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QS Quacquarelli Symonds
QS Quacquarelli Symonds
501 – 1.000 Mitarbeitende
Sponsor für FachkräftevisumBeratungBildungMarketing
QS Quacquarelli Symonds arbeitet mit Universitäten, Business Schools und Regierungen an den Herausforderungen der Hochschulbildung. Das Leistungsspektrum umfasst die Gewinnung von Studierenden, institutionelle Reputation, Beschäftigungsfähigkeit und datenbasierte Beratung. So unterstützt QS Einrichtungen dabei, ihre Leistung einzuordnen und Kontakte zu potenziellen Studierenden und Partnern zu knüpfen. Bekannt für seine Weltranglisten der Universitäten, verbindet QS Branchenwissen mit digitalen Tools und einem Fokus auf Nachhaltigkeit. Das Unternehmen ist in den Bereichen Beratung, Marketing und Bildung tätig und beschäftigt weltweit 501 bis 1.000 Mitarbeitende.
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Stellen im Unternehmen

Senior Event Manager (6-Monatsvertrag)

Leiten Sie regionale und internationale Konferenzen, Gipfeltreffen und Veranstaltungen für Führungskräfte bei QS, einer globalen Organisation für Dienstleistungen und Analysen im Hochschulbereich.

SGSingapurHybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischVeranstaltungen

Beschreibung

  • Die strategische Planung und Durchführung regionaler und internationaler Veranstaltungsportfolios leiten.
  • Konferenzen, Gipfeltreffen, Ausstellungen, Preisverleihungen, Foren und Veranstaltungen für Führungskräfte von der Planung bis zum Abschluss betreuen.
  • Veranstaltungsformate, Technologien und Ansätze zur Teilnehmendenbindung einführen, die das Veranstaltungserlebnis verbessern.
  • Beziehungen zu Hochschulen, Sponsoren, Referierenden, Branchenführenden und strategischen Partnern aufbauen.
  • Verhandlungen und die Beziehungspflege mit Partnern, Sponsoren und Stakeholdern unterstützen.
  • Veranstaltungsstrategien gestalten, die Geschäftsziele, organisatorisches Wachstum und Markenpositionierung fördern.
  • Mit den Teams für Marketing, Vertrieb, Produkt, Customer Success und Operations zusammenarbeiten.
  • Veranstaltungsbudgets, Prognosen, Finanzergebnisse und Kapitalrendite überwachen.
  • Rahmenwerke für Risikomanagement, Governance und Notfallplanung einrichten.
  • Krisenmaßnahmen leiten und bei Bedarf Probleme lösen.
  • Veranstaltungsdaten und Rückmeldungen von Stakeholdern auswerten, um künftige Veranstaltungen zu verbessern.
  • Einheitliche Prozesse, bewährte Verfahren und operative Rahmenwerke für das gesamte Portfolio schaffen.
  • Branchenentwicklungen, Aktivitäten von Wettbewerbern und neue Technologien verfolgen.
  • Fachwissen im Veranstaltungsbereich einbringen und den Kompetenzaufbau in der gesamten Funktion unterstützen.
  • Weitere Aufgaben im Rahmen des Verantwortungsbereichs übernehmen.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Eventmanagement, Hospitality, Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Umfangreiche Erfahrung in der Leitung großer Konferenzen, Ausstellungen, Gipfeltreffen, Foren oder Veranstaltungen für Führungskräfte, vorzugsweise in regionalen oder internationalen Märkten.
  • Erfahrung mit der gleichzeitigen Betreuung mehrerer komplexer Projekte sowie ausgeprägte Detailgenauigkeit und Fähigkeit zur Koordination von Stakeholdern.
  • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Veranstaltungsstrategien, die das Publikumsengagement steigern, kommerzielle Ziele unterstützen und messbare Geschäftsergebnisse erzielen.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit kaufmännischen Teams und Vertriebsteams bei Sponsoringgesprächen, Kundenkontakt und maßgeschneiderten Partnerschaftsmöglichkeiten.
  • Erfahrung in der Verwaltung von Ressourcen und Budgets sowie in der Leitung von Personal vor Ort.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Umgang mit Stakeholdern, einschließlich der Fähigkeit, Führungskräfte, Sponsoren, Referierende und externe Partner zu überzeugen und einzubinden.
  • Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld leistungsfähige Teams zu führen und weiterzuentwickeln.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Einsatz von Veranstaltungsdaten und Erkenntnissen zur Entscheidungsfindung und Leistungsverbesserung.
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich sicherer Präsentationen vor Führungskräften und der externen Vertretung einer Organisation.
  • Ausgeprägtes Organisationstalent, Anpassungsfähigkeit und Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, mit konkurrierenden Prioritäten und Unsicherheit umzugehen.
  • Kreative, lösungsorientierte Arbeitsweise und Interesse an Innovation und kontinuierlicher Verbesserung.
  • Bereitschaft zu internationalen Reisen und flexiblen Arbeitszeiten bei Bedarf.

Zusatzleistungen

  • Flexibles Arbeitsumfeld.
  • Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, flexibel von zu Hause und im Büro zu arbeiten.
  • Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
  • Anstellung bei einer mit Gold akkreditierten Organisation von Investors in People.
  • Internationale Einblicke und die Möglichkeit, zu bedeutsamer Arbeit im Hochschulbereich beizutragen.
  • Chancengleichheit am Arbeitsplatz.
  • Vielfältige, kooperative, respektvolle und unterstützende Kultur.

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