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Toyota (GB) plc
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201 – 500 Empleados
ConsultoríaLogísticaSeguros
Toyota (GB) plc es la filial británica de Toyota y respalda la comercialización y venta de vehículos Toyota en todo el Reino Unido. Su gama de productos incluye turismos familiares, coches compactos, SUV y vehículos comerciales, con opciones de propulsión híbrida, híbrida enchufable, eléctrica de batería y de pila de combustible de hidrógeno. Además de vender vehículos, la empresa ofrece opciones de financiación, seguros, compra y leasing para clientes particulares y flotas empresariales. Su actividad también abarca servicios de vehículos conectados, como la aplicación MyToyota, en línea con el enfoque de Toyota en la gestión práctica de vehículos, el desarrollo tecnológico y una movilidad con menores emisiones.
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Empleos de la empresa

Contable fiscal

Apoya el cumplimiento fiscal de las filiales británicas de Toyota Financial Services, incluidas las obligaciones del impuesto de sociedades, las declaraciones de IVA y los informes de proyectos financieros.

GBReino UnidoHíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésContable

Descripción

  • Apoya al responsable fiscal en asuntos tributarios de determinadas filiales del Reino Unido.
  • Prepara cuentas fiscales conforme a las NIIF, con el impuesto de sociedades corriente y diferido para los estados financieros.
  • Recopila cifras del impuesto de sociedades para los informes semestrales y anuales a Japón a través de CONETS.
  • Prepara declaraciones del impuesto de sociedades en Alphatax y presenta las declaraciones anuales ante HMRC.
  • Colabora con asesores externos en el cumplimiento fiscal internacional, incluida la iniciativa BEPS.
  • Ayuda a cumplir las normas sobre precios de transferencia.
  • Realiza el seguimiento de las solicitudes y cesiones de Group Relief y gestiona los pagos de pérdidas relacionados entre entidades.
  • Prepara las declaraciones trimestrales del IVA.
  • Apoya las solicitudes de acuerdos PAYE Settlement Agreement y la presentación de informes sobre planes de incentivos.
  • Mantiene el proceso de cumplimiento del Senior Accounting Officer y los procedimientos fiscales.
  • Establece procesos fiscales para nuevas entidades con la orientación del responsable fiscal.
  • Ayuda a preparar la información para CONETS.
  • Da cobertura a las tareas de contabilidad de tesorería.
  • Colabora en proyectos.
  • Realiza otras tareas adecuadas que le asigne su responsable directo.

Requisitos

  • Conocimientos del IVA y experiencia en la preparación de declaraciones de IVA.
  • Experiencia en exención parcial.
  • Conocimientos prácticos del impuesto de sociedades.
  • Experiencia en contabilidad del impuesto de sociedades corriente y diferido.
  • Se valorará la experiencia en establecer acuerdos fiscales para adquisiciones.
  • Experiencia en cumplimiento o asesoría fiscal en una empresa, HMRC o un despacho profesional.
  • Dominio de Microsoft Office, con un nivel intermedio o avanzado de Excel.
  • Se valorará la experiencia con Alphatax.
  • Sólidas habilidades de gestión del tiempo y organización.
  • Habilidades claras de comunicación oral y escrita, incluida la confianza para hacer presentaciones.
  • Enfoque de trabajo autónomo y proactivo.
  • Gran atención al detalle.
  • Capacidad para colaborar eficazmente con colegas de todos los niveles y socios externos.

Beneficios

  • Modalidad híbrida, con dos días en la oficina y tres días de trabajo desde un lugar de su elección.
  • Acceso a planes de vehículos Toyota y Lexus para empleados y sus familias.
  • Plan de pensiones con aportaciones de hasta el 6 % por parte del empleado y el 15 % por parte de la empresa.
  • 25 días de vacaciones anuales, que aumentan con la antigüedad, con opción de comprar días adicionales.
  • Seguro médico privado para empleados, parejas o cónyuges e hijos dependientes, además de un servicio de médico de cabecera digital.
  • Seguro colectivo de protección de ingresos de Aviva, con servicios de bienestar físico, mental y financiero.
  • Programa de asistencia al empleado.
  • Revisiones de la vista.
  • Gimnasio en las instalaciones, club deportivo y social, y vacunación contra la gripe.
  • Una hora mensual de bienestar e iniciativas durante todo el año que promueven la salud, la diversidad, la equidad y la inclusión.
  • Política de vestimenta adaptada a cada jornada.
  • Sede ecológica, aparcamiento gratuito y restaurante en las instalaciones.
  • Dos días de voluntariado al año.
  • Descuentos en vales a través de Reward Gateway.
  • Esquema de trabajo flexible y posibilidad de conversar sobre flexibilidad durante la entrevista.
  • Reuniones individuales periódicas con su responsable y una revisión trimestral del desarrollo personal.
  • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo, incluidos cursos de LinkedIn Learning.
  • Aportación de 250 £ para aprender algo nuevo fuera del trabajo.
  • Eventos anuales, como fiesta de verano, barbacoa y fiesta de Navidad, además de actividades Countdown to Christmas durante diciembre.

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