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PVcase
PVcase
201 – 500 Mitarbeitende
EnergieSaaSUnternehmen
PVcase entwickelt SaaS-Tools für Fachleute im Bereich Solarenergie und unterstützt die Planung und Auslegung von Photovoltaikprojekten im Versorgungs- und Gewerbebereich. Die Software hilft Ingenieurinnen, Ingenieuren und Projektentwicklern dabei, Standorte zu bewerten, die Energieerzeugung zu modellieren und Dachanlagen zu entwerfen. Integrationen wie AutoCAD ermöglichen eine effizientere und präzisere Projektentwicklung. Das Unternehmen verbindet die Bereiche Energie, Unternehmenssoftware und SaaS.
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Stellen im Unternehmen

People-Operations-Generalist – Remote in Litauen

Verantworten Sie die Gehaltsabrechnung, Mitarbeitendenprozesse, Compliance und People-Operations-Initiativen für PVcases internationale Teams. Die Position unterstützt ein Unternehmen für Software zur Entwicklung von Solarprojekten mit Schwerpunkt auf litauischen Beschäftigungsanforderungen.

LTLitauen
38.700 € – 50.800 € / Jahr
RemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischErforderliche Sprache: LitauischPersonalwesen

Beschreibung

  • Den gesamten Lebenszyklus von Mitarbeitenden verwalten und verbessern, einschließlich Onboarding, Offboarding, Austritten, Leistungen und Beteiligungsprogrammen
  • Korrekte Mitarbeitendenunterlagen pflegen und die Datenintegrität schützen
  • Mitarbeitende und Führungskräfte zu People-Richtlinien und Leistungen beraten
  • Materialien für People Operations, einschließlich Angebotsschreiben und Richtlinien, erstellen und pflegen
  • Die Einführung neuer People-Richtlinien leiten
  • Die Gehaltsabrechnung für zugewiesene Mitarbeitendengruppen korrekt und gesetzeskonform durchführen
  • Komplexe Fragen zur Gehaltsabrechnung als primäre Ansprechperson bearbeiten
  • Mit Finance, IT, Gehaltsabrechnungsdienstleistern und People Business Partnern zusammenarbeiten
  • Bei der Bearbeitung von Anliegen und Konflikten von Mitarbeitenden helfen und faire Lösungen unterstützen
  • Berichte und Kennzahlen zu People Operations erstellen und auswerten
  • Personaldaten für Entscheidungsprozesse und die People-Strategie nutzen
  • Entwicklungen im Arbeitsrecht und bei regulatorischen Vorgaben beobachten, um eine vorausschauende Compliance zu unterstützen
  • Bei der Entwicklung, Kommunikation und konsequenten Anwendung von Unternehmensrichtlinien mitwirken

Anforderungen

  • Mindestens sechs Jahre zunehmend verantwortungsvolle Berufserfahrung in People Operations, im Personalwesen oder einem verwandten Bereich
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Gehaltsabrechnung, einschließlich Lohnsteuern, regulatorischer Anforderungen und Berichterstattung
  • Erfahrung in der Unterstützung grenzüberschreitender Teams, insbesondere im Rahmen der litauischen Rechtsordnung
  • Erfahrung mit den Beschäftigungsrechtsordnungen der Niederlande und Deutschlands ist von großem Vorteil
  • Außergewöhnliche Detailgenauigkeit und Sorgfalt
  • Ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Proaktive, strategische Arbeitsweise und echtes Interesse an der Verbesserung der Mitarbeitendenerfahrung
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in Englisch und Litauisch
  • Praktische Kenntnisse von HRIS-Plattformen und Tools wie Deel, Culture Amp und Google Suite
  • Erfahrung in der Leitung kleiner bis mittelgroßer People-Operations-Projekte und -Initiativen
  • Fähigkeit, sich in einem schnelllebigen und dynamischen Umfeld anzupassen und belastbar zu bleiben
  • Erfahrung mit der Betreuung von People Operations in mehreren Rechtsordnungen und internationalen Standorten
  • Kenntnisse der lokalen, regionalen und bundesweiten Arbeitsgesetze und -vorschriften

Zusatzleistungen

  • Flexibles Leistungspaket, mit dem verfügbare Zusatzleistungen individuell zusammengestellt werden können
  • Remote arbeiten oder die PVcase-Büros in Vilnius, Kaunas oder Barcelona nutzen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Freitagnachmittage im Sommer frei
  • Umfassendes Schulungs- und Onboarding-Programm
  • Regelmäßige Aktivitäten im Büro und außerhalb der Arbeitszeit
  • Zugang zu internationalen Schulungsprogrammen
  • Einblick in die Unternehmensergebnisse und das Vergütungssystem
  • Zusätzlicher bezahlter Urlaub für Geburtstage, ehrenamtliches Engagement und andere Anlässe
  • Für diese Position wird keine beschäftigungsbezogene Unterstützung bei Einwanderungsfragen, einschließlich Visa-Sponsoring, angeboten

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