Solink
Solink
Solink est une entreprise de sécurité et d’analyse vidéo basée sur le cloud qui aide les entreprises à relier les images des caméras aux données opérationnelles. Sa plateforme alimentée par l’IA propose des vidéos consultables par recherche, un accès à distance, des alertes d’événements et des alarmes vidéo professionnelles, offrant aux équipes une meilleure visibilité sur les incidents de sécurité et les opérations quotidiennes. Compatible avec plus de 200 partenaires d’intégration et adoptant une approche indépendante des fabricants de caméras, Solink fonctionne avec les systèmes existants dans des secteurs tels que la santé, l’hôtellerie, la logistique, le commerce de détail et d’autres environnements professionnels.

Responsable senior du contenu et de la marque — Télétravail au Canada

Pilotez le moteur de contenu et le récit de marque de Solink pour son activité d’intelligence vidéo. Transformez des analyses originales en leadership d’opinion, en supports d’aide à la vente et en contenus générateurs de demande.

Description

  • Définir et maintenir le récit de catégorie et la vision de marque de Solink
  • Commander ou développer des études originales et du leadership d’opinion fondé sur les données
  • Gérer un calendrier éditorial couvrant les blogs, LinkedIn, les newsletters, les interventions et les podcasts
  • Établir les normes éditoriales et les références de qualité du programme de contenu
  • Piloter le programme d’intervenants et d’influenceurs axé sur le secteur, de la planification à la réalisation
  • Coordonner les dirigeants, les clients et les analystes ou partenaires externes en tant qu’intervenants, panélistes et collaborateurs
  • Travailler avec les équipes commerciales et de génération de demande pour produire des supports d’aide à la vente
  • Adapter les contenus en trames d’intervention, fiches synthétiques, publications sociales, présentations commerciales et messages de campagne
  • Diriger l’équipe de contenu et coordonner les rédacteurs, designers et agences indépendants
  • Superviser les budgets de production de contenu, d’intervenants, de parrainages et d’activités d’influence
  • Suivre la performance des contenus et rendre compte de l’engagement, de la part de voix et de la contribution au pipeline
  • Prendre en charge des initiatives majeures avec une responsabilité stratégique et une grande autonomie
  • Accompagner les membres de l’équipe et gérer les contributeurs indépendants et les agences
  • Gérer les dépendances interfonctionnelles et résoudre les conflits

Exigences

  • Au moins sept ans d’expérience en marketing de contenu, marketing de marque ou stratégie de contenu, notamment dans le SaaS B2B ou un domaine technique comparable
  • Au moins deux ans d’expérience en management direct ou en direction d’une équipe mixte composée de salariés, de freelances et d’agences
  • Expérience avérée dans la prise en charge d’un récit de marque ou de catégorie et sa transformation en programme de contenu continu
  • Expérience dans la création ou la gestion de programmes d’intervenants, d’analystes ou d’influenceurs
  • Excellent jugement éditorial, avec de solides compétences pratiques en rédaction et en révision
  • Expérience de collaboration avec les équipes commerciales ou de génération de demande pour transformer les contenus en supports contribuant au pipeline
  • Une expérience dans la sécurité physique, la prévention des pertes, les opérations de commerce de détail ou un autre secteur axé sur les opérations et les données est souhaitée
  • Une expérience dans la commande ou la production d’études originales ou d’études de données est souhaitée
  • La connaissance des outils d’analyse de contenu et des réseaux sociaux est souhaitée
  • Les personnes retenues doivent effectuer une vérification du casier judiciaire après leur embauche
  • Il faut être citoyen canadien ou américain, ou être autrement autorisé à travailler au Canada ou aux États-Unis, et respecter les politiques et normes de sécurité de Solink
  • Il faut être disposé à respecter les politiques et normes de sécurité de Solink

Avantages

  • Une participation significative au capital est accordée à chaque salarié permanent à temps plein
  • Régime complet d’avantages sociaux
  • Remboursement mensuel des dépenses liées à la forme physique, au bien-être ou à la santé mentale
  • Modalités de travail flexibles lorsqu’elles sont compatibles avec le poste
  • Évolution et progression de carrière fondées sur le mérite
  • Culture directe et franche, avec des attentes claires et des retours honnêtes
  • Occasions de créer du lien grâce à So-learns, Solink-o et So-lunches

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