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Toyota (GB) plc
Toyota (GB) plc
201 – 500 Funcionários
ConsultoriaLogísticaSeguros
A Toyota (GB) plc é a subsidiária britânica da Toyota, responsável por apoiar a comercialização e a venda de veículos Toyota em todo o Reino Unido. Sua linha de produtos inclui carros familiares, carros compactos, SUVs e veículos comerciais, com opções de motorização híbrida, híbrida plug-in, elétrica a bateria e célula de combustível de hidrogênio. Além da venda de veículos, a empresa oferece opções de financiamento, seguros, compra e leasing para clientes individuais e frotas empresariais. Suas atividades também incluem serviços de veículos conectados, como o aplicativo MyToyota, refletindo o foco da Toyota na gestão prática de veículos, no desenvolvimento tecnológico e na mobilidade com menores emissões.
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Vagas da empresa

Contador tributário

Dê suporte à conformidade tributária das subsidiárias da Toyota Financial Services no Reino Unido, incluindo imposto corporativo, declarações de IVA e relatórios de projetos financeiros.

GBReino UnidoHíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsContador

Descrição

  • Dê suporte ao gerente tributário em assuntos fiscais de determinadas subsidiárias no Reino Unido.
  • Prepare contas fiscais em IFRS, abrangendo o imposto corporativo corrente e diferido para as demonstrações financeiras.
  • Reúna os valores do imposto corporativo para os relatórios semestrais e anuais ao Japão por meio do CONETS.
  • Prepare declarações de imposto corporativo no Alphatax e envie as declarações anuais à HMRC.
  • Trabalhe com consultores externos na conformidade tributária internacional, incluindo a iniciativa BEPS.
  • Auxilie na conformidade de preços de transferência.
  • Acompanhe reivindicações e cessões de Group Relief e gerencie os pagamentos de prejuízos relacionados entre entidades.
  • Prepare declarações trimestrais de IVA.
  • Dê suporte a reivindicações de PAYE Settlement Agreement e aos relatórios de programas de incentivo.
  • Mantenha o processo de conformidade do Senior Accounting Officer e os procedimentos fiscais.
  • Estabeleça processos tributários para novas entidades com orientação do gerente tributário.
  • Auxilie na preparação do CONETS.
  • Dê cobertura à contabilidade de tesouraria.
  • Contribua para projetos.
  • Execute outras atividades adequadas conforme orientação do gestor direto.

Requisitos

  • Conhecimento de IVA e experiência na preparação de declarações de IVA.
  • Experiência com isenção parcial.
  • Conhecimento prático de imposto corporativo.
  • Experiência em contabilidade de impostos corporativos correntes e diferidos.
  • É desejável experiência na definição de estruturas tributárias para aquisições.
  • Experiência em conformidade ou consultoria tributária em ambiente corporativo, na HMRC ou em escritório profissional.
  • Proficiência em Microsoft Office, incluindo conhecimentos intermediários a avançados de Excel.
  • Experiência com Alphatax é um diferencial.
  • Fortes habilidades de gestão do tempo e organização.
  • Boa comunicação escrita e verbal, incluindo segurança para fazer apresentações.
  • Atitude proativa e iniciativa no trabalho.
  • Atenção minuciosa aos detalhes.
  • Capacidade de trabalhar bem com colegas de todos os níveis e parceiros externos.

Benefícios

  • Modelo híbrido, com dois dias no escritório e três dias de trabalho em local à sua escolha.
  • Acesso a programas de veículos Toyota e Lexus para funcionários e suas famílias.
  • Plano de previdência com contribuições de até 6% do funcionário e 15% da empresa.
  • 25 dias de férias anuais, com aumento conforme o tempo de serviço e opção de comprar dias adicionais.
  • Assistência médica privada para funcionários, parceiros ou cônjuges e filhos dependentes, além de serviço de médico digital.
  • Seguro coletivo de proteção de renda da Aviva, com serviços de bem-estar físico, mental e financeiro.
  • Programa de Assistência ao Funcionário.
  • Exames de vista.
  • Academia no local, clube esportivo e social e vacinação contra gripe.
  • Uma hora mensal dedicada ao bem-estar e iniciativas durante todo o ano para apoiar saúde, diversidade, equidade e inclusão.
  • Política de vestimenta adequada ao dia de trabalho.
  • Sede ecológica, estacionamento gratuito e restaurante no local.
  • Dois dias de voluntariado por ano.
  • Descontos em vales-presente pela Reward Gateway.
  • Programa de trabalho flexível, com conversas sobre flexibilidade disponíveis durante a entrevista.
  • Conversas individuais regulares com o gestor e uma avaliação trimestral de desenvolvimento pessoal.
  • Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento, incluindo cursos do LinkedIn Learning.
  • Contribuição de £250 para aprender algo novo fora do trabalho.
  • Eventos anuais, como festa de verão, churrasco e festa de Natal, além das atividades Countdown to Christmas em dezembro.

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