Mythics, LLC
Mythics, LLC
201 – 500 Mitarbeitende
BeratungLogistikVerteidigung
Mythics, LLC ist ein Technologieberatungs- und Lösungsanbieter mit Schwerpunkt auf Cloud-Migration, Systemintegration und Managed Services. Das Unternehmen arbeitet umfassend mit Oracle-Technologien und entwickelt maßgeschneiderte IT-Programme für Bundes-, Landes- und Kommunalverwaltungen, Hochschulen, Gesundheitsorganisationen und Kunden aus der Privatwirtschaft. Mit mehr als zwei Jahrzehnten Erfahrung erstreckt sich die Arbeit auf Beratungs-, Logistik- und verteidigungsbezogene Umgebungen. Dabei unterstützt Mythics Organisationen bei der Modernisierung ihrer Infrastruktur, der Verbesserung ihrer betrieblichen Effizienz und der Bewältigung komplexer technologischer Anforderungen.

Senior-Vertriebsleiter Oracle Consulting – Remote in den USA

Leiten Sie den Vertrieb von Oracle-Cloud- und Beratungsleistungen für Mythics, einen Oracle-Systemintegrator und Anbieter von Managed Services. Steigern Sie das Wachstum in SLED- und Commercial-Kundenkonten durch den vollständigen Vertriebszyklus und strategische Kundenentwicklung.

Beschreibung

  • Steigern Sie den Umsatz durch den Verkauf von Oracle-Cloud-, Beratungs- und verwandten Dienstleistungen an neue und bestehende Kunden außerhalb des Bundesbereichs.
  • Verantworten Sie den vollständigen Vertriebszyklus – von der Identifizierung von Chancen bis zum Abschluss von Geschäften.
  • Pflegen Sie vertrauensvolle Beziehungen zu operativen, geschäftlichen und leitenden Ansprechpartnern auf C-Level bei Kunden.
  • Analysieren Sie Kundenbedürfnisse, erschließen Sie neue Chancen und unterstützen Sie eine langfristige Kundenzufriedenheit.
  • Erstellen und setzen Sie gemeinsam mit dem Produktvertrieb strategische Kunden- und Gebietspläne um.
  • Steigern Sie die Durchdringung von Kundenkonten durch Ansprache, Marketingveranstaltungen, die Beobachtung von Ausschreibungsplattformen und die Optimierung von Vertragsinstrumenten.
  • Steuern Sie Verfolgungsstrategien, Teambildungen und die Wettbewerbspositionierung für hochwertige Geschäftsmöglichkeiten.
  • Arbeiten Sie mit Oracle-Teams zusammen, um Erkenntnisse zu Kundenkonten auszutauschen und Vertriebsstrategien zu koordinieren.
  • Steuern Sie die Generierung, Qualifizierung, Prognose und Weiterentwicklung der Vertriebspipeline.
  • Sichern Sie die Genauigkeit der Vertriebsdaten und einen gleichmäßigen operativen Rhythmus.
  • Arbeiten Sie mit den Teams für Marketing, Pre-Sales und Delivery zusammen, um wettbewerbsfähige Angebote zu erstellen.
  • Entwickeln und halten Sie auf die jeweilige Zielgruppe zugeschnittene Kundenpräsentationen für alle Führungsebenen.
  • Übernehmen Sie weitere zugewiesene Aufgaben.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Berufserfahrung.
  • Mindestens 12 Jahre Erfahrung im Verkauf von Beratungsleistungen in SLED- und/oder Commercial-Märkten.
  • Erfahrung in der Steuerung groß angelegter Oracle-SaaS-Vertriebszyklen und/oder Vertriebszyklen für On-Premises-Lösungen.
  • Kenntnisse der Vertriebszyklen in staatlichen und kommunalen Behörden, im Hochschulbereich und/oder in Commercial-Märkten.
  • Fähigkeit, eine Vertriebspipeline als Einzelperson zu steuern.
  • Ausgeprägtes geschäftliches Urteilsvermögen und nachweisliche Erfolge bei der Einführung oder Weiterentwicklung neuer beziehungsweise disruptiver Technologien.
  • Erfahrung im End-to-End-Capture-Prozess, einschließlich Teambildungen, Bewertungen bestehender Anbieter, Marktanalysen und der Bearbeitung von Angebotsanfragen.
  • Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten.
  • Ausgezeichnete Präsentations- und Schreibfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erklären und interne sowie externe Zielgruppen zu überzeugen.
  • Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen, fristgebundenen Umfeld effektiv zu steuern.
  • Keine Sicherheitsüberprüfung erforderlich.
  • Erfolgreiches Bestehen eines Drogentests vor der Einstellung.

Zusatzleistungen

  • Umfassende Kranken-, Zahn- und Augenversicherungspläne.
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberzuschuss.
  • 529-Sparplan für die Hochschulausbildung.
  • Steuerbegünstigtes Gesundheitssparkonto.
  • Optionen für ein flexibles Ausgabenkonto zur Betreuung unterhaltsberechtigter Personen.
  • Rechtliche Ressourcen.
  • PTO-Konto.
  • Bezahlte Feiertage.
  • Urlaubs- und Freistellungsprogramme.
  • Zusätzliche flexible freie Tage.
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
  • Programm zur Anerkennung, Beschenkung und Belohnung von Mitarbeitenden.
  • Erstattung von Studiengebühren für berufliche Weiterbildung.
  • Möglichkeiten für Remote- oder hybride Arbeit.
  • Teambuilding-Aktivitäten.
  • Jährliche Preisverleihungen und Auftaktveranstaltungen.
  • Aktivitäten für Gesundheit und Wohlbefinden.
  • Ruheräume sowie Gourmetkaffee, Tee, frisches Obst und gesunde Snacks im Büro.
  • Felder

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