Solink

201 – 500 Pracownicy

Sponsor wizy dla wykwalifikowanych pracowników Hotelarstwo Logistyka Opieka zdrowotna

Solink to działająca w chmurze firma z branży bezpieczeństwa wideo i analityki, która pomaga przedsiębiorstwom łączyć nagrania z kamer z danymi operacyjnymi. Jej platforma oparta na sztucznej inteligencji umożliwia wyszukiwanie nagrań, zdalny dostęp, alerty dotyczące zdarzeń oraz profesjonalne alarmy wideo, zapewniając zespołom lepszy wgląd w incydenty związane z bezpieczeństwem i codzienne operacje. Dzięki obsłudze ponad 200 partnerów integracyjnych oraz kompatybilności z kamerami różnych producentów Solink współpracuje z istniejącymi systemami w sektorach takich jak opieka zdrowotna, hotelarstwo, logistyka, handel detaliczny i inne środowiska biznesowe.

Oferty pracy firmy

Starszy menedżer ds. treści i marki — praca zdalna w Kanadzie

Pokieruj strategią treści i narracją marki Solink w obszarze analityki wideo. Przekształcaj autorskie analizy w treści eksperckie, materiały wspierające sprzedaż i działania generujące popyt.

1 tydzień temu

Kanada

Stany Zjednoczone

124 885 $ – 172 000 $ / rok

Zdalnie Pełny etat Senior Wymagany Język: angielski Menedżer treści

Opis

Kształtowanie i utrzymywanie narracji kategorii oraz perspektywy marki Solink
Zlecanie lub opracowywanie autorskich badań i treści eksperckich opartych na danych
Zarządzanie kalendarzem redakcyjnym obejmującym blogi, LinkedIn, newslettery, wystąpienia i podcasty
Ustanawianie standardów redakcyjnych i kryteriów jakości dla programu treści
Prowadzenie programu prelegentów i influencerów branżowych od planowania do realizacji
Koordynowanie kadry kierowniczej, klientów, zewnętrznych analityków i partnerów jako prelegentów, panelistów i współpracowników
Współpraca z zespołami sprzedaży i generowania popytu przy tworzeniu materiałów wspierających sprzedaż
Dostosowywanie treści do scenariuszy wystąpień, materiałów jednostronicowych, postów w mediach społecznościowych, prezentacji sprzedażowych i komunikatów kampanii
Kierowanie zespołem ds. treści oraz koordynowanie pracy niezależnych autorów, projektantów i agencji
Nadzorowanie budżetów na produkcję treści, prelegentów, sponsoring i działania influencerów
Monitorowanie wyników treści oraz raportowanie zaangażowania, udziału w przekazie i wpływu na lejek sprzedażowy
Samodzielne prowadzenie kluczowych inicjatyw i ponoszenie odpowiedzialności strategicznej
Rozwijanie członków zespołu oraz zarządzanie współpracownikami niezależnymi i agencjami
Rozwiązywanie zależności między zespołami i konfliktów

Wymagania

Co najmniej siedem lat doświadczenia w content marketingu, marketingu marki lub strategii treści, w tym w B2B SaaS albo porównywalnej branży technicznej
Co najmniej dwa lata bezpośredniego zarządzania ludźmi lub kierowania zespołem złożonym z pracowników, freelancerów i agencji
Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu narracją marki lub kategorii i rozwijaniu jej w stały program treści
Doświadczenie w tworzeniu lub zarządzaniu programami prelegentów, analityków lub influencerów
Bardzo dobre rozeznanie redakcyjne oraz praktyczne umiejętności pisania i redagowania
Doświadczenie we współpracy z zespołami sprzedaży lub generowania popytu przy przekształcaniu treści w materiały wspierające lejek sprzedażowy
Doświadczenie w ochronie fizycznej, zapobieganiu stratom, operacjach detalicznych lub innej branży operacyjnej i opartej na danych będzie dodatkowym atutem
Doświadczenie w zlecaniu lub tworzeniu autorskich badań albo analiz danych będzie dodatkowym atutem
Znajomość narzędzi do analityki treści i mediów społecznościowych będzie dodatkowym atutem
Po zatrudnieniu wybrani kandydaci muszą przejść weryfikację pod kątem karalności
Kandydat musi być obywatelem Kanady lub Stanów Zjednoczonych albo mieć inne uprawnienia do pracy w Kanadzie lub Stanach Zjednoczonych oraz przestrzegać zasad i standardów bezpieczeństwa Solink
Kandydat musi być gotowy przestrzegać zasad i standardów bezpieczeństwa Solink

Benefity

Znaczący udział w kapitale jest zapewniany każdemu pełnoetatowemu pracownikowi zatrudnionemu na stałe
Kompleksowy pakiet świadczeń pracowniczych
Comiesięczny zwrot kosztów fitnessu, dobrego samopoczucia lub zdrowia psychicznego
Elastyczne zasady pracy, jeśli są zgodne z wymaganiami stanowiska
Rozwój kariery i awans na podstawie osiągnięć
Bezpośrednia i szczera kultura z jasnymi oczekiwaniami oraz uczciwą informacją zwrotną
Możliwości integracji dzięki So-learns, Solink-o i So-lunches