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QS Quacquarelli Symonds
QS Quacquarelli Symonds
501 – 1000 Empleados
Patrocinador de visa para trabajadores cualificadosConsultoríaEducaciónMarketing
QS Quacquarelli Symonds colabora con universidades, escuelas de negocios y gobiernos para abordar los retos de la educación superior. Sus servicios abarcan la captación de estudiantes, la reputación institucional, la empleabilidad y el asesoramiento basado en datos, y ayudan a las instituciones a comprender su desempeño y conectar con estudiantes y socios potenciales. Conocida por sus clasificaciones universitarias mundiales, QS combina experiencia en el sector con herramientas digitales y un enfoque en la sostenibilidad. La empresa opera en consultoría, marketing y educación, y cuenta con un equipo global de entre 501 y 1.000 empleados.
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Empleos de la empresa

Gerente sénior de eventos (contrato de 6 meses)

Lidera conferencias, cumbres y eventos ejecutivos regionales y globales en QS, organización mundial de servicios y análisis para la educación superior.

SGSingapurHíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésEventos

Descripción

  • Lidera la planificación estratégica y la ejecución de carteras de eventos regionales y globales.
  • Gestiona conferencias, cumbres, exposiciones, premios, foros y eventos ejecutivos desde la planificación hasta su finalización.
  • Introduce formatos, tecnologías y enfoques de participación que mejoran la experiencia de los asistentes.
  • Establece relaciones con universidades, patrocinadores, ponentes, líderes del sector y socios estratégicos.
  • Apoya las negociaciones y el desarrollo de relaciones con socios, patrocinadores y partes interesadas.
  • Define estrategias de eventos que respalden los objetivos empresariales, el crecimiento de la organización y el posicionamiento de marca.
  • Colabora con los equipos de Marketing, Ventas, Producto, Éxito del Cliente y Operaciones.
  • Supervisa los presupuestos, las previsiones, los resultados financieros y el retorno de la inversión de los eventos.
  • Establece marcos de gestión de riesgos, gobernanza y planificación de contingencias.
  • Dirige la respuesta ante crisis y resuelve problemas cuando sea necesario.
  • Analiza los datos de los eventos y los comentarios de las partes interesadas para mejorar la ejecución futura.
  • Crea procesos coherentes, buenas prácticas y marcos operativos para toda la cartera.
  • Hace seguimiento de la evolución del sector, la actividad de la competencia y las tecnologías emergentes.
  • Aporta experiencia en eventos y ayuda a desarrollar las capacidades de toda el área.
  • Realiza otras funciones dentro del ámbito y las responsabilidades del puesto.

Requisitos

  • Grado universitario en Gestión de Eventos, Hostelería, Marketing, Administración de Empresas, Comunicación o un campo relacionado.
  • Amplia experiencia en la gestión de grandes conferencias, exposiciones, cumbres, foros o eventos ejecutivos, preferiblemente en mercados regionales o internacionales.
  • Experiencia supervisando varios proyectos complejos a la vez, con gran atención al detalle y capacidad para coordinar a las partes interesadas.
  • Experiencia creando y ejecutando estrategias de eventos que aumenten la participación del público, respalden los objetivos comerciales y generen resultados empresariales medibles.
  • Experiencia colaborando con equipos comerciales y de ventas en conversaciones sobre patrocinios, interacción con clientes y oportunidades de colaboración adaptadas a cada caso.
  • Experiencia gestionando recursos, presupuestos y personal en el lugar del evento.
  • Sólidas habilidades para relacionarse con las partes interesadas, incluida la capacidad de influir e interactuar con altos directivos, patrocinadores, ponentes y socios externos.
  • Capacidad para dirigir y desarrollar equipos eficaces en un entorno dinámico.
  • Gran capacidad analítica y experiencia utilizando datos e información de eventos para orientar decisiones y mejorar el rendimiento.
  • Excelente comunicación oral y escrita, con seguridad para hacer presentaciones ante audiencias directivas y representar externamente a una organización.
  • Persona muy organizada, adaptable y resiliente, capaz de gestionar prioridades contrapuestas y situaciones inciertas.
  • Enfoque creativo y orientado a las soluciones, con interés por la innovación y la mejora continua.
  • Disponibilidad para viajar internacionalmente y trabajar con horarios flexibles cuando sea necesario.

Beneficios

  • Entorno de trabajo flexible.
  • Modalidad híbrida, con flexibilidad para trabajar desde casa y desde la oficina.
  • Oportunidades de desarrollo profesional y personal.
  • Empleo en una organización acreditada con el sello Gold de Investors in People.
  • Exposición internacional y oportunidades de contribuir a una labor significativa en la educación superior.
  • Entorno laboral con igualdad de oportunidades.
  • Cultura diversa, colaborativa, respetuosa y solidaria.

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