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Toyota (GB) plc
Toyota (GB) plc
201 – 500 Dipendenti
AssicurazioniConsulenzaLogistica
Toyota (GB) plc è la filiale britannica di Toyota e sostiene la commercializzazione e la vendita di veicoli Toyota in tutto il Regno Unito. La sua gamma comprende auto familiari, auto compatte, SUV e veicoli commerciali, con motorizzazioni ibride, ibride plug-in, elettriche a batteria e a celle a combustibile alimentate a idrogeno. Oltre alla vendita di veicoli, l’azienda offre soluzioni di finanziamento, assicurazione, acquisto e leasing per clienti privati e flotte aziendali. Le sue attività comprendono anche servizi per veicoli connessi, come l’app MyToyota, a conferma dell’attenzione di Toyota alla gestione pratica dei veicoli, allo sviluppo tecnologico e alla mobilità a minori emissioni.
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Offerte dell’azienda

Contabile fiscale

Supporta la conformità fiscale delle controllate britanniche di Toyota Financial Services, occupandoti di imposte sulle società, dichiarazioni IVA e rendicontazione dei progetti finanziari.

GBRegno UnitoIbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseContabile

Descrizione

  • Supportare il Tax Manager nelle questioni fiscali di alcune controllate nel Regno Unito.
  • Predisporre i conti fiscali secondo gli IFRS, includendo le imposte correnti e differite sulle società per il bilancio.
  • Raccogliere i dati relativi alle imposte sulle società per la rendicontazione semestrale e annuale al Giappone tramite CONETS.
  • Predisporre le dichiarazioni delle imposte sulle società in Alphatax e presentare le dichiarazioni annuali all’HMRC.
  • Collaborare con consulenti esterni per la conformità fiscale internazionale, compresa l’iniziativa BEPS.
  • Contribuire alla conformità in materia di prezzi di trasferimento.
  • Monitorare le richieste e le cessioni di Group Relief e gestire i relativi pagamenti delle perdite tra le entità.
  • Predisporre le dichiarazioni IVA trimestrali.
  • Supportare le richieste di PAYE Settlement Agreement e la rendicontazione dei piani di incentivazione.
  • Mantenere il processo di conformità del Senior Accounting Officer e le procedure fiscali.
  • Definire i processi fiscali per le nuove entità con la guida del Tax Manager.
  • Contribuire alla preparazione di CONETS.
  • Fornire copertura per la contabilità di tesoreria.
  • Collaborare ai progetti.
  • Svolgere altre mansioni adeguate assegnate dal responsabile diretto.

Requisiti

  • Conoscenza dell’IVA ed esperienza nella preparazione delle dichiarazioni IVA.
  • Esperienza nell’esenzione parziale.
  • Conoscenza operativa delle imposte sulle società.
  • Esperienza nella contabilità delle imposte correnti e differite sulle società.
  • È preferibile esperienza nella definizione di accordi fiscali per acquisizioni.
  • Esperienza in conformità o consulenza fiscale in un contesto aziendale, presso l’HMRC o uno studio professionale.
  • Padronanza di Microsoft Office, con competenze Excel da intermedie ad avanzate.
  • La conoscenza di Alphatax costituisce un vantaggio.
  • Ottime capacità di gestione del tempo e organizzazione.
  • Comunicazione scritta e orale chiara, con disinvoltura nelle presentazioni.
  • Approccio autonomo e proattivo al lavoro.
  • Grande attenzione ai dettagli.
  • Capacità di collaborare efficacemente con colleghi di ogni livello e partner esterni.

Benefit

  • Modalità ibrida con due giorni in ufficio e tre giorni di lavoro da un luogo a scelta.
  • Accesso ai programmi auto Toyota e Lexus per dipendenti e familiari.
  • Piano pensionistico con contributi fino al 6% a carico del dipendente e al 15% a carico dell’azienda.
  • 25 giorni di ferie annuali, con aumento in base all’anzianità e possibilità di acquistare giorni aggiuntivi.
  • Copertura medica privata per dipendenti, partner o coniugi e figli a carico, oltre a un servizio di medico di base digitale.
  • Copertura collettiva Aviva per la tutela del reddito, con servizi per il benessere fisico, mentale e finanziario.
  • Programma di assistenza ai dipendenti.
  • Controlli della vista.
  • Palestra in sede, club sportivo e sociale e vaccinazioni antinfluenzali.
  • Un’ora mensile dedicata al benessere e iniziative durante tutto l’anno a sostegno di salute, diversità, equità e inclusione.
  • Politica di abbigliamento adatta alla giornata.
  • Sede ecologica, parcheggio gratuito e ristorante in sede.
  • Due giorni di volontariato all’anno.
  • Sconti su buoni acquisto tramite Reward Gateway.
  • Programma di lavoro flessibile, con possibilità di parlarne durante il colloquio.
  • Incontri individuali regolari con il responsabile e revisione trimestrale dello sviluppo personale.
  • Opportunità di apprendimento e sviluppo, inclusi i corsi LinkedIn Learning.
  • Contributo di 250 £ per imparare qualcosa di nuovo al di fuori del lavoro.
  • Eventi annuali come festa estiva, barbecue e festa di Natale, oltre alle attività Countdown to Christmas di dicembre.

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