高级内容与品牌经理——加拿大远程办公
领导 Solink 视频智能业务的内容引擎与品牌叙事。将原创洞察转化为思想领导力、销售赋能和需求生成内容。
描述
- 塑造并维护 Solink 的品类叙事与品牌观点
- 委托开展或自主开发原创研究和数据驱动的思想领导力内容
- 管理涵盖博客、LinkedIn、通讯、演讲活动和播客的编辑日历
- 为内容项目建立编辑标准和质量基准
- 从规划到交付,领导面向行业的演讲者和影响者项目
- 协调高管、客户及外部分析师或合作伙伴担任演讲者、讨论嘉宾和协作者
- 与销售和需求生成团队合作制作赋能材料
- 将内容改编为演讲要点、单页资料、社交媒体帖子、销售演示文稿和营销活动信息
- 领导内容团队,并协调自由撰稿人、设计师和代理机构
- 监督内容制作、演讲者、赞助和影响者活动预算
- 跟踪内容表现,并报告参与度、品牌声量和对销售管道的贡献
- 独立负责重大项目并承担战略责任
- 指导团队成员,管理自由职业者和代理机构贡献者
- 处理跨职能依赖关系并解决冲突
任职要求
- 至少七年内容营销、品牌营销或内容策略经验,其中包括 B2B SaaS 或同类技术领域的工作经历
- 至少两年直接人员管理经验,或领导由正式员工、自由职业者和代理机构组成的混合团队的经验
- 拥有负责品牌或品类叙事,并将其发展为持续性内容项目的经历
- 具备创建或管理演讲者、分析师或影响者项目的经验
- 具备出色的编辑判断力,以及实用的写作和编辑技能
- 具备与销售或需求生成团队合作,将内容转化为支持销售管道的材料的经验
- 具备实体安全、防损、零售运营或其他以运营和数据为导向的行业经验者优先
- 具备委托开展或制作原创研究或数据研究的经验者优先
- 熟悉内容分析和社交媒体分析工具者优先
- 成功入职者必须在录用后完成犯罪记录核查
- 必须是加拿大或美国公民,或以其他方式具备在加拿大或美国工作的资格,并遵守 Solink 的安全政策和标准
- 必须愿意遵守 Solink 的安全政策和标准
福利待遇
- 每位全职正式员工均可获得有意义的股权
- 全面的员工福利套餐
- 每月报销健身、健康或心理健康相关费用
- 在与岗位要求相符的情况下提供灵活的工作安排
- 根据绩效提供职业发展和晋升机会
- 直接坦诚的文化氛围,期望明确并提供诚实反馈
- 通过 So-learns、Solink-o 和 So-lunches 等活动促进社交联系的机会
