201 – 500 Dipendenti
Sponsor per visto per lavoratori qualificatiAssistenza sanitariaLogisticaOspitalitàSolink è un’azienda di sicurezza e analisi video basata sul cloud che aiuta le imprese a collegare le immagini delle telecamere ai dati operativi. La sua piattaforma basata sull’intelligenza artificiale offre video ricercabili, accesso da remoto, avvisi sugli eventi e allarmi video professionali, fornendo ai team una visione più chiara degli incidenti di sicurezza e delle operazioni quotidiane. Grazie al supporto di oltre 200 partner di integrazione e a un approccio compatibile con telecamere di qualsiasi marca, Solink funziona con i sistemi esistenti in settori tra cui sanità, ospitalità, logistica, vendita al dettaglio e altri contesti aziendali.
Senior Content and Brand Manager — Lavoro da remoto in Canada
Guida il motore dei contenuti e la narrativa del brand di Solink per il suo business di video intelligence. Trasforma insight originali in leadership di pensiero, materiali per il supporto alle vendite e contenuti capaci di generare domanda.
Canada
Stati Uniti124.885 $ – 172.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseResponsabile dei contenutiDescrizione
- Definire e mantenere la narrativa di categoria e la prospettiva del brand Solink
- Commissionare o sviluppare ricerche originali e leadership di pensiero basata sui dati
- Gestire un calendario editoriale che includa blog, LinkedIn, newsletter, interventi pubblici e podcast
- Stabilire standard editoriali e parametri di qualità per il programma dei contenuti
- Guidare il programma di speaker e influencer rivolto al settore, dalla pianificazione alla realizzazione
- Coordinare dirigenti, clienti e analisti o partner esterni come speaker, membri di panel e collaboratori
- Collaborare con Vendite e Demand Generation per produrre materiali di supporto
- Adattare i contenuti in tracce per gli interventi, documenti di sintesi, post sui social, presentazioni commerciali e messaggi per le campagne
- Guidare il team dei contenuti e coordinare redattori, designer e agenzie freelance
- Supervisionare i budget per la produzione di contenuti, speaker, sponsorizzazioni e attività con influencer
- Monitorare le prestazioni dei contenuti e riferire su coinvolgimento, share of voice e contributo alla pipeline
- Assumere la responsabilità di iniziative importanti con responsabilità strategica e autonomia
- Fare da coach ai membri del team e gestire collaboratori freelance e di agenzia
- Gestire le dipendenze interfunzionali e risolvere i conflitti
Requisiti
- Almeno sette anni di esperienza nel marketing dei contenuti, nel brand marketing o nella strategia dei contenuti, inclusa esperienza nel SaaS B2B o in un settore tecnico comparabile
- Almeno due anni di esperienza nella gestione diretta di persone o nella leadership di un team misto di dipendenti, freelance e agenzie
- Comprovata esperienza nella gestione di una narrativa di brand o di categoria e nel suo sviluppo in un programma continuativo di contenuti
- Esperienza nella creazione o gestione di programmi per speaker, analisti o influencer
- Solido giudizio editoriale, con competenze pratiche di scrittura e revisione
- Esperienza nella collaborazione con Vendite o Demand Generation per trasformare i contenuti in materiali a supporto della pipeline
- È preferibile avere esperienza nella sicurezza fisica, nella prevenzione delle perdite, nelle operazioni retail o in un altro settore orientato alle operazioni e ai dati
- È preferibile avere esperienza nel commissionare o produrre ricerche originali o studi basati sui dati
- È preferibile avere familiarità con gli strumenti di analisi dei contenuti e dei social media
- Le persone selezionate devono completare un controllo dei precedenti penali dopo l’assunzione
- È necessario essere cittadini canadesi o statunitensi, oppure essere altrimenti autorizzati a lavorare in Canada o negli Stati Uniti, e rispettare le politiche e gli standard di sicurezza di Solink
- È necessario essere disponibili a rispettare le politiche e gli standard di sicurezza di Solink
Benefit
- A ogni dipendente permanente a tempo pieno viene offerta una partecipazione significativa al capitale
- Pacchetto completo di benefit per i dipendenti
- Rimborso mensile delle spese per attività fisica, benessere o salute mentale
- Modalità di lavoro flessibili quando compatibili con il ruolo
- Crescita e avanzamento professionale basati sul merito
- Cultura diretta e franca, con aspettative chiare e feedback onesto
- Opportunità di socializzare attraverso So-learns, Solink-o e So-lunches