Ang Toyota (GB) plc ay sangay ng Toyota sa Britain na sumusuporta sa marketing at pagbebenta ng mga sasakyang Toyota sa buong United Kingdom. Kabilang sa hanay ng produkto nito ang mga pampamilyang kotse, maliliit na kotse, SUV at komersyal na sasakyan, na may mga opsyon sa powertrain tulad ng hybrid, plug-in hybrid, battery electric at hydrogen fuel cell. Bukod sa pagbebenta ng sasakyan, nag-aalok ang kumpanya ng mga opsyon sa financing, insurance, pagbili at pagpapaupa para sa mga indibidwal na customer at business fleet. Kasama rin sa mga gawain nito ang mga connected vehicle service gaya ng MyToyota app, na nagpapakita ng pagtutok ng Toyota sa praktikal na pamamahala ng sasakyan, pag-unlad ng teknolohiya at mobility na may mas mababang emisyon.
Accountant sa Buwis
Tumulong sa pagsunod sa mga patakaran sa buwis ng mga subsidiary ng Toyota Financial Services UK, kabilang ang buwis sa korporasyon, mga VAT return, at pag-uulat ng mga proyektong pinansyal.
Paglalarawan
- Tumulong sa Tax Manager sa mga usaping buwis para sa mga piling subsidiary sa UK.
- Maghanda ng mga IFRS tax account na sumasaklaw sa kasalukuyan at ipinagpalibang buwis sa korporasyon para sa mga financial statement.
- Bumuo ng mga halaga ng buwis sa korporasyon para sa kalahating-taon at taunang pag-uulat sa Japan sa pamamagitan ng CONETS.
- Maghanda ng mga corporation tax return sa Alphatax at magsumite ng mga taunang return sa HMRC.
- Makipagtulungan sa mga panlabas na tagapayo para sa pagsunod sa internasyonal na buwis, kabilang ang inisyatiba ng BEPS.
- Tumulong sa pagsunod sa transfer pricing.
- Subaybayan ang mga claim at pagsuko ng Group Relief, at pangasiwaan ang mga kaugnay na bayad sa pagkalugi sa pagitan ng mga entity.
- Maghanda ng mga quarterly VAT return.
- Tumulong sa mga claim ng PAYE Settlement Agreement at pag-uulat ng mga incentive scheme.
- Panatilihin ang proseso ng pagsunod ng Senior Accounting Officer at mga pamamaraan sa buwis.
- Magtatag ng mga proseso sa buwis para sa mga bagong entity sa gabay ng Tax Manager.
- Tumulong sa paghahanda ng CONETS.
- Pumalit kung kinakailangan sa accounting ng treasury.
- Makibahagi sa mga gawain sa proyekto.
- Gampanan ang iba pang angkop na tungkulin ayon sa tagubilin ng line manager.
Mga Kinakailangan
- May kaalaman sa VAT at karanasan sa paghahanda ng mga VAT return.
- May karanasan sa partial exemption.
- May praktikal na kaalaman sa buwis sa korporasyon.
- May karanasan sa accounting ng buwis sa korporasyon at ipinagpalibang buwis.
- Plus ang karanasan sa pagtatakda ng mga kaayusan sa buwis para sa mga acquisition.
- May karanasan sa pagsunod o pagpapayo sa buwis sa komersyal na kapaligiran, HMRC, o propesyonal na pagsasanay.
- Mahusay gumamit ng Microsoft Office, kabilang ang katamtaman hanggang advanced na kasanayan sa Excel.
- Bentahe ang karanasan sa Alphatax.
- Mahusay sa pamamahala ng oras at organisasyon.
- Malinaw makipag-usap sa pagsulat at pagsasalita, at may kumpiyansang magpresenta.
- May sariling motibasyon at maagap sa trabaho.
- Masusing tumitingin sa detalye.
- Epektibong nakakatrabaho ang mga kasamahan sa lahat ng antas at mga panlabas na katuwang.
Mga Benepisyo
- Hybrid na iskedyul na may dalawang araw sa opisina at tatlong araw na trabaho mula sa lokasyong pipiliin mo.
- Access sa mga car scheme ng Toyota at Lexus para sa mga empleyado at kanilang pamilya.
- Pension scheme na may kontribusyon ng empleyado na hanggang 6% at kontribusyon ng employer na 15%.
- 25 araw na taunang bakasyon, na nadaragdagan ayon sa haba ng serbisyo, at opsyong bumili ng dagdag na bakasyon.
- Pribadong saklaw medikal para sa empleyado, asawa o kinakasama, at mga anak na umaasa sa kanila, kasama ang serbisyong Digital GP.
- Aviva group income protection, kasama ang mga serbisyong pangkalusugang pisikal, mental, at pinansyal.
- Employee Assistance Programme.
- Pagsusuri sa mata.
- Gym sa lugar ng trabaho, Sports and Social Club, at mga bakuna laban sa trangkaso.
- Isang oras para sa kalusugan at kapakanan bawat buwan, at mga inisyatiba sa buong taon para suportahan ang kalusugan, pagkakaiba-iba, pagkakapantay-pantay, at inklusyon.
- Patakarang manamit ayon sa mga gawain sa araw na iyon.
- Eco HQ, libreng paradahan, at restawran sa lugar.
- Dalawang araw para sa boluntaryong gawain bawat taon.
- Mga diskuwento sa voucher ng Reward Gateway.
- Flexible working scheme; bukas ang pag-uusap tungkol sa flexible na trabaho sa panayam.
- Regular na one-to-one na pakikipag-usap sa manager at quarterly na pagsusuri sa personal na pag-unlad.
- Mga pagkakataon sa pagkatuto at pag-unlad, kabilang ang mga kurso sa LinkedIn Learning.
- £250 na ambag para matuto ng bago sa labas ng trabaho.
- Mga taunang kaganapan gaya ng summer party, barbecue, at Christmas party, pati mga aktibidad na Countdown to Christmas tuwing Disyembre.