시니어 이벤트 매니저(6개월 계약직)
QS에서 지역 및 글로벌 컨퍼런스, 서밋, 경영진 행사를 이끌게 됩니다. QS는 고등교육 서비스와 분석을 제공하는 글로벌 조직입니다.
설명
- 지역 및 글로벌 행사 포트폴리오의 전략을 수립하고 실행을 주도합니다.
- 기획부터 마무리까지 컨퍼런스, 서밋, 전시회, 시상식, 포럼 및 경영진 행사를 관리합니다.
- 참석자 경험을 향상하는 행사 형식, 기술 및 참여 방식을 도입합니다.
- 대학, 후원사, 연사, 업계 리더 및 전략적 파트너와 관계를 구축합니다.
- 파트너, 후원사 및 이해관계자와의 협상과 관계 개발을 지원합니다.
- 비즈니스 목표, 조직 성장 및 브랜드 포지셔닝을 뒷받침하는 행사 전략을 수립합니다.
- 마케팅, 영업, 제품, 고객 성공 및 운영 팀과 협업합니다.
- 행사 예산, 예측, 재무 성과 및 투자 수익률을 관리합니다.
- 위험 관리, 거버넌스 및 비상 계획 체계를 마련합니다.
- 필요한 경우 위기 대응을 지휘하고 문제를 해결합니다.
- 행사 데이터와 이해관계자 피드백을 검토해 향후 운영을 개선합니다.
- 포트폴리오 전반에 일관된 프로세스, 모범 사례 및 운영 체계를 구축합니다.
- 업계 동향, 경쟁사 활동 및 신기술을 파악합니다.
- 행사 전문성을 제공하고 조직 기능 전반의 역량 강화를 지원합니다.
- 직무 범위와 책임에 해당하는 기타 업무를 수행합니다.
지원 자격
- 이벤트 관리, 호텔·관광, 마케팅, 경영, 커뮤니케이션 또는 관련 분야의 학사 학위가 있어야 합니다.
- 대규모 컨퍼런스, 전시회, 서밋, 포럼 또는 경영진 행사 관리 경험이 풍부해야 하며, 지역 또는 국제 시장 경험이 있으면 우대합니다.
- 여러 개의 복잡한 프로젝트를 동시에 감독한 경험이 있고 세부 사항에 주의를 기울이며 이해관계자를 조율할 수 있어야 합니다.
- 참여도를 높이고 상업적 목표를 지원하며 측정 가능한 비즈니스 성과를 내는 행사 전략을 수립하고 실행한 경험이 있어야 합니다.
- 후원 협의, 고객 참여 및 맞춤형 파트너십 기회와 관련해 비즈니스 및 영업 팀과 협업한 경험이 있어야 합니다.
- 자원, 예산 및 현장 인력 관리 경험이 있어야 합니다.
- 경영진, 후원사, 연사 및 외부 파트너에게 영향력을 발휘하고 참여를 이끌 수 있는 뛰어난 이해관계자 관리 역량이 있어야 합니다.
- 빠르게 변화하는 환경에서 효과적인 팀을 이끌고 성장시킬 수 있어야 합니다.
- 분석 능력이 뛰어나고 행사 데이터와 인사이트를 의사 결정 및 성과 개선에 활용한 경험이 있어야 합니다.
- 탁월한 문서 및 구두 커뮤니케이션 능력을 갖추고, 고위급 대상 발표와 대외 조직 대표 역할을 자신 있게 수행할 수 있어야 합니다.
- 조직적이고 적응력과 회복 탄력성이 뛰어나며, 우선순위가 겹치거나 불확실한 상황에 대응할 수 있어야 합니다.
- 창의적이고 해결책 중심으로 접근하며 혁신과 지속적인 개선에 관심이 있어야 합니다.
- 필요에 따라 해외 출장과 유연한 근무 시간에 응할 수 있어야 합니다.
복리후생
- 유연한 근무 환경.
- 재택근무와 사무실 근무를 유연하게 병행하는 하이브리드 근무 방식.
- 전문성 및 개인 역량 개발 기회.
- Investors in People 골드 인증을 받은 조직에서 근무.
- 국제적인 업무 경험과 고등교육 분야의 의미 있는 일에 기여할 기회.
- 균등한 기회를 제공하는 직장.
- 다양하고 협력적이며 서로 존중하고 지원하는 문화.
