501 – 1.000 Funcionários
Patrocinador de visto de trabalhador qualificadoConsultoriaEducaçãoMarketingA QS Quacquarelli Symonds trabalha com universidades, escolas de negócios e governos para enfrentar os desafios do ensino superior. Seus serviços abrangem recrutamento de estudantes, reputação institucional, empregabilidade e consultoria baseada em dados, ajudando as instituições a entender seu desempenho e a se conectar com estudantes e parceiros em potencial. Conhecida por seus rankings mundiais de universidades, a QS combina experiência no setor com ferramentas digitais e foco em sustentabilidade. A empresa atua nas áreas de consultoria, marketing e educação, com uma equipe global de 501 a 1.000 funcionários.
Gerente sênior de eventos (contrato de 6 meses)
Lidere conferências, cúpulas e eventos executivos regionais e globais na QS, organização global de serviços e análise para o ensino superior.
Descrição
- Lidere o planejamento estratégico e a realização de portfólios de eventos regionais e globais.
- Gerencie conferências, cúpulas, exposições, premiações, fóruns e eventos executivos, do planejamento à conclusão.
- Introduza formatos, tecnologias e abordagens de engajamento que melhorem a experiência dos participantes.
- Construa relacionamentos com universidades, patrocinadores, palestrantes, líderes do setor e parceiros estratégicos.
- Apoie negociações e o desenvolvimento de relacionamentos com parceiros, patrocinadores e partes interessadas.
- Defina estratégias de eventos que apoiem os objetivos de negócios, o crescimento organizacional e o posicionamento da marca.
- Trabalhe com as equipes de Marketing, Vendas, Produto, Sucesso do Cliente e Operações.
- Supervisione orçamentos, previsões, resultados financeiros e retorno sobre o investimento dos eventos.
- Estabeleça estruturas de gestão de riscos, governança e planejamento de contingências.
- Lidere a resposta a crises e resolva problemas conforme necessário.
- Analise dados dos eventos e feedback das partes interessadas para aprimorar a execução futura.
- Crie processos consistentes, boas práticas e estruturas operacionais para todo o portfólio.
- Acompanhe as tendências do setor, as atividades dos concorrentes e as tecnologias emergentes.
- Ofereça expertise em eventos e ajude a desenvolver as capacidades da área.
- Realize outras atividades dentro do escopo e das responsabilidades da função.
Requisitos
- Graduação em Gestão de Eventos, Hotelaria, Marketing, Administração, Comunicação ou área relacionada.
- Experiência significativa na gestão de grandes conferências, exposições, cúpulas, fóruns ou eventos executivos, de preferência em mercados regionais ou internacionais.
- Experiência na supervisão simultânea de vários projetos complexos, com atenção aos detalhes e coordenação de partes interessadas.
- Experiência na criação e realização de estratégias de eventos que aumentem o engajamento do público, apoiem objetivos comerciais e gerem resultados de negócios mensuráveis.
- Experiência em parceria com equipes comerciais e de vendas em conversas sobre patrocínios, relacionamento com clientes e oportunidades de parceria personalizadas.
- Experiência na gestão de recursos, orçamentos e equipes no local do evento.
- Habilidade para lidar com partes interessadas, incluindo capacidade de influenciar e engajar líderes seniores, patrocinadores, palestrantes e parceiros externos.
- Capacidade de liderar e desenvolver equipes eficazes em um ambiente dinâmico.
- Forte capacidade analítica e experiência no uso de dados e insights de eventos para orientar decisões e melhorar o desempenho.
- Excelente comunicação oral e escrita, incluindo segurança para apresentar a públicos seniores e representar uma organização externamente.
- Perfil muito organizado, adaptável e resiliente, com capacidade para lidar com prioridades concorrentes e incertezas.
- Abordagem criativa e voltada à resolução de problemas, com interesse em inovação e melhoria contínua.
- Disponibilidade para viajar internacionalmente e trabalhar em horários flexíveis quando necessário.
Benefícios
- Ambiente de trabalho flexível.
- Modelo híbrido, com flexibilidade para trabalhar de casa e do escritório.
- Oportunidades de desenvolvimento profissional e pessoal.
- Vínculo com uma organização acreditada com o selo Gold da Investors in People.
- Exposição internacional e oportunidades de contribuir para um trabalho relevante no ensino superior.
- Ambiente de trabalho com igualdade de oportunidades.
- Cultura diversa, colaborativa, respeitosa e acolhedora.