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Solink
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201 – 500 Mitarbeitende
Sponsor für FachkräftevisumGastgewerbeGesundheitswesenLogistik
Solink ist ein cloudbasiertes Unternehmen für Videosicherheit und Videoanalyse, das Unternehmen dabei unterstützt, Kameraaufnahmen mit Betriebsdaten zu verknüpfen. Die KI-gestützte Plattform bietet durchsuchbare Videos, Fernzugriff, Ereignisbenachrichtigungen und professionelle Videoalarme und ermöglicht Teams dadurch einen besseren Überblick über Sicherheitsvorfälle und alltägliche Abläufe. Dank der Unterstützung von mehr als 200 Integrationspartnern und eines kameraunabhängigen Ansatzes lässt sich Solink mit bestehenden Systemen in verschiedenen Branchen einsetzen, darunter das Gesundheitswesen, das Gastgewerbe, die Logistik und der Einzelhandel.
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Stellen im Unternehmen

Senior Content- und Markenmanager – Remote in Kanada

Verantworte Solinks Content-Motor und Markenerzählung für sein Geschäft mit Video Intelligence. Verwandle eigene Erkenntnisse in Thought Leadership, Vertriebsunterstützung und nachfragegenerierende Inhalte.

CAKanadaUSVereinigte Staaten
124.885 $ – 172.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischContent-Manager

Beschreibung

  • Solinks Kategorieerzählung und Markenperspektive gestalten und pflegen
  • Eigene Forschung und datenbasierte Thought-Leadership-Inhalte beauftragen oder entwickeln
  • Einen Redaktionskalender für Blogs, LinkedIn, Newsletter, Vorträge und Podcasts verwalten
  • Redaktionelle Standards und Qualitätsmaßstäbe für das Content-Programm etablieren
  • Das auf Fachveranstaltungen ausgerichtete Sprecher- und Influencer-Programm von der Planung bis zur Umsetzung leiten
  • Führungskräfte, Kunden sowie externe Analysten oder Partner als Sprecher, Diskussionsteilnehmer und Mitwirkende koordinieren
  • Mit Vertrieb und Demand Generation zusammenarbeiten, um Vertriebsunterlagen zu erstellen
  • Inhalte in Gesprächsleitfäden, One-Pager, Social-Media-Beiträge, Vertriebspräsentationen und Kampagnenbotschaften umwandeln
  • Das Content-Team führen sowie freie Autoren, Designer und Agenturen koordinieren
  • Budgets für Content-Produktion, Sprecher, Sponsoring und Influencer-Aktivitäten überwachen
  • Die Content-Performance verfolgen und über Engagement, Share of Voice und Pipeline-Beitrag berichten
  • Verantwortung für wichtige Initiativen mit strategischer Zuständigkeit und Eigenständigkeit übernehmen
  • Teammitglieder coachen sowie freie Mitarbeiter und Agenturpartner führen
  • Funktionsübergreifende Abhängigkeiten bearbeiten und Konflikte lösen

Anforderungen

  • Mindestens sieben Jahre Erfahrung im Content-Marketing, Markenmarketing oder in der Content-Strategie, einschließlich Erfahrung in B2B-SaaS oder einem vergleichbaren technischen Bereich
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung in direkter Personalführung oder in der Leitung eines gemischten Teams aus Angestellten, freien Mitarbeitern und Agenturen
  • Nachweisliche Erfahrung darin, eine Marken- oder Kategorieerzählung zu verantworten und zu einem fortlaufenden Content-Programm auszubauen
  • Erfahrung in der Erstellung oder Leitung von Sprecher-, Analysten- oder Influencer-Programmen
  • Ausgeprägtes redaktionelles Urteilsvermögen sowie praktische Schreib- und Redaktionskenntnisse
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertrieb oder Demand Generation, um Inhalte in Materialien zur Unterstützung der Pipeline zu überführen
  • Erfahrung in physischer Sicherheit, Verlustprävention, Einzelhandelsbetrieb oder einem anderen operativ und datenorientierten Bereich ist wünschenswert
  • Erfahrung mit der Beauftragung oder Erstellung eigener Forschungsarbeiten oder Datenstudien ist wünschenswert
  • Vertrautheit mit Tools für Content- und Social-Media-Analysen ist wünschenswert
  • Erfolgreiche Bewerber müssen nach der Einstellung eine Überprüfung des Strafregisters durchführen lassen
  • Bewerber müssen kanadische oder US-amerikanische Staatsbürger sein oder anderweitig berechtigt sein, in Kanada oder den Vereinigten Staaten zu arbeiten, und Solinks Sicherheitsrichtlinien und -standards einhalten
  • Bereitschaft zur Einhaltung von Solinks Sicherheitsrichtlinien und -standards

Zusatzleistungen

  • Jeder festangestellte Vollzeitmitarbeiter erhält eine relevante Kapitalbeteiligung
  • Umfassendes Leistungspaket für Mitarbeiter
  • Monatliche Erstattung von Ausgaben für Fitness, Wellness oder psychische Gesundheit
  • Flexible Arbeitsmodelle, sofern mit der Rolle vereinbar
  • Karriereentwicklung und Aufstieg nach Leistung
  • Direkte, offene Kultur mit klaren Erwartungen und ehrlichem Feedback
  • Möglichkeiten für sozialen Austausch durch So-learns, Solink-o und So-lunches

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