  • Környezetbarát központi iroda, ingyenes parkolás és helyszíni étterem.
  • Évente két önkéntes nap.
  • Kedvezményes utalványok a Reward Gateway rendszerén keresztül.
  • Rugalmas munkavégzési lehetőség; az interjún szívesen egyeztetnek a rugalmas munkarendről.
  • Rendszeres négyszemközti megbeszélések a vezetővel és negyedéves személyes fejlődési értékelés.
  • Tanulási és fejlődési lehetőségek, többek között LinkedIn Learning kurzusok.
  • 250 font hozzájárulás munkaidőn kívüli új készségek elsajátításához.
  • Éves rendezvények, például nyári parti, grillezés és karácsonyi parti, valamint decemberi karácsonyváró programok.

Kapcsolódó állások

Sanofi

Senior People Business Partner, Nagy-Kínai gyártás

Sanofi

Tanácsadást nyújt a Sanofi nagy-kínai gyártási és ellátásilánc-vezetőinek a munkatársakkal kapcsolatos stratégiáról. Irányítja a munkaerő-tervezést, a szervezeti átalakulást, a tehetséggondozási kezdeményezéseket és a megfelelőséget több telephelyen.

Megnyitás
Taste Labs

Tehetségszerzési munkatárs a Taste Labsnél, San Francisco (hibrid)

Taste Labs

Mérnökök, kutatók, tervezők és operációs szakemberek toborzását szervezi a Taste Labsnél, egy MI-infrastruktúrával foglalkozó startupnál. A tehetségszerzési és személyügyi műveletek vezetőjével együtt fejleszti a toborzási folyamatokat és a jelöltélményt.

Megnyitás
FreedUp

Vezetői asszisztens, marketing és kommunikáció

FreedUp

Nyújtson távoli vezetői támogatást amerikai alapítóknak, többek között LinkedIn-tartalmakkal, médiakapcsolatokkal, toborzással és naptárkezeléssel. A FreedUp vezetői asszisztenseket kapcsol össze növekvő amerikai vállalatokkal.

Megnyitás
Remote Recruitment

Távoli személyi asszisztens Dél-Afrikában

Remote Recruitment
11 – 50 Alkalmazottak
LogisztikaMarketingTanácsadás

Dél-Afrikából, távolról támogathat egy Egyesült Királyságban dolgozó vezetőt a naptára, levelezése és adminisztrációja kezelésével. A feladatok közé tartozik a naptár egyeztetése, a levelezés, az utazások foglalása és a bizalmas információk körültekintő kezelése.

Megnyitás
Remote Recruitment

Adminisztratív koordinátor (Dél-Afrika, távmunka)

Remote Recruitment
11 – 50 Alkalmazottak
LogisztikaMarketingTanácsadás

Koordinálja a naptárakat, dokumentumokat, postaládákat, jelentéseket és utánkövetéseket egy brit munkáltatónál. Dolgozzon távolról Dél-Afrikából, az Egyesült Királyság munkaidejében.

Megnyitás
Amer Sports

Digitális marketingkoordinátor

Amer Sports

Koordinálja az Arc’teryx digitális marketingtevékenységét Ausztráliában és Új-Zélandon, támogatva a vállalat kültéri ruházati üzletágát. Kezelje a CRM-et, az e-kereskedelmet, a fizetett médiát, az e-mailt és az egyéb digitális kampányokat.

Megnyitás
New Zealand Trade and Enterprise

Üzleti Biztosítási Partner, 9 Hónapos Határozott Idejű — Wellington, Hibrid

New Zealand Trade and Enterprise
501 – 1000 Alkalmazottak
B2BKormányzat

Vezessen belső audit- és kockázati tanácsadási munkát az Új-Zélandi Kereskedelmi és Vállalkozásfejlesztési Ügynökségnél, támogatva a biztonságos működést és a nemzetközi növekedést. Adjon tanácsot a felső vezetőknek, és erősítse a szervezet kockázatkezelési érettségét.

Megnyitás
Hewlett Packard Enterprise

Partnerüzleti menedzser, HPE Compute — az Egyesült Államok keleti régiója, SLED

Hewlett Packard Enterprise

Növelje a HPE Compute üzletágát közszférabeli partnereken keresztül az Egyesült Államok keleti részén. A feladatkör közös értékesítési tervezést, értékesítési lehetőségek fejlesztését, közös értékesítést és partneri felkészítést foglal magában.

Megnyitás