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Toyota (GB) plc
Toyota (GB) plc
201 – 500 Employés
AssuranceConseilLogistique
Toyota (GB) plc est la filiale britannique de Toyota, qui accompagne la commercialisation et la vente de véhicules Toyota dans tout le Royaume-Uni. Sa gamme comprend des voitures familiales, des citadines, des SUV et des véhicules utilitaires, avec des motorisations hybrides, hybrides rechargeables, électriques à batterie et à pile à combustible à hydrogène. En plus de la vente de véhicules, l’entreprise propose des solutions de financement, d’assurance, d’achat et de location pour les particuliers et les flottes professionnelles. Son activité comprend également des services de véhicules connectés, tels que l’application MyToyota, illustrant l’engagement de Toyota en faveur d’une gestion pratique des véhicules, du développement technologique et d’une mobilité moins émettrice.
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Offres de l’entreprise

Comptable fiscaliste

Contribuez à la conformité fiscale des filiales britanniques de Toyota Financial Services, notamment pour l’impôt sur les sociétés, les déclarations de TVA et le reporting des projets financiers.

GBRoyaume-UniHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisComptable

Description

  • Assister le responsable fiscal pour les questions fiscales de certaines filiales au Royaume-Uni.
  • Préparer les comptes fiscaux selon les normes IFRS, couvrant l’impôt courant et différé sur les sociétés pour les états financiers.
  • Compiler les chiffres de l’impôt sur les sociétés pour les rapports semestriels et annuels destinés au Japon via CONETS.
  • Préparer les déclarations d’impôt sur les sociétés dans Alphatax et soumettre les déclarations annuelles au HMRC.
  • Travailler avec des conseillers externes sur la conformité fiscale internationale, notamment l’initiative BEPS.
  • Contribuer à la conformité en matière de prix de transfert.
  • Suivre les demandes et cessions de Group Relief, et gérer les paiements de pertes associés entre entités.
  • Préparer les déclarations trimestrielles de TVA.
  • Contribuer aux demandes de PAYE Settlement Agreement et au reporting des régimes d’intéressement.
  • Maintenir le processus de conformité du Senior Accounting Officer ainsi que les procédures fiscales.
  • Mettre en place des processus fiscaux pour les nouvelles entités avec les conseils du responsable fiscal.
  • Contribuer à la préparation de CONETS.
  • Assurer le remplacement en comptabilité de trésorerie.
  • Participer aux projets.
  • Effectuer toute autre tâche appropriée confiée par le responsable hiérarchique.

Exigences

  • Connaissance de la TVA et expérience dans la préparation de déclarations de TVA.
  • Expérience de l’exonération partielle.
  • Bonne connaissance pratique de l’impôt sur les sociétés.
  • Expérience en comptabilité de l’impôt courant et différé sur les sociétés.
  • Une expérience dans la mise en place de dispositifs fiscaux pour des acquisitions est souhaitable.
  • Expérience en conformité ou conseil fiscal dans un environnement commercial, au HMRC ou en cabinet professionnel.
  • Maîtrise de Microsoft Office, avec un niveau intermédiaire à avancé sur Excel.
  • Une expérience d’Alphatax est un atout.
  • Solides compétences en gestion du temps et en organisation.
  • Bonne communication écrite et orale, avec aisance pour les présentations.
  • Autonomie et proactivité dans le travail.
  • Grande attention aux détails.
  • Capacité à travailler efficacement avec des collègues de tous niveaux et des partenaires externes.

Avantages

  • Organisation hybride avec deux jours au bureau et trois jours de travail depuis le lieu de votre choix.
  • Accès aux programmes automobiles Toyota et Lexus pour les employés et leur famille.
  • Régime de retraite avec des cotisations pouvant atteindre 6 % pour l’employé et 15 % pour l’employeur.
  • 25 jours de congés annuels, avec une augmentation liée à l’ancienneté et la possibilité d’acheter des jours supplémentaires.
  • Couverture médicale privée pour les employés, leurs partenaires ou conjoints et leurs enfants à charge, ainsi qu’un service de médecin généraliste numérique.
  • Assurance collective de protection du revenu Aviva, avec des services de bien-être physique, mental et financier.
  • Programme d’aide aux employés.
  • Examens de la vue.
  • Salle de sport sur site, club sportif et social, et vaccinations contre la grippe.
  • Une heure mensuelle consacrée au bien-être et des initiatives tout au long de l’année en faveur de la santé, de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.
  • Politique vestimentaire adaptée à la journée.
  • Siège écoresponsable, parking gratuit et restaurant sur site.
  • Deux jours de bénévolat par an.
  • Réductions sur les bons d’achat via Reward Gateway.
  • Dispositif de travail flexible, avec des échanges sur la flexibilité possibles lors de l’entretien.
  • Entretiens individuels réguliers avec le responsable et bilan trimestriel du développement personnel.
  • Possibilités de formation et de développement, notamment des cours LinkedIn Learning.
  • Contribution de 250 £ pour apprendre quelque chose de nouveau en dehors du travail.
  • Événements annuels tels qu’une fête d’été, un barbecue et une fête de Noël, ainsi que des activités Countdown to Christmas en décembre.

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